全ての企業の給料を10%上げる方法を思いついた

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:32:12.855 ID:Jf72Fy+Jp]

月収30万円　ボーナス6ヶ月の会社だとして
月給を33万円に増額するボーナスを4.5ヶ月に減らすことによって

月給をあげることができる
人件費の増加で収益の悪化を理由にボーナス額を減らこともできるので誰も損しない

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:32:51.208 ID:7fdYh5OI0]

すでにやってる企業多数

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:33:33.014 ID:0OvttLhHM]

ボーナスない企業は？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:33:59.248 ID:Jf72Fy+Jp]

>>2
俺より賢い奴いたのか

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:35:09.616 ID:Jf72Fy+Jp]

>>3
ボーナス無い分月収は多いだろうから
1万円ぐらいの給料アップで我慢するしか無い

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:37:13.918 ID:cUfME3xe0]

最賃上がった分給料増えたから喜んでたらその分ボーナス減ったんだよね…

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:37:52.493 ID:K9NVQ6e+a]

社員「年収上げろ」

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:38:20.643 ID:IAjNCARl0]

＞ボーナス無い分月収は多いだろうから

それどういう根拠？
実際は同等か若干少ない傾向強いよ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:40:01.720 ID:K6YiiOP50]

実際に似たようなことされたことあったわ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:41:21.876 ID:Jf72Fy+Jp]

>>6
わかる
給料上げて人件費増えて純利益30億とか減るのは辛い
純利益減ったせいでボーナスが6.5ヶ月が6.2ヶ月とかに減るからね

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:42:22.398 ID:Jf72Fy+Jp]

>>7
3万円x18だと50万ぐらい上がると思うと多少は我慢しろ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:42:54.628 ID:Jf72Fy+Jp]

>>8
期間工なんか給料多いって話じゃん
ボーナス無い分給料多いって言うし

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:43:35.412 ID:Jf72Fy+Jp]

>>9
逆よ月給上がったんだから
自分達の頑張りでボーナス額も上げれば良いだけ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/17(金) 16:47:37.842 ID:Wzx+QjgA0]

賃上げをすると国から助成金がもらえるのでそれ狙いなのかな
実質ボーナス下げたら労働者から見たら変わらんのにね
でも会社としては業績悪かった時にボーナスで調整できる幅が減るから、儲からなかった場合死ぬ