0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:31:44.765ID:7fxDIQXk0
マネジメントしてるうちに入らないレベルらしいです
起業した設定のニートはレス禁止
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:33:08.560ID:p9oorzQXa
そらそうよ
能率無視で自分が気持ち良いかどうかで判断してる奴多すぎるわ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:33:51.281ID:UeVbjOFI0
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:34:08.695ID:XKbr8Hm20
定期一覧はよしろって言おうとしたらもう来てた
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:34:46.636ID:liUemIyOd
日本だと管理より政治が求められるしな
どんなに優秀でもNOと言える強さが必要
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:37:44.499ID:oBZdD/S7d
正社員制度の年功序列の弊害だわな
無能な管理職が多すぎる
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:42:27.451ID:7fxDIQXk0
日本の会社って適当に役割押し付けて、後はひたすら我慢してやらせるってのが基本スタンスだからね
管理職でも非管理職でも適材適所なんか全く考えてないし
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:54:19.151ID:lErdKgXS0
「有能な社員は出世していきやがて無能になる」っていうピーターの法則ってのがあるんだけど
それを回避する方法の一つに非正規社員の活用があるんだよな
でも日本は正社員が強いせいで非正規社員の活用が不十分なままなんだよな
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:57:51.390ID:7fxDIQXk0
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 07:59:04.523ID:7fxDIQXk0
だいたいマネジメント能力を見込まれて管理職登用されてるわけじゃないからな
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 08:00:28.743ID:lErdKgXS0
>>9
無能な管理職ばかりになるのを避けようとする話をしてると非正規を活用する話は避けては通れないんだよ 0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 08:05:54.889ID:7fxDIQXk0
だから非正規の話なんかしてないよ
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 08:12:15.467ID:7fxDIQXk0
>>13
マネジメント能力を見込まれて管理職になってるわけじゃないから当たり前
あと、マネジメントを専門的に勉強したわけでもなく、形だけの研修しかないしな 0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 08:15:05.044ID:P6E5X8R50
管理される側もゴミしか居ねえじゃん
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/03/25(月) 08:31:58.389ID:whF3zZwI0
負け惜しみきた