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【悲報】 日本企業の社員に対するマネジメント力 先進国でぶっちりぎ最下位
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2024/01/18(木) 07:27:28.156ID:coW2dRt20
マネジメントごっこ遊びのレベルらしいです
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/01/18(木) 07:28:45.796ID:dtVGElJZ0
マネジメントごっこで世界経済第三位の経済力を叩き出す日本の社員は何者なのかと
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2024/01/18(木) 07:28:59.539ID:uc8rsfN/d
年功序列で無能がやってるからだろ?
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2024/01/18(木) 07:30:20.943ID:MZh4cNgC0
>>2
人工と国土
日本は大国だぞ
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2024/01/18(木) 07:30:49.563ID:69gdcTOL0
>>2
逆説的に優秀なのが生産管理
人間の管理はいつまで経ってもダメだけど
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/01/18(木) 07:32:12.847ID:coW2dRt20
そもそもマネジメント自体なんもしてない管理職が多いと思う
適当に仕事振り分けて押し付けるだけの
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2024/01/18(木) 07:32:41.498ID:9qI+aKyQd
>>3
ピーターの法則的には年功序列はまだましなんだがな
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2024/01/18(木) 07:32:53.385ID:+AykpDv20
>>1
ソースは?
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2024/01/18(木) 07:34:15.311ID:69gdcTOL0
>>6
そういうのをクソ上司って言うんだよ〜?
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2024/01/18(木) 07:35:52.591ID:69gdcTOL0
>>3
日本人の気質考えると、年功序列無くしたらスタンドプレーの応酬でもっと酷いことになる
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/01/18(木) 07:36:32.948ID:eo/rz9SB0
>>6
部署に割り当てられた数字を管理しクリアするのが日本の管理職の仕事
なのでポンコツAが仕事出来ない場合には他にしわ寄せがくる
そのしわ寄せを食らった側はとくに評価されない
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/01/18(木) 07:42:36.560ID:69gdcTOL0
>>12
スポーツでは裏方だが、会社だとなぜか偉いことにされている調整役
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2024/01/18(木) 07:43:25.944ID:HQkD3RD80
日本の会社のマネジメントって
部活の部長と同レベルか 下手すればそれ以下だもん
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2024/01/18(木) 07:43:58.502ID:nXCX/SR00
うちの会社のハゲ上司は寝てるかスマホイジってるかウンコしてるくらいでマネジメントなんかしてないなw
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2024/01/18(木) 07:45:03.462ID:tvkFQCCGa
ソース無しの典型的レス乞食スレ
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2024/01/18(木) 07:45:38.012ID:nXCX/SR00
>>12
シフト考えるやつ
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2024/01/18(木) 07:54:01.613ID:coW2dRt20
適材適所とか何も考慮しないよね
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2024/01/18(木) 07:56:23.923ID:eo/rz9SB0
>>18
大手の人事部の幹部候補生あたりになるとちゃんと考慮されてるようだけど
有象無象の変えの効く部品はね・・・
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/01/18(木) 07:57:12.348ID:eo/rz9SB0
大手の人事部の幹部候補生 ×
大手の人事部は幹部候補生 〇
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/01/18(木) 08:00:54.864ID:coW2dRt20
んでマネジメント力先進国でぶっちぎり最下位
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/01/18(木) 08:08:37.959ID:uFx0utVa0
時間の管理しかしてないからね
時間しか見てない
部下の適性見るとか一切ない
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2024/01/18(木) 08:08:56.837ID:kInYAjWA0
仕事の邪魔の余計なマネジメントが多い
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