【悲報】 日本企業の社員に対するマネジメント力 先進国でぶっちりぎ最下位
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マネジメントごっこで世界経済第三位の経済力を叩き出す日本の社員は何者なのかと >>2
逆説的に優秀なのが生産管理
人間の管理はいつまで経ってもダメだけど そもそもマネジメント自体なんもしてない管理職が多いと思う
適当に仕事振り分けて押し付けるだけの >>3
ピーターの法則的には年功序列はまだましなんだがな >>3
日本人の気質考えると、年功序列無くしたらスタンドプレーの応酬でもっと酷いことになる >>6
部署に割り当てられた数字を管理しクリアするのが日本の管理職の仕事
なのでポンコツAが仕事出来ない場合には他にしわ寄せがくる
そのしわ寄せを食らった側はとくに評価されない >>12
スポーツでは裏方だが、会社だとなぜか偉いことにされている調整役 日本の会社のマネジメントって
部活の部長と同レベルか 下手すればそれ以下だもん うちの会社のハゲ上司は寝てるかスマホイジってるかウンコしてるくらいでマネジメントなんかしてないなw >>18
大手の人事部の幹部候補生あたりになるとちゃんと考慮されてるようだけど
有象無象の変えの効く部品はね・・・ 大手の人事部の幹部候補生 ×
大手の人事部は幹部候補生 〇 時間の管理しかしてないからね
時間しか見てない
部下の適性見るとか一切ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています