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【悲報】女性さん、4年の育休の末に一身上の都合で退職wwwwwwwwwwwwwww
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0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:17:54.712ID:jxUmROcZ0
あるある
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙
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2024/04/17(水) 10:18:00.663ID:0+keSdWM0
頭いいな
0004 警備員[Lv.19(前14)][苗]
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2024/04/17(水) 10:18:11.981ID:YlR9tSBD0
字上手い
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:18:40.944ID:We5OM2+80
転職前に有給消化するようなもんだろ知らんけど
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:18:43.723ID:w3OUymif0
とんでもなく迷惑だな
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:19:04.335ID:VPbZDeeN0
いいね
貰えるもんは貰とけ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:19:34.715ID:SK+UBUHg0
会社の人たちに何か影響ある?
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:19:50.217ID:pfrkwje40
権利なんですが
0010 警備員[Lv.3][新][苗]
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2024/04/17(水) 10:19:52.049ID:AvujKVGt0
やめるのってなんでなの?
落ち着いてきたら働いた方がいいんじゃないの
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:20:03.469ID:IwYbjbZ80
そもそも4年も貰えるもんなの?
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:20:11.554ID:eApVUb0V0
>>8
年金とか保険料負担するしデスク開けとくし有害
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:20:25.950ID:eApVUb0V0
>>10
専業主婦
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:20:48.350ID:eApVUb0V0
女を雇うデメリットはまさにこれ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:20:58.080ID:vBEpapHG0
働いてない間は無休なんでしょ?
社会保険も外していいと思うんだけどあまりにも理不尽過ぎない?
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:21:50.499ID:eApVUb0V0
>>16
有給だよ ずっと支払われる
0019 警備員[Lv.15(前12)][苗]
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2024/04/17(水) 10:22:01.526ID:ji0eHC8q0
これもらう為にわざわざ30過ぎてから産むっていう選択肢もあるしな
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:22:26.339ID:VRqIF+zaM
昔から女に期待なんてしないぞ、新卒数年で辞めるから腰掛けって馬鹿にされてた
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:22:42.495ID:X5FJBj340
育休ってそんなに取れるのか
0023 警備員[Lv.3][新][苗]
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2024/04/17(水) 10:23:20.267ID:AvujKVGt0
>>14
もともと専業主婦の予定だったけど育休で給料もらえた方がいいからってことか
子供大きくなるにつれて必要なお金も増えるだろうし辞めるの辛いと思ったが
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:23:20.806ID:fKMVO/Jz0
日本は出産 育児はもう優先事項だし
問題ない
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:23:24.574ID:SK+UBUHg0
>>12
えっ?
0026 警備員[Lv.10(前13)][苗]
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2024/04/17(水) 10:24:16.827ID:3DJpb1ZK0
俺の妹育休から復帰するも席がないから退職かバイトかって言われたんだけど
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:24:31.884ID:67mEVfRN0
普通65%を半年とか50%を1年とかを雇用保険からだと思ったが会社によっては満額を4年とかあり得るんか?
0029 警備員[Lv.24(前19)][苗]
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2024/04/17(水) 10:24:37.094ID:FffOMTa80
こういうことするから女を雇いたくないって人が増えるんだろ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:24:46.645ID:GrILxfJJ0
こわ
育休のために入社したのかよ
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:25:05.842ID:jWgorRpQ0
こんなんするから女性の雇用が難しくなるんだよ
馬鹿かこの女
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:25:09.751ID:yHjQq1HY0
女はみんな専業主婦、ジジババと一緒に暮らして一緒に子育てする、でよくね?
女を社会に入れることによるメリットってなな?
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:25:31.461ID:o6lpKWn30
睾丸ムチッ
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:25:35.337ID:b4YqWO+H0
コイツのせいで他の従業員は1人足りない状態で必死に働いてたんだな……お疲れ様です
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:26:07.106ID:9UCcrx510
嘘っぽい
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:26:42.119ID:WDp/QkTga
だから女に重要な仕事は任せられないってなるんだよな
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:27:01.834ID:m8lexwqX0
このパターンだと会社は育休の返還求められるって聞いたけど
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:27:26.220ID:Aqlvcnvh0
自閉症なんじゃなかったっけ子供
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:27:39.241ID:CTzWrHkzM
ほんとに復職したい女性が迷惑するパティーン
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:27:50.647ID:SgH3tKuP0
クズw
会社は返還請求しろ
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:27:57.809ID:5xdsYLwD0
こういうの罰則つけた方がいいよな
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:27:58.820ID:SK+UBUHg0
>>35
余裕ない補充しない会社が悪くね?
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:28:21.368ID:IKwlMyO30
育休明けたら部署が消滅してて地下サーバ室に押し込まれて怒ってた女がいたわ
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:28:37.920ID:eApVUb0V0
>>42
大炎上して結局不利益
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:28:58.935ID:vBEpapHG0
>>18
理不尽な世の中だな
お金とは労働の対価であって在籍とは関係ないのにな
固定給なんて止めて歩合ベースの変動給にすればいいんだよな
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:29:05.081ID:O2J0tUOS0
休職中にどのくらい給料貰えたんだろ
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:29:10.213ID:eApVUb0V0
>>46
頑張ってる中小は女雇えなくなるってことだが
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:29:47.815ID:b4YqWO+H0
>>46
これがホントかどうかは知らんが人増やせない会社もあるだろうしこういうのが居たら迷惑ではある
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:30:00.726ID:VRqIF+zaM
>>26
数日ならともかく長期だと残りの人に負担掛からので増員する、復帰する頃余程戦力にならない限り切るわな
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:30:14.843ID:17g/BTbX0
給料泥棒って言葉がぴったりだな
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:30:25.185ID:eApVUb0V0
>>49
日本は労働者を過剰に守る体制が出来てるからみんなで足を引っ張ってる感じ
無能でやる気ない人からしたらある意味理想的な国だけど、経済成長とか経営側からしたらまじで害悪な制度
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:30:47.118ID:+w5GZ+uAd
絵に書いたような給料泥棒で草
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:30:50.355ID:5xdsYLwD0
>>52
大企業でも同じだぞ
部署単位での人数決まってるから産休育休してる分人員-1で回さないといけない
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:31:11.382ID:SK+UBUHg0
>>51
企業体力無いなら消えても仕方ないよね
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:31:27.847ID:5xdsYLwD0
>>58
社会に出てないニートか
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:31:59.227ID:bcLcAjNE0
本当カスだな
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:32:07.890ID:k1A0/ORd0
何が怖いって産み続ければ閉経まで仕事せずに給料入ってくるところ
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:32:43.224ID:SK+UBUHg0
>>59
サラリーマンだけが社会じゃないぞ
0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:33:22.529ID:bQxaqbDg0
女は就職禁止にしよう
風俗と水商売とアパレルと美容系だけでいい
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:33:36.537ID:LtMo1DC00
四年も育休取れないだろw
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:33:46.884ID:b4YqWO+H0
>>57
個人的に女性の活躍出来る社会なんて来ないと思うわ……生理だなんだで仕事にならないし女性雇うにしてもパートやバイトになるよ
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:35:06.916ID:eApVUb0V0
>>58
例えば安く美味しいご飯出してるチェーン店とか体力ないだろ
悪い事してるとか努力不足なわけじゃなくて庶民に一番貢献してる存在
コロナの時も庶民の事を考えて頑張ってた店が次々に潰れてボッタクリみてぇな会社だけ元気に活動してたろ
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:35:34.212ID:CKw0CPTw0
>>61
そんなことしてくれたら日本の宝だろ
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:36:20.634ID:SK+UBUHg0
>>67
安くするために従業員を犠牲にする企業は正義か?
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:36:23.367ID:5xdsYLwD0
>>63
世間知らずなんだな、狭い価値観でしか見れてないじゃんw
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:36:30.697ID:h36Pp/H40
この女の家庭の事情でしかないとはいえまぁ障害児を産んじゃったなら仕方ないよ
しょっちゅう抜けたり休めるように職場の環境整備を求められるより軽い
関係を切れない旦那は頑張れ
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:36:58.276ID:18Sj/S390
まーんwww
0074以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:36:59.229ID:CdAVqlGl0
うちの女性社員も休職して復帰タイミングで寿退社してったな
鮮やかな手並みでワロタwwwww
0075以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:37:08.137ID:b4YqWO+H0
おれんとこのパートさんとかも毎日出るわけでもフルタイムでやるわけでもないのに休み多いしあてにはできない
0076以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:37:19.493ID:5xdsYLwD0
>>66
別に生理や産休育休は権利だし男の育休も出来てるからそれはいいんだけど、戻る気なくて育休制度悪用してるのはカスだなと思う
0077以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:37:40.559ID:eApVUb0V0
>>70
犠牲にしてねーよw
むしろ利益あげてる会社ほど社員を安く使ってるぞ?
日経株価絶好調なのに給料上がらないのはなぜ?社員を安く使ってるからだぞ
庶民の味方の企業がブラック労働させてるか?
0078以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:38:07.852ID:0dpbOOz60
こんな事やるから女は使えないとかダメだとか言われちゃうんだよ
つーか会社も四年間も育休なんて与えるなよ
恩を仇で返すか、もっともっとってなるのが女なんだから
0079以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:38:29.805ID:fVHm0pIaM
4人産んで4年じゃなくて1人で4年?
0080以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:39:14.376ID:GMDEXtLX0
女社員なんてこんなもんだろ?
逆に育休1年程度で戻ってきた女いるか?
大半が育休→やっぱり辞める、のパターンが多いんだけどな

アメリカとか育休とかないのに、すぐに仕事復帰する女が多いようだけど
本当に日本のマンコは甘やかされてるのに子供すら産まないって、すげーゴミばっかだよな
0081以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:40:01.168ID:b4YqWO+H0
4年も育休取るなら会社の事考えて辞める選択をしてもらいたいよ働いてもらうために雇ってるのに
0082以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:42:00.432ID:nVk7MYZR0
今令和6だったのか
0084以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:44:34.788ID:Qjcdir8M0
>>8
休んでる分4年間社員1人の仕事が増えた上に
ようやく復帰してくると思ったら退職される
0085以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:46:08.955ID:qivPEmBh0
>>80
1年で退職は別にいいと思う
NHKの青山アナは4人産んで7年休んだ挙げ句退職
2人目、どれだけ譲っても3人目で決断しないのは復職の気が無い制度の悪用と見られても仕方ない
0086以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:46:09.390ID:VRqIF+zaM
>>84
しかも退職金も払わされる罰ゲーム
0087以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:47:35.356ID:LtMo1DC00
会社としては損だけど社会としては四人も子供産んでくれたら最高の女性だよね
0088以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:49:21.403ID:Qjcdir8M0
>>5
負担が違う
0089以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:49:45.064ID:Qjcdir8M0
>>87
え、4人も産んだの?
0090以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:50:31.295ID:IzJNW4qZa
これで独身税、子無し税とか言ったら切れるぞ
0091以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:51:34.485ID:LtMo1DC00
>>89
いやごめんすぐ上で話してた青山アナのこと
0092以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:52:02.505ID:Pb9SYJLf0
普段からどうでもいいスレネタに全力を傾けるVIPだけど
まんさんネタになると活発になるのなんなん?
0093以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:52:35.324ID:Qjcdir8M0
>>91
ああ、なるほど
0094以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:52:45.093ID:ev6VWySJd
子供産んでるだけ偉い
0095以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:54:54.038ID:tnIEZDsB0
マジレスすると給料出るの半年か1年くらいだろ
0096以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:56:06.318ID:b4YqWO+H0
てか育休終わったら普通に働くつもりだから育休もらったんだよな?働かずに辞めるのは糞にも程がある
0097以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:57:19.370ID:A60/3Sso0
外資だと「女性が働きやすい会社」をアピールするために女管理者を増やす試みしててバンバン無能女を管理職にして大変なことになってるとか噂ある
海外だともっと女に振り回されてるのかな
0098以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:59:01.337ID:aBiASwe9d
権利を最大限利用したってとこだけど
うちでは何故かこの間も在籍数にカウントされるから人数-1でやらされて大変
0099以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:59:36.196ID:7JrTYSxb0
これを自分視点だけで美談みたいにネットにあげる信じられないレベルの馬鹿
0100以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 10:59:49.522ID:67mEVfRN0
>>97
紙ストローとかSDGsと同じで経営は株主へのアピールができればそれでいいから現場のことはお前らが頑張ればどうにかなるだろの精神
0101以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2024/04/17(水) 11:02:40.571ID:TxrQaF2JM
>>97
外資だけどたしかに女性に下駄履かせて女管理職増やしてるけど当の本人が下駄履かされてるの自覚してるからそこまでトラブルないわ
問題なのは文句のない実力で管理職になってる女の方
下駄履かされると思われたくないプライドか成果を焦ってハラスメント強めのマネージメントになりがち
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