【悲報】女性さん、4年の育休の末に一身上の都合で退職ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0001 警備員[Lv.11(前22)][苗] 2024/04/17(水) 10:17:11.419 ID:XmlTJaPS0]

お前は良くても会社の人たちは良くねーだろw
https://dec.2chan.net/up2/src/fu3365380.jpeg

[0019 警備員[Lv.15(前12)][苗] 2024/04/17(水) 10:22:01.526 ID:ji0eHC8q0]

これもらう為にわざわざ30過ぎてから産むっていう選択肢もあるしな

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:22:02.968 ID:qivPEmBh0]

女の足を引っ張るのは女というパターン

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:22:26.339 ID:VRqIF+zaM]

昔から女に期待なんてしないぞ、新卒数年で辞めるから腰掛けって馬鹿にされてた

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:22:42.495 ID:X5FJBj340]

育休ってそんなに取れるのか

[0023 警備員[Lv.3][新][苗] 2024/04/17(水) 10:23:20.267 ID:AvujKVGt0]

>>14
もともと専業主婦の予定だったけど育休で給料もらえた方がいいからってことか
子供大きくなるにつれて必要なお金も増えるだろうし辞めるの辛いと思ったが

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:23:20.806 ID:fKMVO/Jz0]

日本は出産 育児はもう優先事項だし
問題ない

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:23:24.574 ID:SK+UBUHg0]

>>12
えっ？

[0026 警備員[Lv.10(前13)][苗] 2024/04/17(水) 10:24:16.827 ID:3DJpb1ZK0]

俺の妹育休から復帰するも席がないから退職かバイトかって言われたんだけど

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:24:31.884 ID:67mEVfRN0]

普通65%を半年とか50%を1年とかを雇用保険からだと思ったが会社によっては満額を4年とかあり得るんか？

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:24:35.452 ID:e+SqDVfs0]

こんなのを恥ずかしげもなくSNSに投稿できるメンタルが凄い

[0029 警備員[Lv.24(前19)][苗] 2024/04/17(水) 10:24:37.094 ID:FffOMTa80]

こういうことするから女を雇いたくないって人が増えるんだろ

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:24:46.645 ID:GrILxfJJ0]

こわ
育休のために入社したのかよ

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:25:05.842 ID:jWgorRpQ0]

こんなんするから女性の雇用が難しくなるんだよ
馬鹿かこの女

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:25:09.751 ID:yHjQq1HY0]

女はみんな専業主婦、ジジババと一緒に暮らして一緒に子育てする、でよくね？
女を社会に入れることによるメリットってなな？

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:25:28.416 ID:qivPEmBh0]

>>28
まじこれ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:25:31.461 ID:o6lpKWn30]

睾丸ムチッ

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:25:35.337 ID:b4YqWO+H0]

コイツのせいで他の従業員は1人足りない状態で必死に働いてたんだな……お疲れ様です

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:26:07.106 ID:9UCcrx510]

嘘っぽい

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:26:10.311 ID:qivPEmBh0]

>>28
マウントの一種なんだろうな
いい会社に勤めてたアタクシとそれを惜しげもなく手放すアタクシという

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:26:14.817 ID:QM+xnfRtd]

育休　差別来るね

ざまーーー

しかし公務員だと、ほぼ自動で育休ほとんど強制みたいな感じだから
公務員最強だよな

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:26:30.704 ID:qivPEmBh0]

なんだよ嘘松かよ

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:26:42.119 ID:WDp/QkTga]

だから女に重要な仕事は任せられないってなるんだよな

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:27:01.834 ID:m8lexwqX0]

このパターンだと会社は育休の返還求められるって聞いたけど

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:27:26.220 ID:Aqlvcnvh0]

自閉症なんじゃなかったっけ子供

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:27:39.241 ID:CTzWrHkzM]

ほんとに復職したい女性が迷惑するパティーン

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:27:50.647 ID:SgH3tKuP0]

クズw
会社は返還請求しろ

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:27:57.809 ID:5xdsYLwD0]

こういうの罰則つけた方がいいよな

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:27:58.820 ID:SK+UBUHg0]

>>35
余裕ない補充しない会社が悪くね？

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:28:21.368 ID:IKwlMyO30]

育休明けたら部署が消滅してて地下サーバ室に押し込まれて怒ってた女がいたわ

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:28:37.920 ID:eApVUb0V0]

>>42
大炎上して結局不利益

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:28:58.935 ID:vBEpapHG0]

>>18
理不尽な世の中だな
お金とは労働の対価であって在籍とは関係ないのにな
固定給なんて止めて歩合ベースの変動給にすればいいんだよな

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:29:05.081 ID:O2J0tUOS0]

休職中にどのくらい給料貰えたんだろ

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:29:10.213 ID:eApVUb0V0]

>>46
頑張ってる中小は女雇えなくなるってことだが

[0052 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:29:47.815 ID:b4YqWO+H0]

>>46
これがホントかどうかは知らんが人増やせない会社もあるだろうしこういうのが居たら迷惑ではある

[0053 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:30:00.726 ID:VRqIF+zaM]

>>26
数日ならともかく長期だと残りの人に負担掛からので増員する、復帰する頃余程戦力にならない限り切るわな

[0054 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:30:14.843 ID:17g/BTbX0]

給料泥棒って言葉がぴったりだな

[0055 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:30:25.185 ID:eApVUb0V0]

>>49
日本は労働者を過剰に守る体制が出来てるからみんなで足を引っ張ってる感じ
無能でやる気ない人からしたらある意味理想的な国だけど、経済成長とか経営側からしたらまじで害悪な制度

[0056 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:30:47.118 ID:+w5GZ+uAd]

絵に書いたような給料泥棒で草

[0057 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:30:50.355 ID:5xdsYLwD0]

>>52
大企業でも同じだぞ
部署単位での人数決まってるから産休育休してる分人員-1で回さないといけない

[0058 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:31:11.382 ID:SK+UBUHg0]

>>51
企業体力無いなら消えても仕方ないよね

[0059 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:31:27.847 ID:5xdsYLwD0]

>>58
社会に出てないニートか

[0060 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:31:59.227 ID:bcLcAjNE0]

本当カスだな

[0061 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:32:07.890 ID:k1A0/ORd0]

何が怖いって産み続ければ閉経まで仕事せずに給料入ってくるところ

[0062 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:32:37.310 ID:Lh8n/bN7r]

育休4年ってなんだよ

[0063 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:32:43.224 ID:SK+UBUHg0]

>>59
サラリーマンだけが社会じゃないぞ

[0064 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:33:22.529 ID:bQxaqbDg0]

女は就職禁止にしよう
風俗と水商売とアパレルと美容系だけでいい

[0065 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:33:36.537 ID:LtMo1DC00]

四年も育休取れないだろw

[0066 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:33:46.884 ID:b4YqWO+H0]

>>57
個人的に女性の活躍出来る社会なんて来ないと思うわ……生理だなんだで仕事にならないし女性雇うにしてもパートやバイトになるよ

[0067 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:35:06.916 ID:eApVUb0V0]

>>58
例えば安く美味しいご飯出してるチェーン店とか体力ないだろ
悪い事してるとか努力不足なわけじゃなくて庶民に一番貢献してる存在
コロナの時も庶民の事を考えて頑張ってた店が次々に潰れてボッタクリみてぇな会社だけ元気に活動してたろ

[0068 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:35:34.212 ID:CKw0CPTw0]

>>61
そんなことしてくれたら日本の宝だろ

[0069 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:36:18.922 ID:Lh8n/bN7r]

>>68
こんなカスみたいなやつのガキが増えたところでな

[0070 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:36:20.634 ID:SK+UBUHg0]

>>67
安くするために従業員を犠牲にする企業は正義か？

[0071 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:36:23.367 ID:5xdsYLwD0]

>>63
世間知らずなんだな、狭い価値観でしか見れてないじゃんw

[0072 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:36:30.697 ID:h36Pp/H40]

この女の家庭の事情でしかないとはいえまぁ障害児を産んじゃったなら仕方ないよ
しょっちゅう抜けたり休めるように職場の環境整備を求められるより軽い
関係を切れない旦那は頑張れ

[0073 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:36:58.276 ID:18Sj/S390]

まーんｗｗｗ

[0074 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:36:59.229 ID:CdAVqlGl0]

うちの女性社員も休職して復帰タイミングで寿退社してったな
鮮やかな手並みでワロタｗｗｗｗｗ

[0075 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:37:08.137 ID:b4YqWO+H0]

おれんとこのパートさんとかも毎日出るわけでもフルタイムでやるわけでもないのに休み多いしあてにはできない

[0076 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:37:19.493 ID:5xdsYLwD0]

>>66
別に生理や産休育休は権利だし男の育休も出来てるからそれはいいんだけど、戻る気なくて育休制度悪用してるのはカスだなと思う

[0077 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:37:40.559 ID:eApVUb0V0]

>>70
犠牲にしてねーよw
むしろ利益あげてる会社ほど社員を安く使ってるぞ？
日経株価絶好調なのに給料上がらないのはなぜ？社員を安く使ってるからだぞ
庶民の味方の企業がブラック労働させてるか？

[0078 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:38:07.852 ID:0dpbOOz60]

こんな事やるから女は使えないとかダメだとか言われちゃうんだよ
つーか会社も四年間も育休なんて与えるなよ
恩を仇で返すか、もっともっとってなるのが女なんだから

[0079 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:38:29.805 ID:fVHm0pIaM]

4人産んで4年じゃなくて1人で4年？

[0080 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:39:14.376 ID:GMDEXtLX0]

女社員なんてこんなもんだろ？
逆に育休1年程度で戻ってきた女いるか？
大半が育休→やっぱり辞める、のパターンが多いんだけどな

アメリカとか育休とかないのに、すぐに仕事復帰する女が多いようだけど
本当に日本のマンコは甘やかされてるのに子供すら産まないって、すげーゴミばっかだよな

[0081 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:40:01.168 ID:b4YqWO+H0]

4年も育休取るなら会社の事考えて辞める選択をしてもらいたいよ働いてもらうために雇ってるのに

[0082 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:42:00.432 ID:nVk7MYZR0]

今令和6だったのか

[0083 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:42:05.229 ID:Ph23FRfx0]

経営者がスケベ心で女を雇った末路

[0084 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:44:34.788 ID:Qjcdir8M0]

>>8
休んでる分4年間社員1人の仕事が増えた上に
ようやく復帰してくると思ったら退職される

[0085 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:46:08.955 ID:qivPEmBh0]

>>80
1年で退職は別にいいと思う
NHKの青山アナは4人産んで7年休んだ挙げ句退職
2人目、どれだけ譲っても3人目で決断しないのは復職の気が無い制度の悪用と見られても仕方ない

[0086 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:46:09.390 ID:VRqIF+zaM]

>>84
しかも退職金も払わされる罰ゲーム

[0087 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:47:35.356 ID:LtMo1DC00]

会社としては損だけど社会としては四人も子供産んでくれたら最高の女性だよね

[0088 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:49:21.403 ID:Qjcdir8M0]

>>5
負担が違う

[0089 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:49:45.064 ID:Qjcdir8M0]

>>87
え、4人も産んだの？

[0090 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:50:31.295 ID:IzJNW4qZa]

これで独身税、子無し税とか言ったら切れるぞ

[0091 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:51:34.485 ID:LtMo1DC00]

>>89
いやごめんすぐ上で話してた青山アナのこと

[0092 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:52:02.505 ID:Pb9SYJLf0]

普段からどうでもいいスレネタに全力を傾けるVIPだけど
まんさんネタになると活発になるのなんなん？

[0093 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:52:35.324 ID:Qjcdir8M0]

>>91
ああ、なるほど

[0094 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:52:45.093 ID:ev6VWySJd]

子供産んでるだけ偉い

[0095 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:54:54.038 ID:tnIEZDsB0]

マジレスすると給料出るの半年か1年くらいだろ

[0096 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:56:06.318 ID:b4YqWO+H0]

てか育休終わったら普通に働くつもりだから育休もらったんだよな？働かずに辞めるのは糞にも程がある

[0097 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:57:19.370 ID:A60/3Sso0]

外資だと「女性が働きやすい会社」をアピールするために女管理者を増やす試みしててバンバン無能女を管理職にして大変なことになってるとか噂ある
海外だともっと女に振り回されてるのかな

[0098 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:59:01.337 ID:aBiASwe9d]

権利を最大限利用したってとこだけど
うちでは何故かこの間も在籍数にカウントされるから人数-1でやらされて大変

[0099 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:59:36.196 ID:7JrTYSxb0]

これを自分視点だけで美談みたいにネットにあげる信じられないレベルの馬鹿

[0100 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 10:59:49.522 ID:67mEVfRN0]

>>97
紙ストローとかSDGsと同じで経営は株主へのアピールができればそれでいいから現場のことはお前らが頑張ればどうにかなるだろの精神

[0101 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:02:40.571 ID:TxrQaF2JM]

>>97
外資だけどたしかに女性に下駄履かせて女管理職増やしてるけど当の本人が下駄履かされてるの自覚してるからそこまでトラブルないわ
問題なのは文句のない実力で管理職になってる女の方
下駄履かされると思われたくないプライドか成果を焦ってハラスメント強めのマネージメントになりがち

[0102 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:05:39.249 ID:8LVmmwax0]

４年も休んだらそりゃやる気しねーな

[0103 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:06:50.047 ID:6S5/+ZZTd]

まんさんパワー最大限に活かしてるな

[0104 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:07:41.067 ID:G+3zw7ug0]

育休2歳までしかとれないけど子供2人産んだのかな

[0105 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:08:02.774 ID:nCf+V5Sa0]

>>101
ままならないものだね
下駄履かせるんじゃなくて理不尽な天井を取っ払って男女フラットにするのが本来正しい在り方なんだろうがなあ

[0106 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:11:37.364 ID:6Wf6kuLed]

>>12
年金と保険料を会社が育休中に負担するってソース出せよ嘘つき

[0107 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:12:12.294 ID:djoAjUp40]

それが許される職場なら別にいんじゃね
無職のお前がいうこっちゃねえ
ググったら公的な育休手当は最大2年らしい
職場は4年も離れてりゃ戦力外だしあえて帰ってきて欲しいとは思わんだろ

[0108 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:12:33.497 ID:2ftWCvDf0]

権利の行使としては正しいが女性が不遇にされる要因はこれ

[0109 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:14:38.471 ID:TxrQaF2JM]

>>105
個人的には賛成だわ
下駄履かされた女管理職が増える結果部下を気遣う上司が増えたり男管理職のハラスメント減ったりする副次効果があると思ってる
公平性とか男のチャンスが減るとか会社の業績とか知らん
末端として働くなら下駄履かされた女管理職の方が仕事が楽ってだけ
下駄履かされた自覚がある管理職なら女に限らず大歓迎

[0110 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:18:54.453 ID:mQqFBM9I0]

働かないでも金が貰えるんだからそりゃ生産力は落ちるわな

[0111 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:18:55.942 ID:GSZQi6ai0]

そりゃ医学部も女を不利にするわな

[0112 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:20:31.513 ID:yd/7jZzHp]

これをわざわざツイートするのがすごいよね
女の敵は女

[0113 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:21:52.325 ID:jFny992G0]

普通そうなることの方が多いと思うよ

[0114 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:23:23.382 ID:eQyUU0ed0]

これが出来ちゃう間は男女平等キツくね？

[0115 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:25:12.865 ID:yg5lzmz/0]

やっぱ育休は大企業に任せるわ
こんなの中小企業では手に負えない

[0116 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:27:00.583 ID:+SIegJI30]

>>34
つ鞭

[0117 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:27:37.335 ID:jFny992G0]

実際会社が給付金負担するわけでもないしむしろ評価されるから4年もいなかった人が辞めようがどうでも良いと思うんだよな
むしろ逆に戻ってこられても場所も確保しないとだし困るレベルでもあるから
どうぞどうぞだと思うよ

[0118 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:28:14.603 ID:umag5qhG0]

退職届が電子じゃない上にフォーマットもないとかどんな大企業だよｗ

[0119 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/04/17(水) 11:30:11.861 ID:P/IE4Wml0]

女性の社会進出を妨げてるのってこういう女性だよな
どこかしこで暴れてるフェミニストどもは男と戦う前にこういうのと戦えよ