日本企業「若手の離職を食い止める為に管理職の待遇を良くしたら、更に若手が辞めて行った」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日本企業「頑張っても報われないという若手からの声が凄く多かったんです。だから成果上げた人は管理職になりやすくして管理職の待遇も上げたんです。
そしたら更に若手が辞めていった。
管理職にならない人の待遇は下がりましたが、管理職になれば以前より待遇は良くなってるんです」 雀の涙の管理職手当てで死ぬほどこき使われる現代のプロ奴隷制度 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています