うちの会社、3年目の人がどんどん辞めていくんだが……
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>>25
中堅いないかもなぁ
30歳ぐらいでちょうど管理職上がる手前か上がったあとぐらいの人もバシバシ辞めてく 第二新卒って要は新卒カード使って、次は良い感じのとこに就職したいってことだろ?
そんなのなかなか上手くいかんに決まってるよな
それより、数年頑張って実務経験積んで20代中途採用とかの方が戦いやすいわな そのぐらいから嫌気さしてくるよな
最初のうちは分かってないしあんま何も思わない >>22
>>23
今の仕事ゲロつまんねぇしさっさとやめたいのよねぇ
次の4月入社目指して転職活動するか >>16
会社のために、から自分のために、に考えシフトチェンジしてから上手く行ったよ
単純だけどw >>13
それは新人だから上司と仕事で絡んでないからで、年数が経てば社内のゴタゴタに関わったりとか上司のミスの尻拭いとかやらされるんだろう >>28
今は社内ニートしてるだけだし、新卒ポテンシャルが期待できるうちにやめたほうがまだ期待値高いかなぁと 優秀であっという間に管理職になった人間が辞めるのは当然なんだよなあ
あっさり管理職になれる会社ってのは、人がどんどん辞めていく会社なわけでな 3年云々はいうほど考えなくていいだろ
まあ職種によるんだけど技術職とかはガン無視でいい こっちは辞めたくてもエスカレーションしてもらえず引き止められるぞ
マジで辞めたいやつはみんな社長に直接言ってるわ >>35
優秀な人を管理職にする会社には無能しかいない法則 >>26
ほんとそれ
やります!ってやつに何でもかんでも振るからね
俺みたいに、えー…ちょっと厳しですけど、まぁわかりました…って答えてると振られなくなるwww 200人の部署で年間2人しか辞めないって、それ優良企業ですやん・・・ 俺のとこは辞めてくけど出戻りも多い
そんなやつ受け入れるなよと思うけどな 世の中にはちゃんとしてる会社って少ないんだなって実感するよね ああ、すまん毎月か。でも、1年に24人辞めるくらいはたいしたことない気が。
俺なんかもう同期は誰も居ないどころか、自分が採用された時に居た人間がほぼ居ないぞ。 >>30
転職活動自体は無料だからな
内定もらってから今の会社と比較して考えよう 団塊の世代の社長の会の合言葉が、目指せ逃げ切りだからな
そこの会社の社長たちと同レベルの社長なんやろな
そういう所って物価上昇を理由に幹部の給料だけ上がるんや 20代30代のバリバリの人が辞めてってさぁ
事務とかおじさんとかが残ってる会社ってどうなのよ 俺が前居た会社、
20代前半と40代以上しか正社員が居なかったwww
30代は非正規のみwww 俺も一社目と二社目は20代と40後半しかいなかったな
上の人は自由にやってましたわ 20代後半~30代前半くらいでブラックな会社でバリバリ通用して、仕事もできる人間って、
そら、キャリアアップしたくなるだろうし、実際口はあるから辞めるよね
だからそのへんの層がごっそり抜けるんだよな >>49
同期は3年目には皆いなかったな
中小企業だしスキル付いたら大手に行く人が多かった
今はもう新卒取ってないよ、スキルある人を高い報酬で入れた方が良いし >>57
やっぱブラックはどこもそんな感じなんやね ゆとり世代は70%が3年以内に辞めるってデータがあってだね 社会人10年目くらいだけど3年続いたとこなんてない
1社目で3年は長い >>62
草
俺も22歳から26歳までに仕事16回変わったからよくわかるわw >>60
狭い世界の技術系ってのもあってある程度技術が身につくと大手に持ってかれる
ブラックには新卒とおっさんしかいない >>65
有効求人倍率などに問題が無いからゆとりはすぐ辞めるんだぞ
バブルだってすぐ辞めてた
「最近の若いヤツはすぐ辞める」っていうのは氷河期(笑)が流した説
氷河期(笑)は辞めると転職先がないから辞められなかったけど、
今は転職市場がまともになったから、ゆとりがすぐ辞められるようになったwwwwww
仕事を選べない可哀想な人たち、それが氷河期wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>66
いいだろ清々して、役場職員なんていなきゃいいのにって声に対応できてるとか最高の行政サービスだよ うちの会社なんて社員10人くらいなのに年間2~3人辞めるんだぞ? >>74
そんな会社の求人どこで見つけてくるんだよw うちも社員2+社長夫婦とパート1人なのに毎年1人辞める ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています