部下「有給とります」上司俺「だーめ♡」

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 17:30:29.239ID:08//VYuGa
俺「義務も果たしてないのに権利は主張するんだ?今の数字で有給取ってノルマ達成できるのかな?」

部下「最大限善処します」

俺「そういうのいいから数字で答えてくれる?俺の査定にも響くんだわ」


結局無理やり申請して休みやがったうえ支店長から絶対達成させるように釘刺されたけど結局達成できなくてクソイラつくんだわゴミクズどもが

0135以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:00:42.997ID:EHK5elOr0
能力不足の奴はボーナス下げてやれ

0136以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:00:43.957ID:08//VYuGa
>>127
フランクにだめとは言ったが通してないとは言ってないよ
何言ってんのきみ?

あくまでも説得な

0137以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:00:51.174ID:U41KcKW30
部下の尻拭いすら出来ない無能な>>1

0138以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:01:19.325ID:H+fXo71r0
>>1
よう、クズ上司オマエはクビな

0139以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:01:40.239ID:08//VYuGa
>>132
まぁ昔ながらのノリってやつだな
資料会社に忘れました→はい罰金!みたいなね

0140以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:02:38.112ID:obYhYQN60
学部卒なら法理的な意識が低い日本人男性はたくさんいるだろうし

内容証明を送付した方が合理的だわ

0141以下、5ちb痰ヒるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:02:44.136ID:cmWqXbL3r
部下に監視つけて逐一何してたか報告もらって営業させろ!一週間で辞めるから

0142以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:03:16.460ID:ep0xa2IH0
>>139
うわ、さむ
若者の痛いノリをそのまま続ける老害の心情が分かった希ガス
ありがとうやで>>1

0143以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:03:24.934ID:lPIXO1rip
そろそろご飯だからお人形さんしまいなさい

0144以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:03:41.610ID:08//VYuGa
>>141
そうだな
とりあえず今月は週一で同行営業する予定

0145以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:04:42.838ID:WBd2mu7v0
てす

0146以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:04:58.801ID:woq7GHEgd
アフィカス大好き社会人ごっこ定期

0147以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:05:05.021ID:cmWqXbL3r
>>144
ほう、自分が同行すんのか

0148以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:05:23.341ID:ljZntAMwd
こういうスレ立てる奴は高確率でヒキニートか小卒

0149以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:05:50.043ID:SwS4lqIJa
>>66
上司のノルマは部下も含めてトータルで結果を出すことだぞ?
はっ!まさか……ご存じ…ない…!

0150以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:06:08.189ID:U6d7x6QLd
あからさまなアフィスレによくやるなお前ら

0151以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:06:12.638ID:uyCK6qsDM
>>136
ダメと言ってる時点でアウトなんだよボンクラ

0152以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:06:37.174ID:08//VYuGa
>>147
そうだな
前はやってたけどコロナ対策で無くなってた
しかしあまりにも悲惨な数字しか出せない人は特別指示を出されてチームリーダーが同行するんだ

0153以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:07:00.565ID:19lxCf7A0
有給取ろうが取るまいが、月々の成績の達成度で評価すれば良いだけ

0154以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:07:11.276ID:08//VYuGa
>>149
ちゃんと尻拭いさせてもらえました
でもどうせ穴埋めしてくれるから見たいな気持ちで仕事されても困るからね

0155以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:07:54.897ID:08//VYuGa
>>153
就労態度項目もね、下げさせてもらいます

0156以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:08:56.630ID:cmWqXbL3r
>>152
あまりやりすぎて刺されないようになw

0157以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:09:04.008ID:Xi65By04a
ペホハラ

0158以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:09:39.542ID:1zFofKJ9a
その子根本的に営業向いてないんだろう、辞めさせたらいいんじゃ無い?その方がお互い幸せだろ

0159以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:10:07.174ID:tPB5uugH0
10才は有給消化しろ、仕事量は減らさんから家ででもやれば?だよな

0160以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:10:34.329ID:uyCK6qsDM
>>155
あと、そろそろ仕事探せよニート
VIPで上司ごっこはその辺で終わりにしてろ

0161以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:11:02.508ID:DMuUaLpWp
おっさんいくつ?

0162以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:16:27.006ID:rU1hRKgXa

0163以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:23:44.013ID:4G8X6BNI0
上司は部下の責任も取らなきゃいかん
>>1が部下の責任取れないなら辞めればいい
部下の分まで頑張れよ

0164以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:26:38.446ID:sROi5SpUd

0165以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:28:49.784ID:EICaQyh00
通院とか役所とかで有給使うこともあるよなあ

0166以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:31:24.473ID:rG23Ifwh0
なんでハンコおしたん?

0167以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:49:58.163ID:lca1O9ska
義務と権利の概念すら理解できてないガキのまま歳取っちゃったんだな
まあ人形あそび楽しんで

0168以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:51:18.853ID:kINUmQuSr
会社は個人じゃねえんだから、1人ができない分は他の人でカバーすりゃいいだけだろ
個人のせいにする会社はまともではない

0169以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:57:50.794ID:B0JCsIbLM
>>1
無能

0170以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 18:58:22.715ID:Gkl+VqEl0
>>168
ただ部下ガチャで査定にある程度の有利不利がついてしまうのも事実

0171以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 19:09:19.645ID:Ek37VG2a0
なんで新婚さん並みの甘えた感じで言ってんの
部下とつきあってんのか

0172以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 19:53:14.651ID:Tm9RX0gra
>>164
 😒
😙

0173以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 19:56:27.194ID:kZeVc3m2d
>>23
その懲役刑に追い込む資金はどこにある?

0174以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 19:59:30.031ID:kZeVc3m2d
>>44
労基法の条文などググれば出てくる
現実的な有効性はニートにはわからんだろ
俺の同僚も何人か労基法を過信して使用者と戦い
裁判費用で生活破綻し廃人になっていったよ

0175以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:02:21.733ID:e8PQfk0Kp
>>173,174
なんで自ら裁判起こさなきゃならんの?アホなの?

0176以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:08:42.234ID:nO0qZ1to0
>>170
レアすら出ない上司ガチャのが無理ゲー

0177以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:09:23.021ID:SnwCH9e+0
>>87
負けててワロタ

0178以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:10:52.979ID:kZeVc3m2d
>>175
じゃ、労基法をどう守らせる?
労基法違反だと口で言ったところで
事業者にパワープレイされたら終わり

俺の仲間は労基法違反と口に出したその場で
解雇を言い渡されて会社施設からの退去命令
勤務時間改変の証拠として自身のタイムカードを
奪おうおして揉みあいになり、大袈裟に転んだ
役員への暴行で逮捕

0179以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:12:09.201ID:pTYwQJFI0
>>178
ただのガイジじゃん

0180以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:12:34.699ID:kZeVc3m2d
企業のおかげで地域がある
労基どころか警察も企業の味方

0181以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:14:49.458ID:rVkI60Pnp
お前の査定など知ったことか。訴えたら負けるのはお前な

0182以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:16:19.101ID:OfNsO/UFd
月たった100万の売り上げで1人分の利益出んの?

0183以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:17:05.281ID:O7dTxEXC0
嘘です本当は有給認めてるし
上司でもなければ働いてもいません

0184以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:18:32.250ID:kZeVc3m2d
社員「労基法〇〇条では〜」
幹部「そういうマインドの人は邪魔。消えてくれ」

0185以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/03/02(水) 20:23:20.819ID:4Gs1wnV+r
年末年始休暇に有給充てられるような会社はお前も辞めたほうが良いと思うぞ
まあ、死にたいならいいけどさ

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