学歴とか資格で評価するシステムって間違ってね?
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実際に仕事できるかどうかを見るのが一番だけど
今の制度では雇用するリスクが高すぎてね まずは気軽に解雇できる仕組みを整えることが何より大切 学歴とかペーパー試験では能力を計れないような仕事まで学歴基準にしてたりするからな 試用期間で行政から補助金が出るにもかかわらず落としてくる企業とか何なんだ
どれだけ余裕ねえんだよって思うわw 確かにそうだけど、学歴ない人がそれを言っても色々言われそう 実力ってのが計測できるなら最初からそれで測ってるだろ 本物の実力って人脈とか実家の太さ、知能、経験、コミュニケーション能力あたり?
学歴と資格でコミュ力以外網羅してね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています