0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 07:37:55.545ID:++uYrR9/0
中小企業が募集かけてもガチで応募がない
事務職だけは大量に人来るけど
0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:44:22.812ID:FchPhxpo0
>>2
給料分の価値生み出さない人材なんて
雇ったところでデメリットしかない 0099以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:44:38.750ID:hOUNs0SQ0
待遇のいい求人はすぐ埋まる
それが答えだよ
0100以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:45:13.163ID:TCriv8Icr
0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:45:48.674ID:YYetZJfid
>>95
可視化してもギリギリを攻め過ぎると
どうしても必要人員が揃わない日が出る
そこで仕事を止めるか？そうならないように
余裕人員を多めにするか？あるいは不正するか？ 0102以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:46:39.174ID:RoA0Sd7Aa
弊社なんて俺が入って数年でどんどん毎月のペースで福利厚生悪くなったり無くなったりしたからな
酷い会社もあるから気をつけてね
0103以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:47:17.529ID:RoA0Sd7Aa
最低賃金も安すぎ
だから企業も最低賃金に合わせてしか出さない
つまり最低しか出してないって事
0104以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:47:19.514ID:FchPhxpo0
0105以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:48:27.828ID:RoA0Sd7Aa
毎月1万円積み立てて退職金にってやってたのに、これも勝手に廃止されて退職金なくなったからねw
俺退職金ないよ？
どうすればいいの？
0106以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:50:10.069ID:YYetZJfid
>>105
積立金と銘打って天引きしてたなら
裁判起こせば取り返せるぞ？
ただし会社には居られなくなるが 0107以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:51:38.834ID:TCriv8Icr
>>101
そこは余剰人員つくるのは必須だよ
だって色々なことが起きるんだもん
だけど余剰人員がどうかが観点よりシステム化させるためにも間取図が先に必要って話
システム化できない部分を人がどうフォローするかって観点でやらないと仕事量に追いつかないと思うんだよね 0108以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:51:52.033ID:TbK9n1y8p
人は足りないけど、業務量減らせないし仕事の質も下げるなミスしたらお前らが悪い
みたいな会社多いよな
0109以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:51:54.564ID:WgWx1hac0
>>106
懲戒解雇事由に該当するって会社から言われるんだろうな 0110以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:54:33.664ID:TCriv8Icr
>>108
そういう頭使わない経営側の結果がスレタイなんだと思う 0111以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:54:49.817ID:CzMS6J8/0
30代まんさん「結婚相手は年収1000万以上！顔は普通以上、私は専業主婦！」
30代ニート「身の程知れよバーカｗｗｗ」
30代ニート「働くなら手取り20万以上！完全週休二日！辛くないホワイトな職場！！」
なぜなのか
0112以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:57:25.370ID:Qk36XePtd
ニートのお前ら、応募しろ
0113以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:57:31.418ID:Nx6J6/82d
紹介したら10万円とかにすればいいのに
0114以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:58:57.048ID:uW5j1SUb0
0115以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 08:59:53.318ID:wS0IhsnH0
潰れれば良いんじゃね？
隙間出来たらもっと賢いやつが上手くやるでしょ
0116以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:02:01.329ID:1ByaWUr2d
人が集まらないという発言は
うちは稼ぐ能力のない価値の低い会社
と自己紹介しているのと同じ
使える戦力がいないんじゃ無くて
他社との人材確保競争に負けてるだけ
これは会社の稼ぐ能力の差
他社は同じ能力の人材を使ってより多くの金を稼げてる
だからより良い待遇を用意し人材も確保できてるんだよ
0117以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:02:15.439ID:YYetZJfid
>>109
それも争えば勝てる
ただ、ある程度の和解金が落とし所で
会社に残るという選択肢は非現実的
会社とガチで喧嘩して会社に残って
しかも干されなかった人なんて
三菱樹脂訴訟の人しか見た事ないわ 0118以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:03:15.579ID:YYetZJfid
0119以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:04:16.336ID:NZ4JgULKa
0120以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:06:29.567ID:NZ4JgULKa
0121以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:06:41.717ID:SKe9tC070
定期的に人入れても社員が自分の価値守るためか半端にしか技術教えない
そいつがいないと仕事進まないから処理数増えない
技術習得できない新人が数ヶ月暇そうにして結局やめる
0122以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:11:26.187ID:US82pfCJ0
会社多すぎだから経営者が雇われる側に回ればおk
0123以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:12:06.427ID:cNeXHOKB0
>>115
人材集められなかった会社はつぶれればいいし
高望みしてるニートも他人から見放されてさっさと死んでくれればいいんだよな 0124以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:12:09.845ID:DfhePK1Ud
実際給料いいところには集まってるんだろうか？
0125以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:12:14.262ID:TCriv8Icr
>>116
>他社との人材確保競争に負けてるだけ
ここは同意
でもスレタイの人手不足倒産ってことは言い換えれば黒字倒産ってことだろうから
稼げているけどってことだと思いますよ
あと自社で育成って観点も薄いんだろうね
マクドナルドとかバイトでも育成できる自信があるからあの規模を維持できると言うか
タスク分析できていない会社からやばいことになっていると言うか 社員紹介10万とかw50万ぐらい出したれよ
エージェント使ったら100万位上するのに
0127以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:17:24.293ID:NZ4JgULKa
>>115
国は潰すよりかき集めて巨大化するほうを長らく促してるけど
経営者ごっこが好きな連中が潰したがる 0128以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:31:56.169ID:inVAiHrx0
>>124
無能が押し寄せて採用には至らんわ
負担にしかなってない
新卒だと10人の枠に1万人エントリー来て結局採用は5人行けばいいくらい 0129以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:33:09.403ID:inVAiHrx0
>>122
それが起きてるんだろうね
無能に大金を払うくらいなら潰した方が得
潰して雇われになればいいやって感じ
その辺の労働者よりずっと有能だしね 0130以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙2023/09/06(水) 09:33:59.982ID:MuJyQKrCM
ほとんどが従業員三人いるかどうかの一人親方事業だろ
0131以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙2023/09/06(水) 09:35:18.691ID:MuJyQKrCM
>>128
その採用人数の少なさと応募者数の差は大手出版社とかかな 0132以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:36:11.397ID:inVAiHrx0
0133以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:37:22.770ID:rnaJw76H0
じゃ賃上げしますなんてなるわけないじゃん
飲食店向けシステム業者の株価とかすげえことになってるよ
人雇うの減らして機械に働かせる時代
0134以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙2023/09/06(水) 09:39:16.235ID:MuJyQKrCM
>>132
ゲーム会社かぁ
たしかに企業規模の割に知名度高くなりそう 0135以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:39:52.613ID:PhJCvBFX0
>>121
社員が無能なだけじゃね
会社の方も教え方を教えるべきだろ
教えれないならお前は無能だと言ってクビにしろ
日本は解雇規制緩和させていくしかない 0136以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:41:05.935ID:3sTdkiVmd
0137以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:42:47.491ID:hZOn3cNKa
給料上げてから物価を上げないといけないのに日本は物価だけグイグイ上がってる
法人税上げて消費税下げて対策しないとダメだわ
税の調整弁としての役割無視して財源としか見てない国の問題だわ
人に来てほしければ金を出せ
出せる金がないのは30年間安い仕事を取ってきて従業員にそのしわ寄せを押し付けてたからだ
自己責任だぞ、大好きな言葉と共に滅びろよw
0139以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:46:30.760ID:inVAiHrx0
>>136
企画職の採用試験は企画書の提出してもらうし、プログラマーやデザイナーも作品（ポートフォリオ）出してもらう
だから「パクられたかも」って疑心暗鬼になる人もいるかもしれんなぁ
正直、みんな自分の思いついたアイデアや企画を世に出したくて業界に来てるのに、何が悲しくて学生のをパクるんだって感じなんだけど、まあそれは外野にはわからんわな
てかパクりたいレベルの作品きたらそれこそ即採用なんだけどな 0140以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:48:28.664ID:inVAiHrx0
>>138
で、実際潰してるって話でしょ
お金出して無理にコスパの悪い社員を集めるより、潰した方が得だから潰してるってだけかと
経営者にとって選択肢はいくらでもあるんだから、よりお得な方を選んでる
雇われに戻ればいいやって考えにもなるんだろうね 0141以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 09:57:52.524ID:afpD8qmCd
中小のクソブラック企業は人選ぶからな
普通に落とす
ブラックに合った人材を探してるだけ
ひ弱で不細工で文句言ってこなさそうなお前らみたいなインキャを取ってる
だからチー牛のインテリやDQNみたいなやつは不採用にされる
0142以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 10:05:07.606ID:cDMhb/560
>>32
普通は条件揃えて会話するからな
これ出来ないやつは確実に仕事も出来ない
介護保険やら生命保険の引き落としやら属人的なパラメータが多いから普通は額面で話す
無職か底辺は手取りで話す傾向がある 0143以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 10:06:17.182ID:JHVJXgTXp
新卒は大学院卒しか取らない企業が転職なら大卒経験者なら高卒でも入れるぞ
頑張って
0144以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 10:06:34.939ID:cDMhb/560
あとﾈﾝｼｭｳﾁｭｳｵｳﾁｶﾞｰと吠えながら所得の中央値出してきたりするからな
0145以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 10:06:55.310ID:liuEr5Am0
団塊の世代が抜けて
バブル世代も60越して
氷河期世代は働き盛りのハズなのに採用して来なかった
引く手あまたの若者は数が少ない
非正規で安く回してる感覚が抜けないまま
経験者の中途を募集しても誰も来ない
0146以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 10:14:32.907ID:/i9xmYE30
中小企業だからブラックでも許してね☆
なんてとこはどんどん潰れてどうぞ
日本は中小企業に優しすぎるんだよな
0147以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 10:18:36.494ID:kyUarSNZM
0148以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/06(水) 10:25:38.057ID:WgWx1hac0