ライン工 「年功序列やめて成果主義にしろ」 会社 「別にいいけどお前らがやってるの成果じゃなくて、ただの作業だぞ」
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勘違いしてる人が多いけど、日常業務(ルーチンワーク)が速いとか量をこなすというのを会社は成果とは見なしません
それはただの 「作業」 だから
大きな契約とってくるとか新規開発行うとか、職場の大幅な業務改善をするとか、そういうのが成果
成果主義で評価受けるのはそういう人
なので製造ラインでどんだけたくさん物作っても成果ではありません 成果主義にすると全員の給料総額を経営者がコントロールできて、人件費下げられるんだが 日常業務のルーチンを評価してもらえるのは年功序列の方
年功序列なら毎年確実に昇給していくからね 成果主義は会社が目標を上げ下げしてくる
給料支払い額をコントロールするために 年功主義 能力主義 成果主義 実績主義
いろいろあるんだね定期 大手の工場だと合理化金額の4割くらいがライン作業員発案だったりするみたいだけどね >>27
いや給料はちゃんと出てるでしょ
ただ働きしてる奴なんていない 何を成果とするかはその会社の考え方次第だろ?
なに社会全体を代弁した気になってんの? 日常のルーチンが速いとか量をこなすってのは成果ではありません ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています