日本企業の管理職のマネジメント能力、先進国で最下位
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マネジメントしてるうちに入らないレベルらしいです
起業した設定のニートはレス禁止 そらそうよ
能率無視で自分が気持ち良いかどうかで判断してる奴多すぎるわ 日本だと管理より政治が求められるしな
どんなに優秀でもNOと言える強さが必要 正社員制度の年功序列の弊害だわな
無能な管理職が多すぎる 日本の会社って適当に役割押し付けて、後はひたすら我慢してやらせるってのが基本スタンスだからね
管理職でも非管理職でも適材適所なんか全く考えてないし 「有能な社員は出世していきやがて無能になる」っていうピーターの法則ってのがあるんだけど
それを回避する方法の一つに非正規社員の活用があるんだよな
でも日本は正社員が強いせいで非正規社員の活用が不十分なままなんだよな だいたいマネジメント能力を見込まれて管理職登用されてるわけじゃないからな >>9
無能な管理職ばかりになるのを避けようとする話をしてると非正規を活用する話は避けては通れないんだよ >>13
マネジメント能力を見込まれて管理職になってるわけじゃないから当たり前
あと、マネジメントを専門的に勉強したわけでもなく、形だけの研修しかないしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています