人手不足による企業倒産が過去最多

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:31:35.100

今は中小が募集かけても誰も来ない
ニートは人材ではありません

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:32:15.456

無職多すぎ問題

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:32:32.798

「人手」不足なんだから足手まといは要らないさ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:34:08.996

高学歴、若い、即戦力の人手不足だからな
何で頑なに採用条件下げないんだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:34:40.028

合併するとかできぬの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:35:13.264

定期スレご苦労様です

人手不足での倒産が過去最多らしいけど
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1694988697/
人手不足が原因の倒産が過去最多なんだけど
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1694830310/
人手不足倒産が過去最多らしいけど
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1694212726/
【ソース有】中小企業の人手不足倒産　過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1693696254/
【悲報】人手不足倒産　過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1692658380/
【悲報】人手不足倒産　過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691965190/
人手不足倒産　過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1693953475/
【悲報】賃上げできずに社員に逃げられ人手不足倒産する会社が過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1675825538/
【ソース有】人手不足倒産が最多　賃金上げらない会社から人が逃げてる様子
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1675980404/
人手不足で事業縮小、倒産する会社が過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1695074335/
人手不足の倒産が過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1695179424/
人手不足の倒産が広がる
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1695179623/
中小零細企業の人手不足の倒産が過去最多らしいが
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1695545565/
人手不足の倒産　過去最多を更新してしまう
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1698012332/
人手不足による企業倒産が過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1698292472/
人手不足による企業倒産　過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1698968443/
人手不足による倒産が過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1699178941/
日本の会社「嫌ならやめろ替わりはいくらでもいる」　→　人手不足で倒産
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1699826537/
日本企業の凄いところは人手不足なのに待遇改善しないところ
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1699656331/
【画像有】人手不足の倒産が過去最多を更新
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1700350491/
人手不足による企業倒産が過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1700437870/
人手不足による企業倒産が過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1700867390/
人手不足による企業倒産が過去最多を更新
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1701681254/
人手不足の企業倒産　過去最多
https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1703373585/

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:35:55.650

>>4
そこまで高望みしてんの一部の会社だけだよ
もうちょいハードル下げてるとこの方が多いと思うよ
ニートは人材ではないけどね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:36:33.564

なんで小規模でやろうとしないんだ？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:37:32.774

>>5
経営者「吸収合併されて上前跳ねられなくなるくらいなら潰したほうがマシ」

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:38:50.150

>>8
意地でも事業縮小とか受注制限とかしないよね
んで残された貴重な人材の負担が増えて更に離職者がでる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:39:58.617

>>7
いや募集年齢が平均５歳程度引き上がっただけで基本的に変わらんよ
Fラン卒も高卒も変わらんしもっと高卒や中年世代（リーマン世代）積極採用したらいいと思うのに

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:40:04.348

>>8
経営者の絶対的な入りが減るから

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:41:01.748

いらない会社多すぎるからつぶれてもいいんじゃね？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:41:43.330

小規模でやるってルーティン崩れたら即詰むからな
成長無しで存続は有り得ない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:42:57.589

>>11
学歴不問の50代まで取ってるけどひどいもんだよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:43:50.936

会社なんて赤字でも固定法人税払うし多い方がいいよ
流石に地域で業種被り過ぎとかは問題だけど

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:45:36.849

中抜きしたくて独立しました！的な人が多すぎるんだよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:45:49.330

>>15
うちは大卒20代を主に取ってるけど酷いもんだぞ俺は採用担当じゃないけどさ
引き抜きで来たオッサンや管理職の高卒も居るけど結局は個人の資質だわ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:46:30.307

法人化してるフランチャイズ業の倒産が多いんじゃね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:46:32.351

>>4
変なの採用するとむしろマイナスになっちゃうから…

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:48:43.357

>>20
そもそもマトモな育成力持った会社ってマジで少ないよ
マネジメントのマの字も知らん奴が役職着いてる時代だぜ？馬鹿じゃねーの？って思うわ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:49:51.350

まぁ会社として能力のない会社が潰れてるんだろう
会社ってのは社長の独裁だから、社長がバカだと手足になる社員は働きにくいし
どんどんやめてくから結局人手不足で倒産
そもそも社員がやめなければ雇用する必要ないしな

まぁ頻繁に求人してるところはブラックだよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:52:38.497

>>21
育成される側はそもそもセンスがなかったりな
ここでいうセンスは今何が起きていて何をやらなければいけないかを感じ取るってこと

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:54:24.176

>>23
それを育てるのがトレーナーの仕事だろ、マニュアル教えたら勝手に覚えてくれますなんて奴は育てなくても勝手に育つ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:57:07.100

中小企業って実家から通えるとかでもないとメリットないじゃん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 07:58:47.223

ダメな奴は育成しても育たんよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 08:00:40.246

まず受けてもらえないんだよな
たまに貴重な人材が入っても定着せず辞めちゃう
年収も低いし、なにかやりがいとか実家からすぐ通えるとかメリットがなければ誰ものこらない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 08:01:18.128

貴重な人材でも大事にしないからね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 08:05:09.570

30年くらい人材使い捨てが続いたからね
人の扱い方がわからん経営者だらけなんだろうなと思う

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 08:07:58.933

お前ら他人事だな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 08:33:15.018

ブラックから淘汰されると予想してた
合ってるかは知らね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/15(月) 08:52:02.918

ガチの人手不足だからね