日本企業の労働環境が急激に良くなってる
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人手不足すぎて今いる社員を大事にするしかなくなってる
10年前と違って募集かけてもすぐには集まらんし
ニートは人材ではありません これは良くないムーブ
もう日本経済は終わるしかないという諦めに思える 今までは社員が一方的に我慢を強要されてきたけど
今は会社が我慢するしかなくなってる 数日おきにこのスレ見掛けるんだが
>>1は仕事でスレ立てしてんのかw? 過剰なサービスはいらないと思うわ
多少不便な世の中でも仕事楽なほうがいいだろ 平成の理不尽とか無茶ぶりをひたすら我慢させて働かせる
みたいなことはもうできない
実際、どこの会社でも無茶ぶりは減ってるんじゃないか?
だってそれやると有能から辞めちゃうし
で、辞められたら替わりおらんし もっと言えば今の20代は繊細過ぎてすぐメンタル病む
だから余計に扱い方が難しい
50代が大好きな根性論で仕事させると一発で病む 労働者を甘やかした結果GDPは4位に転落したけどな >>17
別によくね
それによって誰も困ってないし >>17
仕事と無関係な叱責が多かっただけ
団塊が存在が悪い意味で大きかった いまの人手不足で会社が回るとは思えない。
会社が多すぎるんだろな
もっと減らすべき
でも中小企業の社長は潰すと私財持ってかれるし
政府はそこらへんを考慮した倒産支援してもいいんじゃないのと思う >>17
物価上がってるのに給料上げずに労働はそのまま続けた結果がそのGDP パワハラ
モラハラ
無茶なスケジュール
無茶な業務量
長時間残業
全部封じられたからな
どうしてもこれをやりたいなら年収1500万円とか提示するしかない >>9
会社が我慢とはどういうこと?
労働者の給料は会社の利益から支払われるわけで労働者の利益も会社の利益もよほどの零細企業でなければ解離がないはず 人手不足倒産で中小が潰れて人手は中堅以上の優良企業に流れる
無能な頭をすげ替えてるから労働者の効率は上がるしで社会的にはメリットしかない
無能な中小経営者は会社畳んで期間工でもやればいい 人手不足っていうけどさ、規模やレベル落としてそれなりにやればいいだけじゃんね >>19
自分は団塊と一緒に働いたことないけど、いい話は全然聞かないな
「そんなんだからお前は彼女ができないんだ」 みたいな
仕事となんも関係ねーだろって怒り方する奴が多かったと聞く >>21
だろうね
労働人口に対して会社が多すぎる だからだいぶ前から言ってたじゃん
少子化によって人手不足になりブラック企業から淘汰されていくだろうって
お前らはそうなったらいいなくらいにしか答えなかったけど >>30
人手不足な20年以上前から確定してたことだけど
たぶん政府は外国人入れりゃよくね、くらいしか思ってなかったと思う 日本は労働者軽視の劣悪な労働環境で働いてた期間が長すぎたね -1000が0に向かってるだけ
まだ-800くらい >>30
社長は赤字で倒産させると全財産持ってかれるから
従業員を最低賃金にしてでも倒産させるもんかと必死だぞ
健全じゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています