日本企業の管理職のマネジメント能力が先進国で最下位
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マネジメント自体、何もしてないだろってレベルらしいです
起業した設定のニートはレス禁止 マネジメント自体、何もしてないだろってレベルではないらしいです そりゃあ未だに年功序列とかいう無能が偉くなる糞みたいな制度があるし 管理職言うても残業代を削る為に肩書だけ与えて平と変わらない仕事させてるからな >>2
良かった、マネジメント自体、何もしてないだろってレベルではなかったんだね 日本の管理職って上の顔色を伺うことばかり考えてて、人材をうまく活用する方法とか全く考えてないからな
考えてないというかそんな視点自体がない 欧米の管理職は最初からその道で育成するが
日本の管理職はプレイヤーのエースから選ぶ
当然マネジメントについては素人だし
自身の経験則がベースだから精神論に陥りがち どうしたら部下はこの仕事をできるか?
論理的に考えていくのが本来の管理職
俺が出来たんだからやれ!
出来ない奴はサボりだ!やる気あるのか!
それが日本の管理職(自戒も込めて) マネジメント能力を評価されて管理職になってるわけじゃないからな
上から見て「こいつを課長にしたら便利だろうな」って奴を管理職にしてるだけ
本当の意味でのマネージャーではない 日本の組織において管理者に必要とされるのって、上の方針を下に押し付けて、かつ下を黙らせて働かせる能力なので
人手不足だからそんな手法もう通らないだろけど(転職されたら替わりがいないから)、偉いさんの脳内は変わってないだろうな >>14
これほんとわかるわ
どこもおなじなんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています