人材不足←そりゃそうだろ
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大学行くのが当たり前になりすぎてブルーカラーが不足してる 自称ホワイトカラーのFランばっか増やしてどうすんだこれ 危険業務はともかく一般的には
もっと金出せば応募者は増えるのよ
所詮は受給関係なんだから 俺が株式投資して不労所得をゲットしようとするくらいだからバリバリの人材不足だよ まあでも無能な給料泥棒入れるくらいなら人手不足でいいやって感じだわ
業務縮小すればいい 外食産業やコンビニが多すぎる問題
どんな田舎でもコンビニやファミレスとか作るから常に人手不足 コストカット型人件費製造業派遣政策が婚姻率低下などまねいたのか推察しディープラーニングファクトチェックリマインド、歴代大臣聴取リスクマネジメント認識検証するべきである? て言う割に雇わないんだよマジで
まぁあっちはもっと有能で若いの!ってのがビンビン伝わってくるけどさ >>16
これガチだよ
氷河期世代支援の就活セミナー通ったが、マジで中年無職多い
しょーもないビジネスマナーやら履歴書の書き方とか講座やったが、そんなあったりまえのことなんのためにもならねーわと思ったわ 無能とは言わないまでもやる気ない人が多すぎる
仕事に全力出さないのが美徳、みたいな
もちろんそれは個人の価値観だし自由だけど、だからって企業側もそういうのを雇う義理もメリットもない (´・ω・`)入社できても、気に食わなきゃ試用期間で首切るぞ >>25
これは実際ある
みんな金さえ貰えればいい、隙あらばサボりたい、楽して働きたいみたいな奴ばっか
そんな奴企業から見ても要らん >>26
何人かは試用期間で切る前提で採用するところもあるな
あれば極悪だと思う
他の内定先もあったのに試用期間で切られた人とかいたは可哀想 >>27
12時間労働してやっていけるのであればな 額面18万程度だけど >>22
当たり前の話だけど若い人は元々少なく団塊ジュニアだから多い
そこを「中年イラネ」と避けてたら人材確保できなくて当たり前なんだわ 人件費高めにあげても最初だけだよな嬉しいの
それが普通になったらもっともっとってなる >>23
弊社も残念ながら履歴書の年齢の時点で切ってるからな
書き方でどうにかなる問題でもないし、面接呼ばないからマナーも関係ないわ >>27
それをひっくり返せばやりがい搾取だけどね >>34
お互い様だよ
会社から見たら社員が給料以上の成果を
上げてもそれが当たり前になってしまう >>27
だよね
そんでもって経営握ってる60歳近い偉い人たちは会社があと10年もてば別にいいやって考え
だから規模をデカくするなんてギャンブルするくらいならやる気ある人だけで固めてく方が目的達成はしやすい
だからますます採用ハードルを下げるメリットがなくなる >>27
だよね
そんでもって経営握ってる60歳近い偉い人たちは会社があと10年もてば別にいいやって考え
だから規模をデカくするなんてギャンブルするくらいならやる気ある人だけで固めてく方が目的達成はしやすい
だからますます採用ハードルを下げるメリットがなくなる 賃金安いからって言うのに自分が客の時は最低の価格で最高のサービス求めるしブラックだなんだって騒ぐのに最短納期で最高の物を求める
酷いのになると待遇を自分で評価してその分しか働かないなんて言ってサボるけど解雇には不当だ何だと騒ぎ立てる
「教わってないから出来ません」「言われてないからやりません」「教育や人員配置は会社の責任。自分が出来ないやらないのも会社の責任」
ネットで何処の馬の骨かもわからない奴が言った事を信じ込んで現実から逃げる
こんなの雇う会社なんか無いよ
労働基準法っていう悪法がある限りはね 賃金安いからって言うのに自分が客の時は最低の価格で最高のサービス求めるしブラックだなんだって騒ぐのに最短納期で最高の物を求める
酷いのになると待遇を自分で評価してその分しか働かないなんて言ってサボるけど解雇には不当だ何だと騒ぎ立てる
「教わってないから出来ません」「言われてないからやりません」「教育や人員配置は会社の責任。自分が出来ないやらないのも会社の責任」
ネットで何処の馬の骨かもわからない奴が言った事を信じ込んで現実から逃げる
こんなの雇う会社なんか無いよ
労働基準法っていう悪法がある限りはね 給料上げても人来ないだろ
文句ばっかり言ってダラダラしてたやつらがいきなり大工とかできると思ってるのか >>48
だから生活保護でいいのではwww
非正規も月生きていくのを稼ぐにも最低1日1万円は稼がないとね 00年代に時給700円とかで20代30代のフリーター使い捨てできたことにあぐらをかいて麻痺しとるんだろ >>48
これもある
大工に限らずみんな「どうせ自分にはできっこないよな」ってなって応募しないみたいなのはある
給料高いと逆に怖気づくみたいなのもある >>51
建築業界にいたけどやるもんじゃないと思う
仕事しつつ借金して独立する気があるならどうぞ
雇われは30代半ばで解雇されるよ 底辺中小企業の分際で選り好みしてるからだろ
求人募集かけて0だったのであれば不足してると嘆けば良い 論点は人材が不足してる事なんだから応募が0人じゃなけりゃ会社側が選り好みしてるって話になるが。 でも電話すらかけられないやつが会社に勤めようなんておかしくね? ほとんどの人はその薄給激務をやってるんだがな
これは貧乏国だから仕方ないこと
その人らよりニートは立場が下だと認識しないといけない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています