0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 07:56:01.240ID:5ksMincw0
会社 「有能はいずれ管理職になるから問題ないですよね。管理職にならない場合は40歳で定期昇給止まりますので」
会社 「まさか管理職にはならんけど給料は上げろとか考えてないですよね?」
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 07:58:42.367ID:5ksMincw0
会社から見た有能って管理職以上のことだからね
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 07:58:56.670ID:MKYjSNx50
それが健全
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 07:59:32.080ID:MKYjSNx50
40過ぎてヒラで会社に居られるってのもギリギリの妥協
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 08:02:48.137ID:FK9ygCVU0
まともな考えだった
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 08:03:38.024ID:ujoYNpHVr
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 08:03:50.852ID:1ic+ztfRa
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 08:04:27.672ID:5ksMincw0
大企業にいる人ならわかると思うが、日系大手ってガチでこうなってきてるよ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 08:05:06.956ID:5ksMincw0
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 08:06:38.824ID:X+KpHm9i0
成果を求められる管理職候補=正社員
作業の担当者→派遣
こういう構図がはっきりしてきてる
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/04(水) 08:07:29.265ID:5ksMincw0
下っ端仕事が早いとか量をこなすってのは成果じゃないからね
それは作業です
まあ、管理者は仕事何もしなくても組織を回せれば
それで良いしな。
何か問題あったら何とかするか他部署と話をまとめて
くれたらそれで良いし、下っ端だとそんなんできないし。
まあ海外みたいにアホみたいに高給になるならもう少し管理職目指す奴らも増えていいんでねーの
もちろん後輩の方が有能だったり問題起こせば降格して自浄作用がある前提だけど