面接業務を担当してるんだけどなにか質問ある?
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「このボールペンを私に1万円で売ってください」
とか言う? >>4
よく聞くけどうちはそんな大喜利みたいなこと言わないよ >>10
具体的な数字はバレるから言えないけど、会社の規模は小さめ >>11
ないよりかはあった方がいいかなって感じだね。新卒に比べてそこまで重要視してない >>13
正直、数回の面接でその人の内面まで見抜くのって難しい。けど俺らはそれが仕事だからな反省 >>14
留年してでも卒業した人の方が継続して努力できると見てるから、中退はあまり印象よくないね 雑談とかもする?
プロ野球チームはどこが好き?とか聞いたりする? 今無職だけどどんな志望理由言われたら採用考えてくれるかアドバイス教えて
職歴はあるけど未経験の業種職種につこうと思ってるけど必ずその会社じゃなきゃダメって理由もない >>18
緊張してる子には特に雑談多めにしてちょっとでもリラックスしてもらえるように雰囲気作りに徹してるよ
まぁそれでもどうにもならない子は可愛そうだけど適正がないから落とす >>19
大企業はわからないけど、うちはそこまで手書きに拘らないよ >>20
志望理由なんて面接対策本みてそれ通りに言えばいいと思うよ
こっちが見てるのは内容より話し方とか態度とか姿勢の方が割合的には多いかな。だからスポーツやってた子とかは比較的ハキハキ喋って姿勢がいいからとられやすいってのもある
要は社会人としてみんなに愛される人柄を求めてるところが多いかな。能力は長年働いてたらそれなりについてくるからね >>22
ないな~、今時そんなことやってたらSNSに拡散されて企業イメージ低下に繋がる可能性があるからね >>26
総務的なこともやってる。来賓対応、社内イベント設営、総会議のスケジュール調整っていう細かい業務が多い、あとうちは新人研修に力をいれててその内容決めとかかな >>27
生い立ちとか宗教の思想とかそういう関連のこと?正直業務に関係ないことは雑談程度であまり深入りはしないよう心がけてる
贔屓してるとか思われても嫌だしね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています