日本の採用制度は明らかにおかしい、この国の経済が低迷している最大の元凶だろ
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4年制大学卒業したての22歳→無条件に優遇して大勢採用します！
それ以外→経験は？管理職登用以外無理
極端すぎるだろ？この採用制度のせいで多くの能力とやる気のある人が失業者や非正規に追いやられ、
学生は本来すべき勉学もろくにせず、エスカレータ的に会社員になったアホでやる気と能力のない正社員が大量に量産される。しかも彼らのかなりの割合は10年以内程度で退職するが、「経験は？管理職登用以外無理」と否定される側が量産される負の連鎖
抜本的に採用制度変えないと日本経済は蘇らないんですわ
https://i.pinimg.com/originals/66/45/21/66452127bcf18769c55b530a1f77d654.jpg 能力あればジョブ採用してるところで拾ってもらえる
新卒総合職逃すと詰むのは世界中どこでもゴミ扱いの無能な人間だけ 海外では新卒という概念はない
だから大学生はアカデミックに没頭する。海外の大学に日本の大学が抜かれる理由がこれ
ちなみに履歴書に顔写真を貼ったりもしない
そもそも年齢や性別、肌の色を考査に持ち込むこと自体が差別なのでありえない
日本は「差別に基づく採用制度」が基本になっている。これほどおかしいことはないのに、野党のリベラルさえ問題視しない。支持基盤が連合だから >>4
それがおかしいよねって話しているんだけど頭おかしいだろお前 欧米先進国でも「普通の人」は算数の単純計算もできない奴が当たり前だ
それに対し日本人は識字率が高く、多くの人は礼儀正しく犯罪歴もない
なおかつ4年制大学を出ているというだけで、実は世界基準で見れば優良人材だ
だが、そういう人間が非正規でコキ使われている。氷河期世代以降はずっとそうだ（そしていまはその上の世代も定年後再雇用で非正規）
これはおかしい。なのに抜本的に採用制度を変えるという動きを岸田文雄以下決定権ある人間はしていないし野党の看板政権公約にもない 日本の経済低迷は貧しさが原因
多くの人が非正規になり失業者になっている
カネがないから消費をしない。消費しないから経済回らない
新卒一括採用制度を廃止しろよと >>6
おかしいのは採用制度ではなく人材側だって話だが
みんな大学4年間遊ぶだけでなんの能も身につけないからその中でマシな奴を選んで育成するための合理的な手段が新卒一括採用なわけで >>7
欧米先進国では
若者の大学生は卒業後、１〜2年くらいノンビリ過ごしたり世界一周したり自分のやりたいことをやってから仕事に就くことは当たり前
「ギャップイヤー」というものだ
これが人生の質を高め、なおかつ人材に磨きをかけているので企業にとってもいい
それに対し日本は、大学の4年間の後期で横並び一斉にいきなり進路を決めろ、会社に入れと言われ、椅子取りゲームに参加され
（多くの場合は）三流企業に就職する。そしてその三流企業のパート以下のレベルなのに、なぜか好待遇で給料を貰いまくるんだわ >>11
いまさら大学レジャーランド論かよ
1970年代から書き込んでいるのかなお爺ちゃん 街中を見てみろ
人生100年の中では相当若いアラサーが「30代だ！もう仕事に就けねえ！オワタ！」とか言ってんだよ
大学を出ていて、犯罪歴もないし、素行もいい。そういう人たちをマックジョブで安く殺している日本はおかしいだろう
普通に仕事を得られれば普通に世の中に貢献する（会社に貢献し、消費で経済に貢献する）人が、機会を不当に奪われ、場合によっては「無敵の人」になる
異常だろ異常
この日本を切り替えるには採用制度を変えるしかないんだわ 俺は社長に声かけて直接交渉か
変なやつ採用枠あるところしか知らないが自分から行けばなんとかなるよ 確かにマックジョブはおかしいと思う
高学歴の学生ですら選ぶのがスタバなんだよな
頭悪いのかな？とか思っちゃってたが、安心を選ぶんだな 最近もマツダの子会社？の社長のFacebookがキモくて炎上したけど
公式HPに怪文書を掲載したDHCの社長とか
立派な企業の「偉い人」が社会人としてどうかと思うことはいくらでもあるでしょ
それでもその立場にいる
それに対し、「普通の能力を持つ普通の人」は4年制大学を出て人生で一度切りの22歳のタイミングで就職しないと入り口にも立てない
この採用制度はおかしいだろうという話よ この写真畳の件よりも机に座っていることの方が気になる 欧米の算数すら出来ない人はまず中堅以上の会社に入れないから。
日本だって高望みしなけりゃ仕事はあるぞ。 決められたルーチンをきちんとやれるか？が重視される大手では無知で努力家であるややこしくない新卒が重宝されるんだろう
採用するほうも世間知らずだから、言うこと聞かないのが入ってくると対応できない いるよねこういう機会の平等と結果の平等を履き違えてる人
いや留年中退空白期間ある人間は本気出してないだけでそれらをこなしてきた人間より優れてるって本気で思ってたりするのか 岸田文雄の「寝そべり息子」が商社マンから秘書官だっけ
岸信千代（家系図しか売りがない世襲）が元フジテレビ社員で、記者時代の中継映像が噛み噛みで素人仕事だったと炎上したよな
俺、あいつらと同じ世代だけど、あいつより俺の方が頭いい自信、あるよ
「偉い人の子孫」だけ、商社だの、マスコミだの、超一流企業に簡単に入社できる
一方で、普通の人は履歴書の（出身大学）の時点でハジかれる（就職サイトの流出炎上事件あったろ？）
仮に大学でハジかれなくても、「偉い人の子孫」なら解けないテストを出したり、
あとは小論文を書かされる。パソコンやケータイで育って漢字もろくにかけない平成生まれに、短い時間で紙に書かせるの
これっておかしいと思わないかね
結果的に超優秀な者だけ採用されて、そいつが偉くて無能な人ができない分の膨大な業務を背負わされて代理店の東大卒の新入社員の女の子が過労死するんじゃないかね？ >>26
たとえば俺やお前がテレビ局に就職しようとしてもできない
地方局でも無理
けど、下請け、孫請け、ひ孫請け、玄孫請けの制作会社の非正規なら履歴書だしただけで未経験者OKで採用
やることは「出身大学が優秀で無能な」テレビ局正社員の作ったクソみたいな企画の制作業務。それならまだいい。制作さえ丸投げもある
少数の人数で毎晩徹夜してロケをし、社屋内に寝泊まりし、血眼で編集作業をし、マックジョブ以下の時給で納品する
多くの人は身体（精神含む）壊して辞める。変わりはいくらでもいる。このどん底から映画監督になるぜみたいな若者が大勢いる（おそらくその夢は一生叶わない）
辞めたら転職先はない >>11
でも大手に就職成功するのは教室の後ろで内職してる連中
最前列オール優マンはなぜか中小に甘んじがち >>27
こういう同じ業界でも「上級国民」と「下級国民」で分裂している仕組みなんていくらでもあるんだわ
日本で一番有名なテーマパーク運営会社が正社員はほとんど雇ってなくて実務しているのはみんなバイトで、しかも待遇も悪いって有名な話だろ
現場のバイトから正社員には絶対に上がれない。正社員は快適なオフィスでスーツ着て業務ですわ >>25
たとえば大学在学中に病気やけがで療養した
これは「実力」なのか
人生なんて人によっていくらでも事情はあるし「まさか」だらけだ
お前は若くて人生を知らないようだな 畳ってこの前、旅先で見た街の設計の話してた人なの？ >>27
ネット企業なんかもっとひどいぞ
小遣い稼ぎにもならないアフィリエイト乞食が動画配信者なりインフルエンサー目指してタダ働きをしまくって
それを港区一等地のオフィスで「管理」するだけ >>21
お前アカデミシャンの経験ある？
非常勤でも大学で教えたことないでしょ
今の子、めっちゃ勉強するよ。Fランとされる大学でも、ね >>27
よく知ってるな
映画やドラマや番組制作はそのようにできているな
結局、人と繋がれる力が再重視されるから
サラリーマンは決められた業務をこなす能力を優秀だと誤解していて、経営側視点では儲かることを優秀だと評価している バブル絶頂期に「面接に行っただけで採用された」「何もしなくても採用された」「入社式でハワイ旅行に行った」世代が
いまは現場の最長老であり、経営者の世代で
そいつらが若い世代に対しては物凄く厳しい考査で弾いていて、当時の年齢の自分と同じ能力の人間（あるいはそれ以上の人間）を上から目線で切りまくっているというのは
明らかに不当だと思わないか？不平等だよね
生まれる時代は選べないんだわ
就活生の間で学生運動が起きないのが不思議 1は発達障害の高知能型の人間なんだろうね
考えるのは得意だけど行動が伴わないタイプ
曖昧が苦手
それだと何もしてないのと同じ >>35
俺の友達でマーチ出て非正規の制作会社で酷使されてる女の子がいるんだわ
上級国民じゃなきゃマーチを出てもこれ
彼女はキイ局には採用されなかった
まあ上級国民以外は東大出て港区の代理店本社の正社員になっても過労死なんだけどね 1が間違っているのは、1や1の周りが権威主義だからじゃないかな
権威主義者ってオワコン業界目指すから
成長終わってるところ目指すから負けるんだよ
成長途中の会社いけば重用される
でも成長途中の会社は知名度がないから権威主義だと二流に見える 中国韓国それと台湾は日本以上に高学歴ニートだらけなんでしょ
東アジアの気質がアカンのでは >>38
マーチ以下お断りの会社だとマーチが最底辺になるし仕方無いのでは >>34
勉強頑張りましたって言ったところでそれが就職先の業務に繋がらないなら結局企業からすればなんの役にも立たない
せいぜいが与えられたタスクをこなす新卒一括採用で見る能力を判断する足しになる程度 大手の会社は待遇は良いけど能力が身につかないことが多い
理由は解雇要件が厳しい日本社会で、回避策に下請けに投げる仕組みを作ってしまったから
すると、大手にいて待遇いいのに能力はついてこない状態に不安を感じ、中年は辞められず、若い子はやめるという感じになりがち
優遇されたらされたでけっこうつらいんだぜ ID:8KUelmtN0は行動すべきなんだよ
それができないから社会の構造をずっと考えて、こんなに知っているんだ！を繰り返しているのだと思う
知っていることはそれほど社会では重要ではない ひたすら勉強させるのではなく、将来何の職に付くかを少なくとも中学生あたりから考えさせて勉強させる社会にした方がいいよね >>45
それはほんと思うな
子供の人生目線でもさ
今の教育は地獄だよなと思う
ビジネスモデルの淘汰が早まり、これさえやっておけば良しという時代じゃないから
選択肢を考える指導をすべきだとおもう >>1
よくわかってるじゃん
だから日本人は仕事ならなんでもやるんだよ
畳にハイヒールでも上がるぞ。金もらえるならな 人間って自分が見たくないものを視界に入れない努力してしまうから、それを辞めないと報われない努力を死ぬほどしてしまうってある
得意なことで努力しすぎない努力って大事 俺は人生うまくいってるし今の教育や就職の制度に特に問題はないと思うが 他所のやり方を独善的に振り回す中途入社なんかいらんのじゃ 日本は就社だからな
新卒一括採用で育てるなんてのは金と時間と既存社員の労力がかかり生産性が下がるのは当然
あと業務は面倒なプロセスが多いので属人化する
プロセスを変えようとすると属人化の恩恵が得られなくなる人が反対する
自分のことしか考えてないんだよ >>41
孫請けの制作会社の話してるんだが
中卒でも誰でもとるぞ >>47-48
鵜呑みにする教育がよくないんだよ
もし先生が「実は畳の上はヒールで上がるのが正しいマナーです。ぜひ実践してください」って言ったら全員土足するの？
https://livedoor.blogimg.jp/maruhorror/imgs/4/1/410c4da4.jpg >>39
そういうけどさ
たとえばアメリカのネットニュースのハフポストやバズフィードって現地ではアルファブロガーみたいな人が記事書いているけど
日本では「なぜか」朝日新聞出身のインテリ風の姉ちゃんしか記者になってないじゃん
ああいうネット企業ってそれこそ「実力の世界」だけど
おおよそ法政やICU当たり出て新卒一括採用の仕組みで朝日新聞に就社した「おりこうさん」しか記者に慣れないじゃん
外資のネット企業でさえ「ああ」なんだよ日本は 介護士、バスの運転手、警察官、場合によっては学校教員やコンビニ店員（あるいはオーナー）・・・
そういうエッセンシャルな仕事が低賃金なり低待遇で人手不足なことを考えてほしい
本当にエリート優位、仕組みにがんじがらめな採用制度で「日本社会は回っている」だろうか？
俺はそれがおかしいからこそこうなってると思う。大企業の新卒正社員が貰いすぎた賃金を、バスの運転手に回したらどうだということだ >>61
記者とか言ってる時点でお前のプライドの高さわかる
人に評価される会社を調べるからそうなる ウェブ記事なんて書いてる人たくさんいるだろ
なぜそこしか見ない
朝日新聞ですらウェブ記事の書き方わからなくて、コンテンツマーケのコンサルのところから通ってゼロからやってる時代だからな >>61
あと、日本も普通に地域のブロガーみたいな人が書いてるよ
朝日新聞ではなく、ポータルサイトのヤフーのほうで
PV稼げるポータルサイトに掲載されたい朝日新聞はブロガーと同じ立場
それだけで儲からない事業だとわかるじゃない
最近大量リストラしてるくらいだから >>1
そもそもリクルートパンプスがおかしい
ハイヒール強制反対運動ってどうなったんだ？ >>31
いや無力だろ
俺は岸田信千代より頭いい自信はあるけど、あいつらみたいに商社やマスコミに務められないわ だからその頭がいいっていうのがポンコツ高学歴サラリーマンの幻想なんだって
行動できないポンコツはみんなそう思ってる >>46
リモートで面接したらインターンさせて雇えばいい
履歴書も入社試験もいらないと思う >>66
Yahoo!個人とハフポ（バズフィード）は別のサイトだぞ
ハフポやバズフィードはアメリカのネットメディアの日本版で、なぜか日本では朝日新聞が関与している
毎日新聞出身者とかもいるけどなぜか「左翼系のマスコミの若い美人なお姉さん」ばかりなのよ
極端な話、亜細亜大卒の普通のアルファブロガーの青年とかでもいいだろうに 遊びまくる日本の大学生
勉強しまくる中国・韓国の大学生
そりゃ中国・韓国の企業に追い抜かれて当然だよね >>75
発達障害の偉そうなやつはみんなそう言ってたな
なぜか「こうしろ」と思う自分の願望を他人が叶えるべきだと考える謎の幻想をもっていた
なぜみんな同じこというのか？としばらく観察していてわかったのは、コミュニケーション能力が低くくて人に好かれない人生を送ってきたからだと思う
自分が能力低い事実に気づかないように頑張っているから口だけなんだな >>54
なるほど個人の価値を殺して集団ありきにするから
いちいちスーツや制服があるのか >>77
別のサイトだとわかってるよ
そうじゃなくて、良い環境の仕事に就きたいって話だろ？
自分のプライドが傷つかないように周りがそれを実現してくれって話だよな？
だから、オワコン目指すなといっている
古い紙ライターはおまえみたいなの多かったな 学生までは居場所が与えられる。学校だったり、自分の部屋だったり、予備校だったり。
でも、社会人になると居場所は自分で探すことになる。
これを苦痛に感じるか、それとも、快楽に感じるかで、その後の人生が大きく変わる。
自分の居場所は自分で決める。
これがかっこいい大人だと思う。 俺が思うに、卑怯じゃなければ何かの仕事能力は高いんだよね
能力低いってことは卑怯な要素をもっている
やらなきゃいけないことから目をそらして生きている >>83
それな
教育社会は与えられた環境とルールで最適化を目指す社会
高学歴発達障害がうまく社会に馴染めないのは、学生時代に染み付いた自分は優秀であるとの誤解から来てることが多いと思う
最適化マンは、課題解決能力が極めて弱い
自分のことすらうまくやれない
常にやらない言い訳考えてる 管理され秩序に従うこと＝社会人になることが日本の大人の定義だからね
海外は逆だけど >>1
新卒一括採用は無いとデメリットがたくさんあるから若い世代はみんな支持しているんだよ
ハイヒール強制も同じだよ？ まぁ面接に強い人材も必要だけど
陰キャに厳しすぎるとは思う
もう俺は老人だからどうでもいいけれど 逃げ癖ひどいな
都合悪いことを冗談で流す癖があるな
それが原因だよ
結果に繋がらない努力しすぎ >>98
「コミュ力」って要るのかなっては思う
営業は、販売は、そりゃ必要だよ？
けどさ粛々と地味な仕事する事務員に必要か。技術のプロの科学施設の研究員とかものづくりやってる職人系にそれは要るのか
美大卒がクリエイティブ系に就職するときコミュ力は必要なのかと 雇われ精神がすごいな
技術職の人間って何故かどの業種ですら営業を下に見ようと理論武装する
だから雇われなのに
金引っ張ってこれるやつが一番えらいんだよ
頭悪い高学歴サラリーマンはなんとかして現状維持の自分が有能だと思い込もうとする >>103
＞現状維持の自分が有能
それはリーマンではなく公務員だろ
営業って仕事を知らないの？ ネット民族って何でもかんでも現状肯定（屁理屈総動員による不都合な事実を庇う「負の弁護人」癖）とか
いわゆる「できない軍師」だらけだけど
こいつら会社員だったら即クビだろ >>104
>>105
ほら、営業をナチュラルに侮辱するだろ
それが気になってずっと観察してたんだよね
おまえの周りもそうだろ？
そういう環境にいるんだろうな
負け組だらけ
社会の仕組みを見てみろよ
自社で仕事とってこれるやつが一番上にいて、元請けというんだわ
下請けはその分け前をもらうしかできない
だから所得が低いんだよ いろんな業種で働いてみて、
1みたいな考え方がやたら多いのが気になったんだよね
この層の人たち、責任を死ぬほど恐れる
だから社会が悪いと国全体の話にすり替えるんだ
実際は自分が成功したいと口にできない卑怯さからきてるのに
良いやつでいようとするんだよな
ということは、成功者を叩くような言動を日常からしてるんだろう 起業しろといえないんだよね
このタイプは自分が劣っている部分を認識できないから改善もしない
社会人にもなって、俺は頭がいいと豪語してる1みたいなポンコツたくさんいるぞ
ほんとに頭いいなら成功してるって
現実見ろ >>17
マックジョブとかバカにされるけど最近は昔より高度化してると思う
コンビニのレジ打ちなんか公共料金の支払いすらやるからな >>108
起業しろは政治に不満を言う人に「じゃあ選挙に出ろ」って言うくらい暴論だよ
そもそも国是が資本主義のアメリカみたいな国と比べると、日本は護送船団方式とかで既存の大企業の横並びが大きすぎる
超頭がいい人が死ぬ気で努力してどん底から這い上がっても、（俺はそいつが支持しないけど）堀江貴文みたいにツブされて終わるんだよ
一方で、政商の岩崎弥太郎が立ち上げた三菱は絶対に潰れないでしょ。三菱自動車なんてあれほど不祥事やらかしたけど倒産しなかった。軍需産業にも絡む企業だから潰せなかったの
そういう日本で「起業」は無理だよ
アメリカだって大企業はあるけど、IBMとアップルの因縁の関係を考えてみろ
ヒッピーの青年がガレージで創業したアップルが、結局は国を代表するIT企業になり、官業にも深くかかわっていたIBMのPC事業は成れの果てには中国企業に売り飛ばされたんだわ
日本はアメリカみたいに「旧企業」を新しい企業が淘汰できる国ではない
アメリカ並みの起業環境を日本に作るには、まず市民革命が必要になる
新自由主義者ほどそういうリベラル思想を毛嫌いするけどねｗ 後アメリカの場合パトロンがあるんだよ
ケンタッキーのカーネル・サンダースだって、転職を繰り返したあげくにこれで最後と思って経営した食堂も、高速道路ができて客が減って潰しちゃったんだよ
年金は雀の涙。しかたなく「生きるため」に最後の最後の切り札として残ったチキンのレシピを持って全米を売り歩いた中で
ある男の目に留まり、そいつがビジネスパートナーになって世界初の「フランチャイズ・ビジネス」を実現したことでアメリカンドリームを最晩年に成し遂げたの
カーネル＝アメリカを代表する経営者の一人みたいに思われているけど
パトロンがいないとただの老いぼれとして消えてたと思うし日本人は一生フライド・チキンの存在を知らなかっただろうね アップルにはウォズニアックがいたし
グーグルにはラリー・ペイジとセルゲイ・ブリンというビジネスパートナーがいた
起業は「一人」ではできない
それはアメリカでさえそう。まして日本は？ でもアメリカみたいになったら
それはそれでお前らキツくね？
州立大みたいなFランは専門扱いで
でも上位大学は入学時点で金と人種差別厳しくて
入ったら入ったで初日から
上位企業のアルバイト（雑務）とインターンの
奪い合い&情報戦の毎日で
そんでなんとか企業の中の人にコネ作って
そのボスに面接の機会貰う
みたいな感じ、厳しくね？ 別に低迷してないよ。
昭和世代の一部のアホがバブルを基準に言ってるだけで
日本はずっと堅調に推移している 後アメリカの場合は、起業に失敗して借金背負っても死なないで済む方法がある
教会に行けば寝床と飯はとりあえず確保されている。NPO法人が盛んで、そうした活動団体の支援を受ければ住まいやツナギの雇用機会の確保など、支援を受けられる
事実、ホームレスから社長になって成功した人もいる
なぜそういう底辺を再チャレンジできる環境があるかというとアメリカはキリスト教国家だから
億万長者のビル・ゲイツが慈善事業を盛んにやっていることは有名だよね？
アメリカの金持ちはみんな財団を作り、節税対策でもあるけど、慈善活動をやっていて、それがNPO法人の資金源にもなっている
だから多くのNPOが運営できていて、「公金チューチュー」せず、NPOに就職してNPOでメシを喰える人も大勢いる
さっきハフポストの話したけど、2010年にピューリッツァー賞をとったプロパブリカもNPO法人だよ。まさに新聞社に代わる存在だ
日本はキリスト教の国ではないから、金持ちはただ贅沢して死んでも使いきれない役員報酬や不労所得をため込んで死ぬのよ
日本の大企業経営者が笹川良一みたいなことした話聞いたことないだろ？
アメリカ人は大金持ちだってクリスチャンで、教会に行くし、天国に行きたいの。そうやってド底辺が発生してもド頂点が救済することで社会の循環が出来上がっている分、日本の死ぬしかない格差社会よりははるかにましなのよ。だから日本人はアメリカ人より自殺率は高い。日本の宗教では聖書で自殺を禁じてないしハラキリは名誉だから >>113
そのかわり窓際族なんていない
無能な老害は会社にいない。時代錯誤の会社は淘汰される
「古い大企業の既得権」を守るために出る杭を潰す日本とは大違い
トロン計画の末路とか日本らしい。あれうまくいってたら今頃世界のOSは日本製だったぞ 左翼は堀江貴文＝自民党べったりの新自由主義の悪として竹中平蔵ばりに敵視しているけど
俺は違うと思うんだよ。そもそも若い頃の堀江貴文は自民党政府やその一体の財界に敵に回しまくってた。経営者版の山本太郎みたいな存在だったの
それまでの「日本の秩序」は乱しているが、仕組み上できるやり方でマスコミ買収しようとして失敗した。日枝だが「人の家に靴のまま土足で上がるようなことしやがって」みたいに言ってたけど、アレがまさに日本のなのよ
その結果堀江は例の事件で逮捕され、収監された。刑務所で臭いメシ食って散々痛い目を見たから、シャバに戻ってからはテレビを敵に回さずコメンテイターとして「テレビに管理される側」に回っているし、自民党政権べったりで役所に絡んだりロケットやってるの
根っから自民党べったりの竹中と、敵に回して痛い目を見てそうならざるを得なかった堀江では事情が違う。俺は堀江は嫌いだが同情はする >>115
米国行った事ある？
普通に子供の浮浪者いるんだよ
歩く道間違えると浮浪者だらけ
日本の社会制度て稼げない奴は、ただ単に
自分が無能だからだよ 日本は「大企業社会主義」だと思う
大企業でスーツ着てていれば安泰。で、国家が硬直化している
ガチ社会主義国家の習近平の中国の方がよほどアメリカ的な自由競争の経済国に近いと思う。共産党を脅かさない限りは、ね >>120
きみスキッドロウを見てLA全部が、アメリカ全部がそうだと思ってるタイプ？
きょうび日共もここまでバカ反米じゃねえだろ >>123
反米とか言ってないが、誰と戦ってるんだよ
日本というぬるま湯で文句をいう奴は、米国では浮浪者になってるだろう
実力社会だからな たとえば俺は自民とは悪だと思うけど
田中角栄はいいのよ。あいつは中卒で、世襲でも何でもなしに、実力で土建屋のオヤジになって政治家に成り上がったし
裏日本の地元で散々田吾作どもを札束で豊かにさせてきて多数派の「持つものがない民」を食わすことの重要さとその仕組みづくりに尽力したから
けど潰されたでしょ。後ろ盾がないから
じゃないと安倍晋三みたいに暗殺されないと潰せないの >>124
>>115も読めないのか？
見た上で「結論ありき」のこすり倒したネタを開陳してるんだよね？ >>125
俺は左翼ではないから小泉改革も大歓迎なのよ
けどあいつが潰したのは田中角栄のシマだった土建屋利権と郵政利権だけ。いや、一人きりじゃそれを潰すのだけで限界だった
日本の問題は、旧産業の残存。イギリスにおいてはサッチャリズムの背景に英国病＝組合すなわち労働党の支持基盤の既得権化があったけども
日本は保守の側の自民党が田中角栄以来の（昭和高度成長期の時代当時はそれで正しかった）既得権益システムが懸案なわけで
じゃあ野党がそれを崩すかというと、経団連の二軍の連合がバックだし、民主党政権で亀井静香が郵政大臣になるくらい「政権交代で既得権益を再復活させる」クソ政治だったのが良くなかったのよ 何言ってるか分からなかったらごめん全部書いたら超長文になるけど読んでらんないでしょだからはしょった
ようは昭和の時代にも、令和の時代にも、一部の優秀な奴、自分はバカでも富を代々世襲する岸田信千代や小泉進次郎みたいな上級国民もいるということ
けど昭和の時代は田中角栄が無能な多数派（俺やこれを読んでいるお前自身）を安定して食わせる仕組みを作ったんだ。そしてその延長線上に新卒一括採用システムや終身雇用と言った日本型雇用制度、日本型社会主義があるわけ
だけどもそれはバブル世代（50代半ば以上）が限界ですでに破綻している
破綻しているからいまの40代（氷河期世代）は悲惨な中年になってるし、若者は就活で死んでる（無事に内定を獲得しても、人として殺される）
これを変えるには採用制度を変えるべきだというのが俺の発想なの
左翼も保守も表面しか見てない 堀江貴文も嫌いだけどその過去のことは同情し
田中角栄も小泉純一郎も評価し、同時に保守の天敵の山本太郎も持ち上げているスタンスの人間なんて俺くらいじゃないかと思う
たとえば戦後昭和は生協みたいな大衆運動があったが（そもそもコープが「運動」だったと理解している現代人はどれほどいるだろうか？）
今は「大地を守る会」の藤田さんあたりがその現代版の位置づけだよね？
そういう風に日本社会の発展、成熟によって求められるポジションや必要な仕組みは変わるわけ
その中であまりに変わらなすぎるのが採用制度で、これが全世代の人生を苦しめていると思うわけ >>107
いや、責任を分散させればいいんだよ
日本は「責任中央集権制」だから中間管理職はヒラメになるし、何も変えない検討するだけの岸田文雄みたいな無能がトップに立つ
あるいは「無責任に何でも壊しまくって捨てる」維新みたいな奴がトップに立つ（ゴミ・コンサルの言いなりの人件費とくに安全コストをリストラするだけの無能経営者に多い）
そうじゃなくて、一人一人で役割分業し、小粒でも最大限にスキルを発揮しそのかわり失敗で負う傷も少なく済むようにする
そうやってだんだんとできる奴が選別されて上に持ち上がるようなモデルが必要なのよ >>23
そのルーチンワークだって最初に業務を「作った人」がいるんだよ
このやり方が一番作業で効率的だ、このやり方が儲かるってね
そしておおよその日本の会社の常識は、高度成長時代の第二次産業が中心だった時代に工場労働の産物（なおかつ当時の指導者は旧日本軍の軍人上がり）なんだわ
令和の今、そんなの大昔だろと
俺の住んでいる地元も京葉といって歴史的に工業地帯で、日本の高度成長期の要だった街だけど
34歳の俺が生まれる前にはもうスモッグなんかなかったし、大工場が撤退して跡地はタワマン、ショッピングモールよ
第三次産業が主流の日本で、なんでいまだに第二次産業の工業国家の仕組みをやってるんだってね
無意識の惰性なんだよね こないだバスに乗った時に
幼い子を連れた母親が目の前にいたのよ
「運転手さん、お帽子被ってるね。なんでなんだろうね。なんでなんだろうね」ってずっとお子さんに話しかけててさ
これが日本だ！って思ったのよ
確かにバスを運転するという業務に帽子は必要ないし、実際、夏場はクールビズで被ってない（昔はそれもなくて年間を通して着用義務だったんだろうが・・・）
アメリカでも、ドイツでも、バスの運転手は人それぞれの頭髪だった。バスの運転手なんてちゃんと決められたルートを運転し、乗客の求める停車場で乗り降りさせればそれでいいんだから、当然なんだわ
そういう不要な仕組みが積もり積もったのが今の日本だということ
だがその仕組みを崩せないのは、そういう不要の集積が日本である以上、それこそにナショナルアイデンティティを感じるやつが一定数いて
そいつらが「イスラム教徒に豚肉を無理強いするような」アレルギー反応を起こすからなんだと思うのよ 韓国映画で「サムジンカンパニー」という作品がある
舞台は30年前の韓国企業。若いOLの「小娘」たちが力を合わせて、おっさん幹部たちの不正を暴くというものだ
この映画を見てビックリした。当時の韓国のOLは事務服が基本で、ショムニみたいな日本の事務服そっくりなの
会社も机がずらっと並んでいる集団オフィス。馴れ合いが起こりやすく、談合、不正の温床だ
今の韓国は違う
韓国人ならわかると思うけど、OLはみんな自由な私服で働いている
あと韓国企業のオフィスってネットカフェみたいに仕切りがあって、一人一人社員ごとに作業場が部屋として分割されて、個人の空間で自分の業務に貫徹するのよ。分かりやすく言うとアメリカのオフィスと一緒
韓国からすれば30年前に捨てたノスタルジーが、いま日本では現役なのよ
なるほどだから日本企業は韓国に抜かれたんだと思ったね。バブル期は日本の家電メーカーが世界を席巻していた
けどいまは大手家電系全企業がすべて束になってもサムソンの時価総額に到底満たない。 >>24
俺は本気だ
けど真面目な話だけはなしても誰も読まないだろ
だから「箸休め」に畳ネタだ
根っこは通じていると思うけどね >>28
それは正解
そして起業するやつはそもそも講堂に来ない いま70歳以上の世代が若かった戦後昭和の大昔は中卒が当たり前で
大学卒であることは特別な意味があった
なおかつコンピュータが存在せず、今では簡単な機械作業でできることも全部人間が人力でやってた（例・駅の改札口）
そういう機械作業における「計算機人間」の生産拠点が大学であり、優秀な人間が公務員になり、そのトップが東大だった
今もその名残がある。東大法出身者って頭の回転はめちゃくちゃ速いでしょ
けどそいつらで独創性のある人間はどれほどいるか。みんなひねくれて冷笑的であら捜しと高速計算のプロでも、アイデアマンはいない。GAFAが日本から出ない理由がこれであるし、田中角栄が中卒だった理由もこれだ
今の日本人を見ていると人材と場面のミスマッチが激しすぎると思う
パソコンが普及したご時世に東大卒は必要ない。本当に必要なのは独創的人材だが、そういう奴は東海大学あたりの偏差値に埋もれていて、こいつらが一番就活で損をしている
Fランは高卒と同レベル。これはFランが馬鹿というより、低学歴がデジタル環境の普及もあって頭脳化したといえる。大卒に限った「その辺の営業マン」は今時中卒でもできる
いっぺん採用の間口を切り替える方がいいと思う 日本の法律ですら時代錯誤なものが多いんだから仕方ない これあんまりひけらかしたくなかったけどさ
俺の知り合いで、マーチのミスコンにエントリーする女子大生だった人が
卒業後病気もあっていまではB形作業所に通っている人がいるんだよ
優秀な大学で華やかな経験がある人が、今、お前らの言葉で言う「ガイジ」の側なのよ
作業を教えている側には福島県あたりの定員割れしたドFランの福祉科出身もいるかもしれない。もちろんそいつの方が給料は高い
けど彼女、その人生で満足しているの。ここは自分の能力やペースに合った居場所だからと アメリカの方が前職でどうだったかとかめちゃくちゃ見られるよ >>142
だから副業を複数やってんだよ
1社に固執して血反吐吐いて残業しまくったりしねえよ 小学館のあの閉口令に抗った編集部とか称賛されているし
SMAP退所から喜多川事件までに至る一連のジャニーズ問題といい
日本の会社って奴隷に近い束縛を感じるよなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
