人手不足での倒産が過去最多らしいけど
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中小企業が募集かけても全然人が来ない
事務職だけはたくさん来るが
ニートは人材ではありません 30年くらい賃金安くするしか能が無かった会社がどんどん潰れてる
企業として実力があるわけじゃないからな >>4
これな
確かに分母は減ってるけれどまともな企業だと採用数も倍率もそんなに変わってないのだし 人手不足じゃねーよ
契約不履行が主因
人手不足はそれに至るまでの要因の一つ >>4
上げませんではなく上げられないんだよ
そこに物価高騰が致命傷になって倒産してるんだよあと後継者不足も有るしね 人を大事にしない経営しかできない会社はもうやってけないだろうな
今はガチで人材不足だから 50代、60代 大量
40代 採用絞られたから少ない
30代 人口自体少ない
20代 人口自体少ない
労働者の構図こんな感じだろ 働いてるナマポの収入1万増やして
働いてないナマポの収入1万減額すりゃ良いんだよ
それくらいすれば働くだろ >>20
一万の差で働くわけがない
少なくとも俺なら働かん >>23
俺が施設に居た時は働いてる奴の大半が収入上限で止めてたからな
そこら辺変えれたらシフト1回増えるだけでも違うだろ 竹中が中小企業増やしたくて仕方なかったみたいだから >>25
高度経済成長期にものすごい中小が出来て集団就職でガンガン回してたからね
今じゃ考えられないくらい貧しくて熱い時代 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています