今の20〜30代がメンタル弱すぎて社会の方が折れるしかなくなってる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
社員を精神的に追い詰める昭和の働き方させたら一発で病む
すぐ鬱発症する
ニートはレス禁止 根性論とか馬鹿だろwwwwwwwwwwあたまおかしいんじゃね そういう社会を皆で作ってきたんだからな
今の若者は少し前の子供
そうなったのは大人の責任 >>8
でも自己責任だって親も社会も言ってるでしょ
人に相談してみろ アダルトチルドレン呼ばわりされて発言すら与えてくれんぞ 今の若いやつはメンタルが弱い
自分が職場カースト上位に居座るための都合のよい文句
そうやって何人も潰してきた
詭弁だね >>10
年金組と老人らは自分の生活が大事だから
若者とか大事にしたら自分の命が危なくなるじゃんwww >>11
理不尽不公平不条理を当たり前にあるように言ってるけど
じゃあ他はどうなんだっていう話だwww 今までまともなマネジメントなんて何一つやってこなかった会社が多いと思う
適材適所も適性も何も考えずに適当に仕事割り振って押し付ける
で、嫌なら辞めろ
みたいなことずーーっと続けてきただろ
それがもう限界きてんだよ
人手不足で転職が容易だし豆腐メンタルだらけになったし >>14
いいじゃんそれを選択したのは年金組と政府なんだし
彼らも自分のことしか考えてないでしょwww ゴムゴムのキンタマおじさんがスレを立てると朝になったのを実感するな >>16
そういう場所にいるお前が一番頭おかしいけどな
職歴もないくせにな 土方とか怒鳴るとすぐ来なくなるから、かなりクリーンな仕事になってきてるみたいだよ 怒鳴ったりする会社はすぐ辞められて人手不足になるから、優しい会社さんが増えてる メンタル弱いんじゃなくて、失敗に厳しい環境で育ってるせいかも >>20
10代でぼっちで苦労したやつとかすぐ折れるでしょwwwwww
我慢してきてさらに我慢を強いられるんだから 定期スレ界隈でもいちばん哀れなスレだ
自称普通の社会人のおままごとセット パワハラもダメだし、でも帰りに飲みに誘うアットホーム感もいらないし
つまりコミュニケーションを取らないけどでも適度に取る社内で完結した求めないけど少し求めたふりをして承認欲求や成功体験を満たしてくれる会社が今の若者から求められている >>22
そういう場所にいてそんなことを言うお前が一番哀れなんだぜ >>20
それもあるかもなあ
ミスに対して全く寛容じゃなくなったからな
だからあまり自信がない仕事とかすげー不安になりながらやってる人多そう >>25
ねぇ結婚願望とかあるの?知的障害と知的障害がくっつくの流行ってるらしいよ 日本がアメリカ化してる
アメリカはパワハラされたら裁判なんて当たり前
まあ裁判まで行かなくてもわざと足引っ張ったりする
で、辞めてしまう
日本人は真面目だから足を引っ張ったり利敵行為まではしないが、裁判したりする人は増えてきてるし、やはりさっさと辞めてしまう 日本も転職が活発化してきた
変われない会社はどんどん人が減って行って人手不足で残ってる人も疲弊してやはりどんどん人が減って行ってそして回らなくなり倒産する メンタル関係ないよな
昔は今より景気が良いし組織にしがみ付くだけで将来が約束された時代だから頑張れたってだけじゃね >>29
日本人は他人の足を引っ張りまくりますよ
世界でも突出してその傾向が高いそうです
例えば ID:5KRE2z7pd のように、相手を悪く言って貶めるなど、自分に得がなく自分を貶めてでも、相手に嫌がらせをする人が日本には多いのです
「損をしてでも他人の足を引っ張りたい」日本人の"底意地の悪さ"が世界で突出している根本原因
https://news.infoseek.co.jp/article/president_55218/ 今の20代は豆腐メンタルだけど
今の50代はその真逆の奴が多いから、20代との相性が最悪
仕事が雑、根性論、他人の感情に超鈍感、出世欲だけ強い
みたいな奴ばっかり >>11
ゴミガイジって自分のゴミさすら他人のせいにするよなw
syamuとかカツドンみたいWWWWW >>32
今でも団塊やそのジュニアは平気で職業差別してるからね
昔は組織が強い社会だった。不満の行先すら決まってた
現状それらはグチャグチャで上下が混ぜこぜになって
情報の足らない固着した役立たずの老害と、情報過多で迷走する若者という極端な2極が多くなった >>37
団塊ジュニア兼氷河期世代の私、どうやら性格が捻くれてしまった模様
これからもよろしく頼むぞ日本社会! 自分のところにも居るなぁ仕事の内容教えてもらってる時余計な一言入れてくる人
こうした方が良いとか言ってくれるのはいいんだけど普通に考えればわかりますよねみたいな煽りはマジでいらん >>39
定期スレにマジレスしてるバカはマジでいらん >>40
VIP警察の顛末を忘れたのかきみは
書き込み内容はVipper次第だし
批判するならスレをまとめているまとめサイトでも探して報告でもした方がよかろうに
この場だけで言うならきみは単なる荒らしだぞ それとあっちこっちで言われまくってるけど、日本企業の管理職のマネジメント能力はカス未満
上手く人を使う、ってことが全くできない
精神的に追い詰めて壊す、転職されるみたいなことを延々と繰り返してる >>42
それもあるなぁ
でも管理職も上から責任で下から足を引っ張られるポジションでどうにも出来ないんだろうな >>39
分かってる事を偉そうに言ってくるオッサン多いよな
大富豪の部下が他の部下の粗をチクってきた時に「そのくらい知ってる。バカにしてるのか」って怒ったそうだけど、こういうの無いものかね まぁ、結局ユーモアがないと
本人もそうだし管理する側もコントロール出来ないよね
気ばっかり張らせても出来ないヤツは一生出来ないんだから
ソイツの抱えてる環境は早々変わらないので
それなりで満足させるしかない ID:R0K5UuFT0が来たらそれは>>1の自演です 30後半はまともだろ
メディアとか30後半が管理職?みたいなのになってリメイクとかばっかしてるし ✕今の20~30代はメンタルが弱い
○今の20~30代は物心ついたときから親のために無給で働いてきた 転職される→新たに採用する
よりも今いる社員を大事にしてキープする方が圧倒的にコスパがいいからな
超がつく採用難だし 細部の手抜きで売上が落ちてて、そこのケアも十分売上に貢献するから必ず必要かどうかの声かけしないとダメだぞ→スネて退職
あまりの脆さにもう注意する人も居なくなった
SSR来るまでどんどん退職回転率上げる新入社員ガチャはじまったわ 全年代に言えることだけど約束しといてやらないやつが増えたイメージ
考える必要なくて手を動かせば済む内容でもやらない
やれよって言うとパワハラ扱いだから困る ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています