仕事のゆとり世代の後輩(34歳)の指導について
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俺19歳(社歴3年目)
仕事の後輩(社歴7か月目)
後輩の悪行
•試用期間6か月も掛かった無能
•先輩の俺を含め数多の先輩に対してタメ口を使う
•挨拶(おはようございます、お先に失礼します等)をしない
•会議があるのに仕事の資料を家に忘れる
•アルコール検査に必要なストローを度々無くす
•仕事が出来ない
そもそも会社の機密文書を自宅に持ち帰ること自体有り得ねえだろ？
この無能おっさんどうすればいい？ アルコール検査があるってことは車？
で16から働いてるって無免？ >>4
社用車な
会議があるから
元は原付で今は普免 あー３年目ってそうだよね
自分が１年目２年目に学んだことに妙に自信もっちゃって視野が狭くなるの
恥ずかしくて見てらんないわ ゆとりは甘やかされて教育されたからキツめにやって追い込んだほうがいいぞ
残しとくと足引っ張るお荷物になるからできるだけ切ったほうがいい >>8
よく分かんないけど何の話をしてるの？
仕事のゆとり後輩をどうにかする方法を教えてくれというスレだよ そもそも今どき資料が紙ベースってことが知能遅れの職場だってことにも気づいてなさそう >>12
そいつがおかしいんじゃなくておまえと職場がゴミなんだよって話 >>10
やっぱりそうなるよなー
指導してみるか
それで辞めたら辞めたでいいし
メリットしかないし
無能がいなくなって清々する >>13
そんな細かいことはどうでもいいだろ
>>15
じゃあ社会科見学しに来たら？
ホットワークだよ
目で見て耳で聞いてから批判しろ >仕事ができない
たかだか３年目のくせに他人の仕事評価してんじゃねーよ
おまえは管理職か
できないのではなくてやり方がおまえと違うだけなんだよ
って気づくのはもっとずっと先かな >>18
班長やってるから一応役職手当貰ってるし
班長会議にも出席してるから立場は上だな >>19
そんな雀の涙みたいな手当てでやる気出るなら安いもんだよな
中途だかなんだか知らないけど入社７ヶ月はそんなもんだよ
で次年度おまえの上になるから
媚び売っとけよ >>21
ないない
7か月目で挨拶すらできないとかあり得ない でなんかずっと態度悪いし
34歳にもやって中学の不良みたいなやつだしなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
