仕事できるはずなのに面接が通らないwww

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:16:06.374

なぜこんなに面接苦手なのか
死にたい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:44:31.675

>>69
俺が本当に言いたいのは面接と仕事の出来が対して関係ないのが残念だって話
苦手な面は克服してきたつもりだったがそれでも改善しないのはなぜかわからないから具体が喋れないだけ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:45:01.558

>>71
同業なんだぜ
スキルマッチしてないわけが…とは思うんだが

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:45:38.490

プレイヤーはいらんのでわ…

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:46:22.438

>>72
まあ評価されてるのは分かってくれる
逆に評価されててなんでウチなんかに来たい訳？　どうせまた転職するんだろ？　ウチ仕事つまらねーよ？　みたいな感じで言われて落とされる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:47:00.462

>>78
＞評価されててなんでウチなんかに来たい訳？
って聞かれてなんて答えてんのよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:47:29.066

>>74
営業も実務もなんでもやる何でも屋
どっちも評価は高い
ヤバい雰囲気か…　まあ定着しなそうなヤツだなとは思われてるだろうな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:48:19.781

>>77
この人手不足の時代に？
マネージャーこそ人足りてるだろ

警備員[Lv.2][新][苗][芽] · 2024/04/26(金) 13:48:22.824

>>76
仕事をしていくうえでコミュニケーションは必須だからコミュニケーションが上手く取れなくて面接通らないのであれば、今の会社にコミュニケーション上手く取れる人や仕組みがあるから高い評価の成果が出せてるのだろうか

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:48:44.905

>>75
「関係ない」って勝手に思ってるだけ、という判断にはならないの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:49:48.941

お前雇ったら40年働いたのに
すぐ辞めるやつ取った会社🤣

警備員[Lv.2][新][苗][芽] · 2024/04/26(金) 13:50:04.127

>>78
自分めっちゃ評価されてますアピールがウザいのでは
具体的になんで評価されてるのかが相手に伝わらないと説得力ゼロどころか口だけ野郎に見えるからマイナスだよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:50:14.761

>>79
（給料とブランドです、と思いながら）よりオーナーシップ持って1からプロダクトの開発からリリースまで担当できるという観点に惹かれ、業界1位の御社の〇〇事業にアプライさせていただきました、みたいなことを答えてる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:50:29.346

>>81
え…

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:50:49.311

現職では評価されてるのに待遇が伴わない、っていう1視点の不満の話ししかできてないんじゃない？

転職先が1を入れるメリットを感じてないから落ちるんだろうし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:51:21.246

>>82
おじさんウケが悪いんだよね、俺
生意気そうに見えるのかも

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:51:40.891

>>83
関係あるの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:52:10.408

>>85
聞かれなきゃ喋ってない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:53:10.616

直接応募してるの？
何かの転職サイト？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:53:41.865

>>88
待遇悪いからやめたいなんて絶対言わないよw
流石に
会社の方針転換とキャリア上フォーカスしたい領域が乖離し始めたから、みたいな理由喋ってる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:54:05.666

>>92
直接だね
エージェントはなんの価値もなかったから使うのやめた

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:55:23.269

たぶんあれやね
もっと変な環境見たことないだけやろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:56:00.411

>>90
逆になんで「関係ない」と判断できるの？

一般企業に勤める以上（しかも転職なら余計に）コミュ力プレゼン力は「仕事の出来」に含まれるし
面接でそれも見つつ履歴書やら職務経歴書に書かれてる実績のことに関して確認・深掘りするんだから
普通は仕事の出来と面接に相関あると考えると思うけど

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:56:05.311

単に世間知らずなんじゃねかな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:56:19.553

>>95
もっと変な環境とは？
ガチブラック企業とかではないのはわかってるよ、中にいる人はいい人多いしな
ヤバいのは無能な経営者

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:58:20.282

>>96
採用の仕事かじったことある人なら知ってると思うけど、実は採用時の評価って面接官の評価も学歴も入社後のパフォーマンスにはあんま関係なくてSPIのテスト結果が一番相関関係あったって話は結構有名だよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 13:59:06.685

>>97
世間知らずなのは認める

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:01:35.937

>>100
いい環境
なんてどこにもない
ん
だ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:02:13.632

>>101
まだ転職したことないんだよ
隣の芝が青く見えてるだけかな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:02:37.479

>>99
それがどうしたの？
まさか「だから面接の出来は全く関係ないのに通らないのはおかしい！」って言いたいの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:03:20.478

>>103
関係あるって言われたから反論しただけだが

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:03:29.642

>>102
例えば、いい環境がどこにもないならどうする？

警備員[Lv.4][新][苗][芽] · 2024/04/26(金) 14:04:42.001

そういや面接官が好む短小みたいなのあったろ
あれ参考にすれば
緊張しやすいいとかそんなのだったと思う

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:04:55.760

>>105
諦めて今の会社で働く
でもウチの社員みんな顔死んでるけど他社はそうでもないんだよな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:06:02.920

仕事できるやつは面接もそつなくこなせるよ

つまりお前は思うほど優秀ではない、という事実を認めるところから出直せ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:06:06.310

>>107
そっか
頑張んな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:07:40.965

>>104
だから「関係ない」って言いたいんだろ？
「SPIの結果が一番相関あった」＝「面接は関係ない」とはいいきれないと思うけど
あとお前が言ってるのは「入社後のパフォーマンスとの相関」の話であって
そもそも「入社できるかどうか」の話じゃないの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:10:20.097

>>110
面接の評価と入社後のパフォーマンスは相関関係ないって結果な、面接関係ないだろ
ということは入社できるか（≒面接の評価）と入社後のパフォーマンスは相関関係ないってことだね
それが残念だってのが俺の趣旨

警備員[Lv.3][新][苗] · 2024/04/26(金) 14:11:31.206

俺が面接する時は相手の能力は当然最優先の判断材料だから深堀りするけど、一緒に仕事したらどんな感じになるかな？ってイメージを大事にしてるんだよね
あとめちゃくちゃ若手じゃないのであれば中途だし「言われた事が出来る人」よりもリーダーとして活躍できる人欲しいな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:13:20.371

>>111
面接は「必要条件」だからな
そりゃ入社後のパフォーマンスには差があるだろうけど
そもそも「最低ライン」を見るわけだから別に残念ではない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:13:53.392

>>112
まあ人間だしな
一緒に働きたくないやつは採用したくないな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:14:25.801

>>113
最低ラインを割る採用ミスが中途でも起きてるんですが、それは

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:15:08.435

>>115
お前のいう「採用ミス」って？
それはどのぐらいの割合で発生してるの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:17:15.085

>>116
そんなもん知らんわ、データなんかあるわけないだろ
だがどこの会社でも中途採用ミスなんて掃いて捨てるほどあるわけだが、そっちの会社にはないの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:20:29.505

>>117
だから「採用ミス」ってどういうケースのことを指してるの？
「想定より使い物にならなかった」ということ？
それとも「すぐ辞めて行った」とか？
面接を無くしてSPIのみで見るようにしたらそれは減るの？

警備員[Lv.3][新][苗] · 2024/04/26(金) 14:20:47.813

>>114
スレ見てプライド高くて扱いづらそうとは思ったけど面接では何が滲み出てるんだろうな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:21:11.155

日本の企業は専門職であってもゼネラリスト性を求めるからね。私も面接官が日本人だと落ちやすかったけど、外人が面接官だとほぼ受かったから、文化の違いも大きいよ。

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:33:41.614

解けない謎がある時はまず前提を疑えってね
自分が思ってるほど優秀じゃないのかもしれんね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:44:07.067

仕事できないから面接通らないんだと思うよ
ちなみにぼく転職30度以上して面接で蹴られたの2度
しかも一回は雇用機会均等法ゆえ性別不問で求人出してたが女性のみだったのでとやんわり蹴られたもの

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:45:45.304

しかし自己評価高いだけの人だろうな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 14:49:04.478

面接と仕事の出来は全然違うからなあ
仕事そんなにできなくても面接で印象良ければ通ってしまうからな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/04/26(金) 15:06:53.351

履歴書とかいうクソのゴミ