日本企業の社長「無能の給料上げても有能にはならないんだよ」
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自分で雇ってるのに無能扱いは草
まあでも無能でもできる仕事ならその考えでいいかもね 社内ニートおじさんは辞めされられるなら辞めさせて新しい人を雇った方がええんやけどな 人件費ってかなり負担になる上に
削減しようと思えば簡単にカットできるから
経営のノウハウが分かってない企業は
人件費削って楽しようとするんだよな
俺も一回それで会社潰したわ 仕事を分解してマニュアル化して低スキル人材にもこなせるように整備して会社を回すタイプの仕事もあるってだけの話 >>4
逆じゃね?
他所ではやっていけないようなのばかりが残るんだから >>4
無能を無能として適正価格で使えるようになるチャンスでもある 社長が無能とかあり得ないんだよな
社長になっている時点で下より有能なのは確定している
起業したか出世した証拠だからな 日本でいう有能って上司にアピールするのが上手いやつの事だからな 有能の給料を上げて無能はインフレ社会ギリギリで耐えれる程度の給料にすればいい
っていうかこれが本来あるべき姿 そもそもの前提がおかしい
無能の定義確定してから議論しろ まあ実際終身雇用前提の日本では高給取りの無能が増えて自分の首締めるだけだわな 企業の言う無能ってどんな無能なのよ
企業が言う有能ってどんな有能なのよ 賃金上げろ賃金上げろばっか言ってるけどその原資には全く触れない政府
富裕層の所得に制限設けるしかないのに口が裂けてもそれだけは言わない >>40
頑張った人には平等に手作りのメダルをあげよう 無能も有能も給料上げない
上げるときは一律
そりゃ人去るわ 現実はこういう社長の会社からは有能はいち早く離れる 嫌なら辞めればいいだけ
文句垂れるなら自分で会社経営すりゃ良いのに >>57
起業して無能いっぱい雇って一流企業並みに高い給料じゃぶじゃぶ支給してほしいね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています