0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:27:28.156ID:coW2dRt20
マネジメントごっこ遊びのレベルらしいです
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:28:45.796ID:dtVGElJZ0
マネジメントごっこで世界経済第三位の経済力を叩き出す日本の社員は何者なのかと
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:28:59.539ID:uc8rsfN/d
年功序列で無能がやってるからだろ？
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:30:20.943ID:MZh4cNgC0
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:30:49.563ID:69gdcTOL0
>>2
逆説的に優秀なのが生産管理
人間の管理はいつまで経ってもダメだけど 0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:32:12.847ID:coW2dRt20
そもそもマネジメント自体なんもしてない管理職が多いと思う
適当に仕事振り分けて押し付けるだけの
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:32:41.498ID:9qI+aKyQd
>>3
ピーターの法則的には年功序列はまだましなんだがな 0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:32:53.385ID:+AykpDv20
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:34:15.311ID:69gdcTOL0
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:35:52.591ID:69gdcTOL0
>>3
日本人の気質考えると、年功序列無くしたらスタンドプレーの応酬でもっと酷いことになる 0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:36:32.948ID:eo/rz9SB0
>>6
部署に割り当てられた数字を管理しクリアするのが日本の管理職の仕事
なのでポンコツAが仕事出来ない場合には他にしわ寄せがくる
そのしわ寄せを食らった側はとくに評価されない 0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:42:36.560ID:69gdcTOL0
>>12
スポーツでは裏方だが、会社だとなぜか偉いことにされている調整役 0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:43:25.944ID:HQkD3RD80
日本の会社のマネジメントって
部活の部長と同レベルか 下手すればそれ以下だもん
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:43:58.502ID:nXCX/SR00
うちの会社のハゲ上司は寝てるかスマホイジってるかウンコしてるくらいでマネジメントなんかしてないなｗ
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:45:03.462ID:tvkFQCCGa
ソース無しの典型的レス乞食スレ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:45:38.012ID:nXCX/SR00
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:54:01.613ID:coW2dRt20
適材適所とか何も考慮しないよね
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:56:23.923ID:eo/rz9SB0
>>18
大手の人事部の幹部候補生あたりになるとちゃんと考慮されてるようだけど
有象無象の変えの効く部品はね･･･ 0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 07:57:12.348ID:eo/rz9SB0
大手の人事部の幹部候補生 ×
大手の人事部は幹部候補生 〇
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 08:00:54.864ID:coW2dRt20
んでマネジメント力先進国でぶっちぎり最下位
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 08:08:37.959ID:uFx0utVa0
時間の管理しかしてないからね
時間しか見てない
部下の適性見るとか一切ない
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2024/01/18(木) 08:08:56.837ID:kInYAjWA0
仕事の邪魔の余計なマネジメントが多い