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部下「有給とります」上司俺「だーめ♡」
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2022/03/02(水) 17:30:29.239ID:08//VYuGa
俺「義務も果たしてないのに権利は主張するんだ？今の数字で有給取ってノルマ達成できるのかな？」

部下「最大限善処します」

俺「そういうのいいから数字で答えてくれる？俺の査定にも響くんだわ」


結局無理やり申請して休みやがったうえ支店長から絶対達成させるように釘刺されたけど結局達成できなくてクソイラつくんだわゴミクズどもが
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2022/03/02(水) 18:00:42.997ID:EHK5elOr0
能力不足の奴はボーナス下げてやれ
0136以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:00:43.957ID:08//VYuGa
>>127
フランクにだめとは言ったが通してないとは言ってないよ
何言ってんのきみ？

あくまでも説得な
0137以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:00:51.174ID:U41KcKW30
部下の尻拭いすら出来ない無能な>>1
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2022/03/02(水) 18:01:19.325ID:H+fXo71r0
>>1
よう、クズ上司オマエはクビな
0139以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:01:40.239ID:08//VYuGa
>>132
まぁ昔ながらのノリってやつだな
資料会社に忘れました→はい罰金！みたいなね
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2022/03/02(水) 18:02:38.112ID:obYhYQN60
学部卒なら法理的な意識が低い日本人男性はたくさんいるだろうし

内容証明を送付した方が合理的だわ
0141以下、5ちｂ痰ﾋるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:02:44.136ID:cmWqXbL3r
部下に監視つけて逐一何してたか報告もらって営業させろ！一週間で辞めるから
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2022/03/02(水) 18:03:16.460ID:ep0xa2IH0
>>139
うわ、さむ
若者の痛いノリをそのまま続ける老害の心情が分かった希ガス
ありがとうやで>>1
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2022/03/02(水) 18:03:24.934ID:lPIXO1rip
そろそろご飯だからお人形さんしまいなさい
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2022/03/02(水) 18:03:41.610ID:08//VYuGa
>>141
そうだな
とりあえず今月は週一で同行営業する予定
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2022/03/02(水) 18:04:42.838ID:WBd2mu7v0
てす
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2022/03/02(水) 18:04:58.801ID:woq7GHEgd
アフィカス大好き社会人ごっこ定期
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2022/03/02(水) 18:05:05.021ID:cmWqXbL3r
>>144
ほう、自分が同行すんのか
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2022/03/02(水) 18:05:50.043ID:SwS4lqIJa
>>66
上司のノルマは部下も含めてトータルで結果を出すことだぞ？
はっ！まさか……ご存じ…ない…！
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2022/03/02(水) 18:06:08.189ID:U6d7x6QLd
あからさまなアフィスレによくやるなお前ら
0151以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:06:12.638ID:uyCK6qsDM
>>136
ダメと言ってる時点でアウトなんだよボンクラ
0152以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:06:37.174ID:08//VYuGa
>>147
そうだな
前はやってたけどコロナ対策で無くなってた
しかしあまりにも悲惨な数字しか出せない人は特別指示を出されてチームリーダーが同行するんだ
0153以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:07:00.565ID:19lxCf7A0
有給取ろうが取るまいが、月々の成績の達成度で評価すれば良いだけ
0154以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:07:11.276ID:08//VYuGa
>>149
ちゃんと尻拭いさせてもらえました
でもどうせ穴埋めしてくれるから見たいな気持ちで仕事されても困るからね
0155以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:07:54.897ID:08//VYuGa
>>153
就労態度項目もね、下げさせてもらいます
0156以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:08:56.630ID:cmWqXbL3r
>>152
あまりやりすぎて刺されないようになw
0157以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:09:04.008ID:Xi65By04a
ペホハラ
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2022/03/02(水) 18:09:39.542ID:1zFofKJ9a
その子根本的に営業向いてないんだろう、辞めさせたらいいんじゃ無い？その方がお互い幸せだろ
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2022/03/02(水) 18:10:34.329ID:uyCK6qsDM
>>155
あと、そろそろ仕事探せよニート
VIPで上司ごっこはその辺で終わりにしてろ
0161以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2022/03/02(水) 18:11:02.508ID:DMuUaLpWp
おっさんいくつ？
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2022/03/02(水) 18:23:44.013ID:4G8X6BNI0
上司は部下の責任も取らなきゃいかん
>>1が部下の責任取れないなら辞めればいい
部下の分まで頑張れよ
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2022/03/02(水) 18:31:24.473ID:rG23Ifwh0
なんでハンコおしたん？
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2022/03/02(水) 18:49:58.163ID:lca1O9ska
義務と権利の概念すら理解できてないガキのまま歳取っちゃったんだな
まあ人形あそび楽しんで
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2022/03/02(水) 18:51:18.853ID:kINUmQuSr
会社は個人じゃねえんだから、1人ができない分は他の人でカバーすりゃいいだけだろ
個人のせいにする会社はまともではない
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2022/03/02(水) 18:58:22.715ID:Gkl+VqEl0
>>168
ただ部下ガチャで査定にある程度の有利不利がついてしまうのも事実
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2022/03/02(水) 19:09:19.645ID:Ek37VG2a0
なんで新婚さん並みの甘えた感じで言ってんの
部下とつきあってんのか
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2022/03/02(水) 19:53:14.651ID:Tm9RX0gra
>>164
　😒
😙
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2022/03/02(水) 19:56:27.194ID:kZeVc3m2d
>>23
その懲役刑に追い込む資金はどこにある？
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2022/03/02(水) 19:59:30.031ID:kZeVc3m2d
>>44
労基法の条文などググれば出てくる
現実的な有効性はニートにはわからんだろ
俺の同僚も何人か労基法を過信して使用者と戦い
裁判費用で生活破綻し廃人になっていったよ
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2022/03/02(水) 20:02:21.733ID:e8PQfk0Kp
>>173,174
なんで自ら裁判起こさなきゃならんの？アホなの？
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2022/03/02(水) 20:08:42.234ID:nO0qZ1to0
>>170
レアすら出ない上司ガチャのが無理ゲー
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2022/03/02(水) 20:09:23.021ID:SnwCH9e+0
>>87
負けててワロタ
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2022/03/02(水) 20:10:52.979ID:kZeVc3m2d
>>175
じゃ、労基法をどう守らせる？
労基法違反だと口で言ったところで
事業者にパワープレイされたら終わり

俺の仲間は労基法違反と口に出したその場で
解雇を言い渡されて会社施設からの退去命令
勤務時間改変の証拠として自身のタイムカードを
奪おうおして揉みあいになり、大袈裟に転んだ
役員への暴行で逮捕
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2022/03/02(水) 20:12:09.201ID:pTYwQJFI0
>>178
ただのガイジじゃん
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2022/03/02(水) 20:12:34.699ID:kZeVc3m2d
企業のおかげで地域がある
労基どころか警察も企業の味方
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2022/03/02(水) 20:14:49.458ID:rVkI60Pnp
お前の査定など知ったことか。訴えたら負けるのはお前な
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2022/03/02(水) 20:16:19.101ID:OfNsO/UFd
月たった100万の売り上げで1人分の利益出んの？
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2022/03/02(水) 20:17:05.281ID:O7dTxEXC0
嘘です本当は有給認めてるし
上司でもなければ働いてもいません
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2022/03/02(水) 20:18:32.250ID:kZeVc3m2d
社員「労基法〇〇条では〜」
幹部「そういうマインドの人は邪魔。消えてくれ」
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