人手不足倒産 過去最多
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中小企業が募集かけてもガチで応募がない
事務職だけは大量に人来るけど 企業「人が足りない」
ぼき「応募します」
企業「不採用」
なぜなのか 人手不足?
正確には人件費不足だろ
金出せば雇えるぞ あ、無能は人材じゃないからカウントされてないよ
いたら周りの負担増えるからいない方がマシだし やっすい給料で働かせようとするからだろ
会社が馬鹿 実際業務内容に見合った給料出せない会社が潰れてるだけ >>1
中小なら事務職以外は使い捨て奴隷扱いだから当然来るわけがない
年収手取り600万以上出して応募ゼロの時に悩め >>14
お前ニートだろ
普通の社会人は年収を手取りでは語らん もはやチキンレースだよな
潰れた会社の社員が人手不足の低賃金会社に流れて給料が上がらないパターンまでありえるか? 月収20万以下や30万以下ばっかりだからだろ?
つまりそんな仕事に就いてる奴もゴミだし会社もゴミ
両方潰れとけ >>15
お前が上司なら使えんのがこれで分かる
そんなブラック中小に人来るわけねえよw 業務内容に見合った給料とか600万とかいくら利益あげたらの話? 相場感理解できず高嶺の花を追い求めて
結婚できない人が増えているのと同じ構造な気がする >>16
それしかないだろ
人が集まらん!→仕事にならん!→倒産!→仕事が無い!→同職就職→精神疾患退職→人が集まらん! 以後ループ >>16
いや今のとこ徐々に上がる方だな
ブラック中小や半端に拡大した中小が朽ち果ててる 未経験OK初任給25万プラス残業代で募集してこない >>27
給料は今の社員とのバランスもあるから限界があるよね >>29
そいつニートだと思うよ
普通の社会人は手取りの年収なんて言わないからな 弊社もやばい
この2年でピークの頃から人が半分くらいに減ったけど、全然入ってこない
だから日勤もやって夜勤もやってって人ばかりで風呂いつ入ってるんだろといつも思う。キモい奴らばかり
俺は日勤しかやらないからちゃんと寝てるしお風呂も入ってるが >>25
それはなかなかだな
よほど辛いか先がないと思われてるか人聞きが良くない仕事なんじゃないか? 結局はこれだけ毎日疲れてるのに頑張ってるのに大変な仕事してるのに給料安いって騒いでるニートかド底辺が現実見ずに騒いでるだけなんだよな
高給取りは小さい頃から勉強漬けで良い大学良い企業に入るか低学歴でも就職後に死ぬほど努力して資格やスキルも身に付けて成果挙げてる >>29
零細ブラック無能に言ってみ
異常に食いついてくるからww そりゃ人口が減っている訳ださ 高い給料を払えない会社は人員確保できずに倒産するだわさ 人が居ない▶老害を辞めさせられない▶金が増えない賃金あげれない 弊社はただでさえ高齢者多いのに
1番歳行ってる人で81歳が日勤も夜勤もして働いてる
日勤→夜勤→日勤→アフターファイブは休み
みたいな 公務員のデスクワークは人手不足じゃない
つまり3kが敬遠されてるだけ >>25
福利厚生もどうせ雑魚だろ
よっぽど仕事が楽しくないと選ばないな 人来なくて少ない人数で回してるからボーナスはここ数年すごくいい >>44
福利厚生の良い悪いはどんなところで違いがでるの?
改善できるところがあれば改善したい >>46
まず住宅手当は5万は出すべき
次は家族手当は扶養1人につき1万円
誕生日は休み+1万円
これが最低限だな 搾取する奴隷がいなくなったから自主的に畳んでるんでしょ 今より年収増えるなら中小いってもいいけど、変わらないか減るんだろ?
今は大手→大手で給料簡単に増えるからなぁ 退職金は最低1000万円から
賞与は最低年間4ヶ月から 国税「中小零細は国庫食い潰してないで倒産する前に合併しろや」 金くれしか言わない奴が多いから
イレギュラーを減らしてシステムに任しても動く体制づくりできる人がほしいんだろうね ここでグズグズ言ってる人は条件が良い会社に勤めても結局グズグズ言い続けてるよ
会社の所為経営者の所為上司の所為政治の所為
自分の責任は無視して全部他人の所為 別スレ立ってるけど今小田急バスが
コロナで運転手確保できずに相当な
本数の運休を余儀なくされてる
積み残した客の運賃収入は逸失するし
長引けば定期の払い戻しなんかもある
小田急なら大手だが零細ならキャッシュ
フローがおかしくなる
じゃどうすれば良いのか?
余剰人員を多めに確保する?
でもそうすると絶対的人件費は増えるし
従業員は一人一人のシフト減って減収
つまり企業の賃金支払い能力を上げて
待遇落とさずに余剰人員飼うしかない
人手不足は労働者のせいではない
そもそもの企業の収益性の低さが問題 会社の売上が少ないからな…
ITとか以外潰れてくんじゃないか >>67
本当に馬鹿が増えたよね
ネットの功罪のうち罪の方のかなり重大な部分だと思う
給料上げろ出来ないのは企業が悪い潰れろって言ってる同じ口で最低のコストで最高のサービスを提供しろ物価上げるなって脳に欠陥があるとしか思えない 農業とか水産加工とかベトナム人すら来なくなって今カンボジア人とか入れてるとこだから
そいつらすら来なくなったら終わりだな >>69
これが増えるかもね
人材派遣会社が株式買収の斡旋するって会社出てくるかもね 事務職とか舐めてるよなだいぶ前からスクリプトに置き換わってて今はAIに置き換わりつつあるのに >>77
一番手っ取り早いよね
まあ買収したあとの方が大変そうだけど
今色々相談してる >>75
そりゃまあ単価安いしなあ
給与水準高いとこいくだろな 結婚にしろ会社にしろ
お膳立てしてお膳立てしてやっと歯車が回り出すような繊細さなのに
よくこんな雑に回すよな
回せてないからこんな少子化とかなってるわけだけど >>72
日和見する人が増えてきたところにネットなんてものが生活に入り込んできて
日本が悪い方向に向かちゃった感じはするよね >>7
どんなに高給でも零細には人が寄り付かない
労働者は安心安定を求めているから >>81
事業部的に活動してもらって後々に人事面で調整する感じですかね 余剰人員は無駄!悪!
↓
資格者や確認者が不足する日が出てくる
↓
業務は止められない
↓
無資格者で代用or1人完結
最近の企業不正ってこれが多いんだよね
自動車メーカーの関係者車検不正とか代表的
人手不足でとんでもない損失出してしまった みんな老後の見通しが立たないんだよね
悲しい時代になった
昔は家も車も買ってもちろん結婚もして金すっからかんでも年金でなんとかなったのに だから自己投資しろ!株式投資しろ!投資信託だ!副業だ!と言うけど
きついべ
人間は働くためだけには出来てないから 給料上げられないなら出来るところで待遇改善したり日数減らせばいいのにな
頑なにフルタイムで働かせることに拘るし そして投資にはしった奴の内何割かが元本割れ起こして発狂すると
手詰まり感半端ねえな
いくら貯蓄しようと人間いつかは死ぬんだから適度に使えばいいのに 治安も悪くなっていってるし、経済は悪いし、日本大丈夫か? >>87
なんかこうタスクを可視化できるシステムにってできないのかなと思うだけど
経営側の人的資産管理ができていないケースが増えている気がする >>91
それって雇用者数が増えて人件費が結局上がるじゃんwww
今の中小がそうする訳ないだろ >>88
そういう未来が描ける待遇しないと
人なんて集まるわけがないのよ
将来の妻子のために頑張って働くんだわ
飢え死にせずに明日も働くために働く?
それはインセンティブとして意味を為さないな >>2
給料分の価値生み出さない人材なんて
雇ったところでデメリットしかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています