俺(24)「年収420万(ボーナス込み)」上司「それが普通、恵まれてる方」外資系「基本給780万で来ない?」←これ
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>>43
株でもらえる的なのはあるけど、しばらくは関係なくね?
部長レベルからだろそういうのは >>41
あら 品川ならどこかで会うかもなと思うけど目黒? 公衆Wi-Fi使って5ちゃんやって時点で貧乏ニート確定だじょ🤭 まさか転職サイトからくるスカウトメールのことじゃねーよな? 外資外資いうけどお前らのいうその外資って具体的になんて会社? >>46
いや ICレベルでもRSUは高確率であるしESPPは全社員適用のはず
外資はエンジニアでもインセンティブあるからどういったKPI設定されてるのかよく確認しな >>42
今は安サラリーマンなら基本給プラス諸手当が額面、そこから天引きされて手取りなのは分かるよな?
基本給の考え方が日本の会社と全然違うからピンと来ないけど、バリバリ働きたいなら転職したら良いと思うよ
若いんだし piまだ登録してない人いる?
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将来性も間違いないと言われてるから
今のうちにマジで1枚でも多くゲットしといたほうがいいよ
https://i.imgur.com/uGINIVr.jpg オファーレターとかいう、転職サイトで引っかかっただけ感満載の言葉 >>52
へぇ知らんかった
基本給で大満足すぎてそんなの聞かなかったよ笑
内定通知書みてなんかの間違いかと思ったね >>54
お 頑張って生き残れよ
同じロールでも渋谷が一番きついことで定評あるからな
その分annualが1.5倍くらい違う 仕事内容によるかなぁ
外資で何やるの?開発なんてできんだろ?
ただのローカライズとかだったらつまらんだろうし 外資系は簡単にクビ切るけどそれでも良いならいいんじゃない >>61
渋谷と品川行ったり来たりしてる人に聞く限りではかなりきつい
3社の中で一番英語力要求されるし同じロールでも負わされる責任範囲広い >>64
オファーレターって言って外資系だと普通だぞ 妄想と現実の区別ができなくなった末尾Fくんは障害者枠で職探しすべきだと思うじょ🤭 >>64
外資では当たり前
日系でもオファーレターに雇用条件書いてるとこの方が多いだろ >>62
スキルあるならクビ切られても次の仕事なんてすぐ見つかるしそこは大してマイナスでもないんだよこの業界 うち見なし残業30時間だけど実際120時間ぐらいだから
超過分を請求すると残業代だけで毎月30万円ぐらい出る
その外資が残業代ゼロでボロ雑巾のようにこき使われるなら多分割に合わないような気もする 想定年収が書かれるのは分かるけどw
基本給記載なんてないぞ >>71
年俸制だし基本給しか書かれてないぞ
基本給の何%ターゲットのインセンティブなのか、てのは申し訳程度に書いてあるからめっちゃ確認せんと本当にもらえるものなのか分からん 行っときな
ちなみに、初年度年収700万スタートだった
半年で辞めたけどw 部長以下大した実績もないならそのオファーは自動送信メールだよ
面接とかで優遇されないから気をつけてな 24でそのオファーはさすが渋谷って感じだね
うまいこと立ち回れば諸々込みで1本近いんじゃないかな 俺は25でオファーだけなら年収1,000万円きてるんだけど、どう考えても仕事内容がマッチしてないし向こうってどういう選定して送ってるんだろうな >>80
年齢と給与
学歴
職歴
スキルでフィルタリングして残ったやつに一斉メール その条件が本当に自分にあってると思うなら同じ条件で転職活動してみろ
ちゃんと自分にあった職場じゃなきゃそもそも入れないぞ >>75
ここで言ってるオファーってもう面接終わって採用決まって本国の承認出てるやつ
スカウトとオファーは別物 外資系のことわからない低レベルがワラワラで草
必死に否定しようとしてるのはなんでなんや オファーの意味わかってないやついるな
低レベルな仕事してるひとにとって完全に知ることもない世界だもんな 外資系だろうが日本の労基に従うからアメリカみたいなことが起きるわけじゃないよ
何人か勘違いしてる >>91
労基に従って1ヶ月分の給料振り込んでリストラ(首)は普通にやるぞ 俺の友達もアフラックにヘッドハンティングされて520万から760万っていってた 年収って普通ボーナス込みだろ
わざわざ書く必要あるか? ただの面接のお誘いじゃねえか
入社出来てから言えよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています