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日本企業「若手離職者対策として管理職の待遇を良くしたら、更に離職者が増えてしまった」
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2023/12/27(水) 09:52:50.259ID:ICOlXGIF0
日本企業「頑張っても報われないという若手からの声が凄く多かったんです。だから成果上げた人は管理職になりやすくして管理職の待遇も上げたんです。
ただ管理職にならない人の待遇は下がりましたが、管理職になれば以前より待遇は良くなってるんです」
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2023/12/27(水) 09:53:55.359ID:UvhFdtSh0
ざまあw
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2023/12/27(水) 09:54:57.171ID:em15MAUg0
ばかだなー
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2023/12/27(水) 09:55:12.028ID:kP9BkDSy0
みそづけｗ
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2023/12/27(水) 09:55:47.406ID:kPRmLKwa0
人事部の課長がリストラのために退職条件めちゃくちゃよくして自分が辞めたって話し聞いたことある
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2023/12/27(水) 09:57:07.087ID:zVCOVv7f0
日本のガンは管理職ジジイ
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2023/12/27(水) 09:59:24.473ID:U24VUBie0
教育軽視して失敗してるんだもん誰かが悪いんじゃなくて全員頭悪いんだよ
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2023/12/27(水) 10:00:47.010ID:JuPhU5v9a
"上"で待ってるぜ
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2023/12/27(水) 10:04:11.960ID:rdAX1gsb0
出世コースが管理職しかない会社って日本の癌だよな
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2023/12/27(水) 10:13:41.768ID:ICOlXGIF0
若手から見たら「10年後管理職になれる」なんて何のモチベーションアップにもならんからな
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2023/12/27(水) 10:32:43.557ID:ICOlXGIF0
>>10
それずっと言われ続けてるよね
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2023/12/27(水) 10:37:12.752ID:JIp/+DxT0
中間管理職って外から見てるとめっちゃ大変そうでなりたくねーけどモチベすげーな…
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