0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:00:41.891ID:dK6RzeUa0
マネジメント自体、何もしてないだろってレベルらしいです
起業した設定のニートはレス禁止
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:01:28.255ID:Jo2d88/10
マネジメント自体、何もしてないだろってレベルではないらしいです
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:02:04.603ID:55wXGJnF0
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:02:04.945ID:3bS3hi/Na
そりゃあ未だに年功序列とかいう無能が偉くなる糞みたいな制度があるし
管理職言うても残業代を削る為に肩書だけ与えて平と変わらない仕事させてるからな
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:04:56.147ID:pLvETVg70
>>2
良かった、マネジメント自体、何もしてないだろってレベルではなかったんだね 0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:17:29.012ID:rDbduqCl0
日本の管理職って上の顔色を伺うことばかり考えてて、人材をうまく活用する方法とか全く考えてないからな
考えてないというかそんな視点自体がない
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:24:44.395ID:oOfkvv2k0
欧米の管理職は最初からその道で育成するが
日本の管理職はプレイヤーのエースから選ぶ
当然マネジメントについては素人だし
自身の経験則がベースだから精神論に陥りがち
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:26:24.789ID:oOfkvv2k0
どうしたら部下はこの仕事をできるか?
論理的に考えていくのが本来の管理職
俺が出来たんだからやれ!
出来ない奴はサボりだ!やる気あるのか!
それが日本の管理職(自戒も込めて)
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:27:34.624ID:3r/BHwewM
ソースは?
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:40:32.636ID:rDbduqCl0
マネジメント能力を評価されて管理職になってるわけじゃないからな
上から見て「こいつを課長にしたら便利だろうな」って奴を管理職にしてるだけ
本当の意味でのマネージャーではない
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:42:29.336ID:Kv/4ewqq0
で、ソースは?
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:44:31.285ID:/ZBkAPIrH
政界がお手本
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:47:44.789ID:rDbduqCl0
日本の組織において管理者に必要とされるのって、上の方針を下に押し付けて、かつ下を黙らせて働かせる能力なので
人手不足だからそんな手法もう通らないだろけど(転職されたら替わりがいないから)、偉いさんの脳内は変わってないだろうな
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:50:35.809ID:FKkqi9+30
ウスターは?
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/08(金) 07:52:51.442ID:wwKsRXz90
>>14
これほんとわかるわ
どこもおなじなんだな