日本企業「頑張っても報われないという若手からの声が凄く多かったんです。だから成果上げた人は管理職になりやすくして管理職の待遇も上げたんです。
そしたら更に若手が辞めていった。
管理職にならない人の待遇は下がりましたが、管理職になれば以前より待遇は良くなってるんです」