日本企業の凄いところは人手不足なのに待遇改善しないところ
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少なめにやっとってるのは残業で調整して解雇しないため
海外は人数で調整する >>3
つまり残業賃金でやっと適正になるということ? 30年くらい何も改善せずに社員に我慢させる
というやり方をしてきたツケが一気にきてる 利益減ったら意味ないからね
待遇良くするぐらいならギリギリまで粘って廃業するつもりなんだろうな >>8
つぶす前に他に金移して自己破産までがセット 待遇改善されてるけど?
今年は制度見直しで年収80万上がった
怠け者の無能ガイジは除く ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています