人手不足による企業倒産 過去最多
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中小が募集かけても誰も来ない
労働環境が悪い会社、賃金が低い会社はどんどん人が辞めていく
辞められたら替わりはいない
ニートは人材ではありません 労働環境が悪い会社、賃金が低い会社って大体環境の改善もせず賃金も上げずそのままで募集してんだもん
今は応募前に評判くらい調べるやつ多いし来るはずない アメリカだとホームレスを拾って職業訓練させたり資格取得させたりする働きがあったな
日本も真似しろよ ある程度まともな人材て転職していく
→募集かける
→しょぼい奴しかこない
→戦力ダウン
→しかし業務量は減らさない
→残された人の負担が増える
→さらに辞めていく
こういうアホループになってる会社多そうだ 経験者優遇って求人山ほどあるけど
未経験者とることないじゃん
経験者のみって書いておけよ 何も改善せずにただ我慢させる
っていう昔のやり方しかできない会社に人は来ないだろうな >>1
まず正当な理由がないならやめられない様に法制度化したら良い
それと辞めるには代わりになる人を探して会社にその人が後釜として認めてもらってからにする様にこれも法制度化したらいいよ
より労働条件の厳しい業務請負の契約でも代わりの人を探してくるのは不文律として定着してるのだから入社時の雇用契約するときに
特約条項として本人と連帯保証人に署名捺印させて公正証書ととして登録後保管しておけば良い 人手不足なのに最近大規模リストラ発表するとこが結構あるよねw >>12
そういう会社はいてもいなくても変わらん社員が多いんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています