会社で病欠の連絡入れたら有給にするか？って聞かれるんだがパワハラだよな？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:43:08.636 ID:4g/T1K6k0]

規則では有給は事前申請なんだが課長が気を利かせてか取らせてくれる
でもぶっちゃけ病欠すんならついでに有給消化しろよ？って圧力だよな
みんな有給にして貰ってるらしくて一人だけ断りづらいし

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:44:15.546 ID:QwujGB2xd]

病欠するお前が悪い
根性出せよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:44:50.440 ID:qFfy+RTN0]

いいじゃん
どうせ有給消化しきれないんだろ？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:44:56.929 ID:4g/T1K6k0]

>>2
病欠くらい誰でもするわｗ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:45:02.148 ID:1f83Eb1h0]

病欠にしたことがないのだが、それは給与に影響はないのか？
ないならそうしたいし、あるなら有給にしたい

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:45:31.080 ID:4g/T1K6k0]

>>3
使いきれるよ
そんなブラックじゃない

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:45:48.979 ID:QwujGB2xd]

>>4
虚弱体質め
何歳だよ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:46:03.513 ID:RG+bjrAMa]

出勤率下がらないように気を利かせてくれてんだろ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:46:36.815 ID:Qmx6+zbA0]

欠勤だと査定でマイナスじゃね

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:46:43.715 ID:4g/T1K6k0]

>>5
無いと思う
あっても病気で休んだ事あるからとか言わないだろうし

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:46:55.444 ID:SrnEwXOWd]

普通だとあまりにも病欠とか遅刻が多いと昇進出来なくなるとかだろ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:47:09.301 ID:x1wQMUX/a]

有給にしなければ給料減るんだろ?
勤務評定にも影響出るけどそれでいいなら断ってもいいんじゃないか

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:47:36.977 ID:4g/T1K6k0]

>>8‐9
病気なんだから仕方なくね？

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:48:27.124 ID:WStCFkG70]

普通有給使うが

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:48:36.684 ID:SrnEwXOWd]

>>13
そう思ってる会社なら病欠で処理するんじゃね？

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:48:46.389 ID:ce0BEOPu0]

いや病欠にした場合は病欠の給与の支払いは満額にならんぞ
確か7割とかになる

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:48:51.175 ID:4g/T1K6k0]

>>11
そんな話はしていない

>>12
給料って日割りなの？
病気になったら評価下がるのか？

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:49:04.830 ID:x1wQMUX/a]

病気なんだから休むのは仕方ない
休むんだから給料下がるのも評価下がるのも仕方ないんだよ

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:49:26.848 ID:BVnP/Fps0]

欠勤にしたいの？
意味わからん

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:49:33.029 ID:bt26Z3Ysd]

でも本当のお前は家のWi-Fi使わせてもらってる無職ニートじゃん

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:49:35.155 ID:zs7qBMkZ0]

賞与が減るだろボーナスねーのかお前

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:49:45.519 ID:O/7It4rx0]

有給とかいう存在がホワイト過ぎる

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:49:46.103 ID:v/KPQMCYd]

みんなは「欠勤」て形になるのを避けてもらおうと助言してるだけだとおもうが

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:49:49.741 ID:WpAs/avV0]

給与控除ないように計らってくれてるやん

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:50:18.038 ID:SrnEwXOWd]

そういやボーナス減るわ
さてはナスなしか

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:50:35.231 ID:x1wQMUX/a]

>>17
普通の会社は就業規則にあると思うけど有給使わずに欠勤したら日割りで給料下がる
残業や休出と逆のパターン

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:50:43.095 ID:4g/T1K6k0]

>>14
あと１日残ってて、次の旅行で使う予定してたら？

>>16
会社って出勤に数で日割りなのか
しらんかった

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:50:43.832 ID:iZPJDSpWr]

欠勤するとその分日割りで給与も賞与も減るのが普通だと思ってたけど
そうじゃなけりゃ有給って何のためにあるんだよ

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:50:51.308 ID:HJ+L94rcM]

病欠だと診断書提出が必要で費用が掛かるから心配してくれたんだろ？

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:51:00.883 ID:4+/Ijho50]

訴えたければ訴えればいいと思うよ
ホワイト企業だからって調子乗ってると痛い目に遭うぞ

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:51:14.526 ID:8lYuBxO3d]

>>13
お前は頭の病気みたいだな
なんでも逃げ道探すから
弱みが出てくるんだぞ

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:52:06.895 ID:4g/T1K6k0]

>>18
いや給料は働いて無い分減るのはわかるが
頻繁に病気がちとかでも無きゃいいだろ

>>19
なんで？
欠勤だとどうなるの？

>>20
一人暮らしだが

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:52:37.832 ID:YHB4RMWwM]

病欠でも別に会社は給料出す義務はないよ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:53:13.945 ID:4g/T1K6k0]

>>21
一回病気になったら賞与が減るのか
しらんかった

>>22
ホワイトかブラックしかないのかよ

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:53:18.598 ID:ce0BEOPu0]

>>27
月の出金数決められててそこから欠勤の割合で割るはず
病欠の場合は給与の7割が法律で決められてるんだっけかな
有給にすれば満額出るから有給にするかって聞いてくれてるんだとおもう
まともな会社なら病欠選んだとしても評価には影響しないとは思うが

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:53:49.283 ID:CZwfbDjUr]

日給月給制だろ
パワハラとかアホすぎる

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:54:25.741 ID:4g/T1K6k0]

>>26
へーそうなのか
まぁ次出勤した時仕事たまっちゃった分残業したら撒き返せそう

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:54:37.838 ID:Xmzw2pLWp]

体調悪い時に休んでどーする
会社で休めよ

元気な時に有給取れよ

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:55:07.612 ID:zs7qBMkZ0]

なんで知らねーんだよ就業規則くらい読めや

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:55:12.740 ID:I8nxtyV7a]

よかれと思って有給使わせたのに新人ってこんな発想になるんだな
就業規則くらい読めよ

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:55:44.015 ID:wQ1MmRylp]

欠勤って普通に解雇理由になるよな
給料も欠勤の分貰えないわけだし
逆にそこまでして有給温存しておく意味がわからん
どうせ使い切れないんだからそういう時が使い所だろ

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:56:01.432 ID:P6d9O4oxd]

うちは傷病休暇は給料下がらんよ

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:56:35.563 ID:wDrYi6/Ad]

仕事がある日にサボりで休むなよ
何のための土日休み制度だよ

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:56:56.854 ID:4g/T1K6k0]

>>28
おいおい有給が何のために作られたかはググればすぐだろ…
有給制度はリフレッシュのためだよ
だから病欠で取ったら、本来の有給の意義に反する

>>29
まぁ診断書は数千円いるか
風邪で寝込んでるだけなら通院とか本来必要ないんだけどね

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:57:49.339 ID:ce0BEOPu0]

>>41
欠勤と病欠は違うだろ

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:57:58.973 ID:m/kV6PAOa]

土日にやった方が伸びるんじゃね

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:58:47.163 ID:8eD+64hoa]

欠勤だと各種手当ても減るんだよね
有給は文字通り給料も出て休める制度

体調管理も業務のうちだから余程の事じゃ無い限り自己管理の怠慢ってなるんだよ

特別無給の制度があれば申請してみれば？
給料は出ないが欠勤扱いにならないらしい
使用には条件があるようだが

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:58:58.439 ID:4g/T1K6k0]

>>33
正社員もバイトとかと一緒なんだな
固定給だと思ってたわ

>>35
なるほどなぁ
くわしくありがとう！
休日出勤で返上とかしたら7割+10割になるから会社としては辞めてくれって感じか

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 07:59:03.690 ID:Y99IW4hcd]

無職板で働いてる自慢しても
なんにもならねーだろ

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:00:23.625 ID:4g/T1K6k0]

>>38
真理

>>39
働いて無いよ

>>40
ちゃんと説明しないと有給速く消化させようとしてるように見えるだろ

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:00:49.714 ID:d+72yYwAr]

優しさ以外の何物でもない気がするが

[0052 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:00:50.045 ID:/lZNy2fDa]

皆勤って認識の無い世界かしら

[0053 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:00:58.338 ID:4g/T1K6k0]

>>41
ブラック
>>42
ホワイト

[0054 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:01:01.573 ID:M7RggxPnr]

滲み出る常識の無さ

[0055 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:01:04.571 ID:wb1emfDh0]

有給消化しなくて怒られるのはお前じゃない
会社だから

[0056 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:01:45.981 ID:TgiifznP0]

働いてないんかーい

[0057 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:01:52.183 ID:xx1lcyFVa]

1日単位で傷病休暇取得できると社内規定に書いてあれば上司がおかしい
普通の会社なら一週間くらいの単位が目安だけど
診断書も必要

[0058 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:02:26.817 ID:4g/T1K6k0]

>>49
働いてないよ

>>51
相手に選択肢を与えるのが本当の優しさだよ

[0059 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:02:57.046 ID:9iOJOyDo0]

うちは年5日以内なら病欠でも給料減らないわ
就業規則に書いてあるだろ
拒否られたら違法

[0060 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:03:59.287 ID:7bZDE4r50]

有給か病欠かを会社側が勝手に決めても文句を言うんでしょ？

[0061 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:04:00.641 ID:Wz6p0LPy0]

休んでても給料がもらえるのに

[0062 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:04:04.073 ID:7ryafiadM]

課長は気を使ったのに何言ってるんだ？損するのはお前

[0063 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:04:47.498 ID:4g/T1K6k0]

>>52
そら健康な奴のが昇格して給料も良いのは尤もだ
無理推して出勤するのは結果国の医療費負担に繋がるからやめて欲しい

>>54
サラリーマンしか知らん常識

>>55
だから消化させたいんかなーって

[0064 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:04:54.369 ID:ce0BEOPu0]

>>48
そもそも休日出勤で働いた分の時間は平日に振替できないぞ
平日の勤務と休日の時間あたりの給与が違うから
振替休日として当てるなら出来なくもないけどあとから休日出勤して当てるのはあんまりいい顔しないかもな
素直に有給とれって思うだろうし

[0065 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:04:57.709 ID:auUyWdgCp]

傷病休暇って入院伴う場合しか申請できなくね？
そういうわけでもないのか？

[0066 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:05:18.899 ID:TNBk4STX0]

「有給にするぞ」　なら問題だけど
「有給にするか？」　って確認で聞いてるだけだよね

[0067 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:05:41.368 ID:xx1lcyFVa]

>>65
うちだと入院が必要ではないな
出社できないなら対象

[0068 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:06:02.458 ID:ce0BEOPu0]

>>65
インフルエンザとかぎっくり腰とかでも適用されるよ

[0069 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:06:08.755 ID:4g/T1K6k0]

>>57,59
傷病休暇ってのがあるんかー
ためになったわ

>>60
それは全員文句言うだろ

[0070 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:06:08.850 ID:2+b/QQ+Wd]

有給にするか聞かれるのは選択肢じゃね？
勝手に消化されてたらパワハラかも知らんが

[0071 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:06:35.398 ID:AhVi5ihQ0]

病欠だと査定響くからそれでよければ有給使わなきゃいい

[0072 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:07:21.641 ID:4g/T1K6k0]

>>66
でもなんか上司に聞かれたら自分だけ病欠でって言い難いじゃん？

[0073 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:07:35.451 ID:+NIC+4j00]

給料減ってもいいなら

[0074 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:07:57.777 ID:Wz6p0LPy0]

メンタル雑魚いだけじゃん

[0075 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:08:19.011 ID:yxrKelJkH]

いえあくまで欠勤として扱ってください
っていやいいじゃん

[0076 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:09:31.779 ID:CedWniCcd]

後で欠勤にするのが有給になるだけじゃん
旅行の時欠勤にしたらいいだけ

[0077 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:09:58.687 ID:9ZCF18yb0]

病欠って普通に給料減るのに使うの嫌な奴いるんだ

[0078 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:10:13.086 ID:4g/T1K6k0]

>>76
えっそんなんできるんですか

[0079 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:10:39.332 ID:4g/T1K6k0]

>>77
使い道決めてたら？

[0080 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:10:42.289 ID:W26CHk3ed]

>>37
そうなのか、って
有給外で働いてない給料あげる会社どこにあんの？！

[0081 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:10:47.382 ID:dwuTChKZa]

元々有給にするつもりでも上司に聞かれたのが気に入らないんだろ

[0082 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:10:52.349 ID:Wz6p0LPy0]

真面目そうだからズル休みとかできなさそう

[0083 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:11:43.548 ID:g+Y1xK2AM]

いい上司じゃん

[0084 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:11:50.073 ID:2+b/QQ+Wd]

>>80
病欠は〜日までとかないのか？

[0085 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:11:52.288 ID:W26CHk3ed]

>>79
だから欠勤しかないだろ
給料減るけど

[0086 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:12:08.203 ID:9ZCF18yb0]

>>79
すべての有給使う予定あるなら体調管理くらいしろ

[0087 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:12:21.219 ID:4g/T1K6k0]

>>80
このスレにはいるらしいぞ

[0088 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:12:38.156 ID:W26CHk3ed]

>>84
病欠に給料あげんの？働いてないのに
そんな甘い会社聞いたことねえよ

[0089 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:12:39.245 ID:CedWniCcd]

>>78
ホワイトならできるでしょ？
弊社は可能だぞ

[0090 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:13:25.530 ID:2+b/QQ+Wd]

>>88
え？そうなの？

[0091 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:14:55.613 ID:aahmPU6L0]

良い上司と会社で良かったな

[0092 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:15:07.170 ID:4g/T1K6k0]

>>89
有給使いきった後に旅行行きたいからこんど欠勤させてくださいってできるのか
ホワイトなんだな

[0093 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:15:16.184 ID:9ZCF18yb0]

普通はないはずだが、就業規則とかで決めてる会社があるならしらん
そんな会社見たことないけどいまのとこ

[0094 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:16:23.723 ID:4g/T1K6k0]

>>93
>>65,67

[0095 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:17:17.603 ID:jtC9OcoI0]

病欠させてもらえるホワイト企業かよ死ね

[0096 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:17:19.704 ID:r8TYPjYD0]

なんだネタスレか
結構伸びて良かったねw

[0097 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:18:13.187 ID:KGdscPKid]

え、病欠だと欠勤で給料減るし出勤率も下がってボーナスまで減るんだが？

[0098 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:18:28.030 ID:oyaIfSc80]

法律で最低限なきゃいけないのは年次有給休暇だけで病気休暇はない
大抵の会社は病気で休む時は有給休暇か欠勤のどっちか
ただし会社によっては法定で定められた年次有給休暇以外の有給又は無給休暇がある
詳しくは就業規則読め

[0099 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:18:50.331 ID:9ZCF18yb0]

傷病手当は会社がだすものじゃなくないっけ

[0100 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:18:53.260 ID:4g/T1K6k0]

>>95
給料出るなら死ぬよ

[0101 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:19:21.964 ID:2+b/QQ+Wd]

ぐぐったら日本は病欠年〜日までとか基本ないのなｗｗｗ

[0102 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:19:31.996 ID:4g/T1K6k0]

>>99
傷病休暇とは別なんじゃない？

[0103 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:20:07.758 ID:4g/T1K6k0]

>>98
くわしい〜

[0104 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:20:20.683 ID:9ZCF18yb0]

末尾ｄが日本はないのなｗｗｗとか言ってもな

[0105 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:22:24.064 ID:NWTTgkeya]

>>4
学生か？社会人なら這ってでも出社するぞ

[0106 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:22:29.846 ID:KGdscPKid]

自分の会社の就業規則とかも満足に把握してないって入社直後の新入社員じゃあるまいし...

[0107 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:22:42.510 ID:oyaIfSc80]

>>99
傷病手当は健康保険な
後一日休みとかじゃ出ないぞ
待機期間ってのがあって最初三日間はなし四日目以降から平均賃金6割だけ出る
会社から給料出ない場合はだけど

[0108 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:23:31.351 ID:fnqrpm5ha]

死ねカス嫌ならやめろよ

[0109 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:23:48.942 ID:4g/T1K6k0]

マジでこういうスレ立てると知識増えるから役立つわ

[0110 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:24:07.905 ID:lzX+aFjbM]

この時間に末尾0な方が…

[0111 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:24:50.604 ID:6Xinsk25d]

有休を全部消費できるような会社なら有休使うな
毎年余るような職場なら有休消費しとけ

[0112 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:24:50.899 ID:2+b/QQ+Wd]

大原則は、「ノーワーク・ノーペイ」です。 賃金は労働に対する対価ですので、働かなければ、賃金を支払う必要はありません。

これやばない？

[0113 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:25:42.445 ID:TNBk4STX0]

>>105
這っては出社しないな

[0114 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:27:16.199 ID:TokGtyGhd]

>>112
当たり前っしょ
ナマポかよ…

[0115 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:29:54.786 ID:12FeZ4Bod]

昇給です

[0116 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:30:37.460 ID:2+b/QQ+Wd]

>>114
病欠でググッてこれはどうかと思ってな

[0117 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:30:52.304 ID:5cLyzoLL0]

ワイの会社小さいけど社長が海外育ちのせいか病欠規則あるわ
年40時間分は有給とは別に休んでも給料出る

[0118 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:32:23.106 ID:2+b/QQ+Wd]

まあ有給が病欠にも使えるよってことなんだろうけど
ノーワークノーペイてｗｗｗ

[0119 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:32:24.027 ID:7Ww7hylma]

ニート炙り出し器

[0120 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:33:23.239 ID:Xve2mWcOd]

>>116
年に数日の病気なら有休使えって事でしょ
怪我や大病は健康保険と民間保険で補う

[0121 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:34:57.116 ID:1W9n5Lc00]

うちの会社だけかもしれんが病欠は査定に影響するしボーナスにもマイナスかかる

[0122 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:36:04.998 ID:m/DV+6vEd]

>>117
うちの会社も病休あるが、月給は減らないけどボーナスの出勤率から引かれてしまう。だから有休を充てるのが普通。どうせ余って捨ててるし

[0123 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:39:05.960 ID:VW1NPcmCM]

有給当てる方が利口

[0124 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:43:03.539 ID:GCxWMmFma]

>>4
自己管理能力ご存じなくて？

[0125 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:43:46.396 ID:MnbKz6LY0]

まんこ舐めたい

[0126 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:45:07.192 ID:tKa4dZCSa]

>>1
有給つかっとけよw
どうせ溢れるんだから

[0127 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:52:21.373 ID:aBv1OlOQ0]

何も考えずに有給を使い切るとかあほ
バッファを残さないあたり仕事できなそう

[0128 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 08:55:27.335 ID:TNBk4STX0]

色々考えて有給をセーブするオレ、頭いい〜！
バッファを残して仕事できるぅ！

[0129 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 09:00:22.102 ID:kpqD5Lo80]

うちは勝手に有給扱いになる

[0130 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 09:06:38.831 ID:qxr5bWvC0]

うちの会社は生理休暇以外の病欠は欠勤扱いになって給料から引かれるから、有給にしてくれるのは助かるな
欠勤しちゃうと精勤賞の10万無くなるのも痛い('A`)

[0131 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 09:08:12.865 ID:7gidQbV6d]

>>113
とりあえずその昭和平成の悪しき風潮はコロナのお陰で終わったな
風邪引いたら他人に移すから休め

[0132 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 09:08:24.882 ID:55WReRYpM]

有給減って何が問題？

[0133 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 09:10:17.278 ID:t7iOByyid]

>>130
それ毎月じゃねーよな？ボーナス時？
俺も最初に入った会社に皆勤精勤賞があって、ちょっとぐらいでは休まない精神を植え付けられた
…が、転職したら綺麗に消えた

[0134 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 09:21:22.307 ID:5osfdimJ0]

有給なんぞ毎年つくしどんどん使えばいーよ

[0135 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 09:32:20.637 ID:VRc1XBcQ0]

基本的に、出勤、有給休暇（給料ありの休み）、欠勤（給料なしの休み）しかないだろ。

ボーナスは想定出勤日数から欠勤を引いた日数で算定
また欠勤は、病欠でも個人の勝手な事由でも欠勤は欠勤で会社からは金は出ない。
傷病手当は、会社からは無給だけど、健康保険から補助してもらえる制度だぞ。

[0136 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 09:39:31.609 ID:tmTAVgVAM]

日本人男性は人権意識が低いまま
社内評価にだけは留意するのがキモい

[0137 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 10:14:24.674 ID:4f2t5J6Qa]

うちの会社は皆勤手当とかあるから有休一択だわ

[0138 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/03/30(水) 11:04:31.121 ID:zXXDzWf3p]

>>133
夏冬のボーナスの都度だな、ボーナスとは別に現金でくれる謎仕様ｗ