日本の労働環境が急激によくなってきた
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人手不足過ぎて辞められたら替わりいないから
採用も一筋縄ではいかないし
今いる社員を大事にするしかなくなってる 希にそういう会社あるね
でも殆どは人をコスト扱いするゴミ以下の企業ばかりだよ >>2
ねえ毎朝くどい
頭悪いの人のせいにしない方がいいよ 外人が増えてるから低賃金オッケーな外人にやってもらってるよ 人手不足とか言いながら、残業当たり前、隔週休み、有給消化率100%にもならない、低賃金、休みの日も社有携帯で連絡付くようにさせられる、低賃金、残業代1分単位で付かない等、中小企業だとこのどれかが該当する確率79割超えだと自信を持って言える >>22
うち土建屋だけどホワイトだわ
今日休んで有給全部使い果たした 人手不足+転職市場活性化で、労働者が実力相応の場所に移っていってる
だからクソ中小は人は辞める、募集かけても誰も来ない来てもカス
みたいな事態になる 1とかID:iMVBbhWCdみたいなどうしようもない知的障害とかどうにかする方法考えないと 接客業の源氏名使用を一般化して欲しいぞ
GoogleMapに本名で悪口書かれるのはストレス半端ない >>27
障害者っていうかカルトの出家信者だろそいつw 50代より上 無策かついまだに精神論
40代 無能の上と、豆腐メンタルの下との板挟み
30代 豆腐メンタル
20代 超豆腐メンタル >>33
休みが原因ではなく連携をとれる環境を整えていない事が問題 オレ「担当の◯◯さんはお手すきでしょうか?」
他社「◯◯さんは本日休みです」
オレ「他にわかる方…」
他社「担当じゃないと…」 それはとても良いことだね。
実は人を雇うにも人材を増やすにも金がかかるんだ。
まずは金が無きゃ人材も増やせ無いし
会社に利益がでなきゃ給与は増えないよ
って事。
ただただ残業してがむしゃらに働けば良いってもんじゃ無い。
要するに結婚していない女がいなきゃ
恋愛も結婚も出来ないし産まなきゃ子供も増えない
人口も増えない。
その為には独身の男性もそれだけの給与を与えなきゃ
ならない。
独り占めは良くない。
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