【悲報】 人手不足による企業倒産が過去最多
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
超がつく人手不足
転職社会だからみんなすぐ転職していく
今の50歳は200万人いるが40歳は150万人、20歳は100万人しかいないから当たり前なんだけど
60代の社長さんは「なんで誰も来ないんだ!おかしい!」とかボヤいてたりする
ニートは人材ではありません 労働者人口はそんなに変わりません
人手不足ではなく、賃上げ不足です 大手が中小零細から引き抜いて中小零細が潰れて下に投げてた仕事が回らなくなる悪循環 >>7
賃上げしない会社には誰も来ない
至極当たり前の時代になった アンカ間違えた
>>2
賃上げしない会社には誰も来ない
至極当たり前の時代になった 大抵1人でも欠けたらヤバい状況なのに休みや賃金の面で優遇もせず人も雇わずで勝手に崩壊していくんだよなあ
無能経営者どもの自業自得よ >>10
実際そうなってるからね
今までずっと替わりはいくらでもいるってスタンスで、何も改善してこなかったツケが一気にきてる むしろこれは良い事だと思うよ
賃上げする体力すらない企業はガンガン潰れろ
ウンチ零細企業が少なくなればデフレ脱却にも繋がるし 多重孫受け構造が崩壊すれば日本はよくなるのかな?
どんなにホワイトな大手も下請けを安く買い叩くことで競争してるから下はブラックしか生き残れないのがそもそもの原因だからね ググったがそんなデータなかったが
100万人ってなんだよ 人で不足で会社が倒産ってどういうこと?
人手不足なら事業を縮小して今いる人員で会社回せるようにすりゃよいじゃん
人手不足になる仕組みが分からない >>20
運送業ならトラック遊んでて赤字になって資金繰り破綻
人手いないと潰れる分かりやすい例だけど >>20
経営者に事業縮小する決断ができない
どこもそうだと思うけど、人が減って明らかに無理が生じてても業務量はそのままで
社員に「何とかしろ、耐えろ」つって押し付けるようなやり方しかできない会社が多いと思う
んで更に人が辞めていって取返しのつからないところまで落ちる 人手不足で倒産するようなところは今更人入っても育成出来ないだろ ベテラン退職→新人入れる→中堅退職→新人入れる
みたいな感じで人は減ってなくても戦力ダウンしてる会社も多いと思う 日本企業は人を大事にする方法を知らないんだよね
ずっと使い捨てしてきたから どこの業界でもありがちだけど縮小する会社からは上も下も手を引くからね
少しずつ減らそうとしたら一気に何もなくなって潰れるしかなくなるんだよ >>30
お前らですら好調な産業に流れてるから人いないんだよ人手不足の業界にしがみついてる奴はマジのガチでヤバいやつしかいない ニートはレスしないでね
社会に参加してない奴に発言権は必要ないからね まあ今は人材も作業員も両方足りないだろうね
ニートはいらんけど 人を大切にしなかったツケが来たね
残業代未払い
有休使わせない
給料あげない
etc >>39
今まで人を酷使することで成立してた会社はきついだろうなあ
人手不足だから使い捨てできないから、もう成立しない いくらテクノロジー進歩しようが
人は大切にしないと しないじゃなくてできないだからな
伸び悩む日本の個人消費で低迷する内需産業と通貨安などを追い風にして絶好調の外需産業というのが今のトレンド
内需産業は賃上げの原資もなく外需産業に人を取られる一方で倒産せざるを得ない
もはや転職市場において価値のないやつしか内需産業に残らんor行かん 賃金を上げないと人が来ないのに
客の金払いが良い物価高でもないから賃金を上げる為の元手がねーんだ 非正規を正社員雇用しないから
いつでも日本の景気は良くならない いや非正規だろうが有能だと 「会社側が」 判断したら正社員にしてると思うぞ
人が足りないんだからまともな人材は確保しておきたい >>42
そんな政党に投票するように呼びかけ続けたのも企業だからな 派遣企業A「安く引き受けます!ただし募集は引き受けた後です」
派遣企業B「Aより安く引き受けます!同じく人材募集業務も我が社で行います」
現場企業C「わかったしゃーないBに任せるわ」
A「案件取れず苦しいです」
B「人材募集しても給料安いから人が来ません!」
C「マジかよ人不足で潰れるわ」
派遣って詰んでない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています