給料をあげる以外で離職率上昇に歯止めをかける方法ある？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:48:08.968 ID:14FI9tkG0]

この前会議で給料をあげる、退職金制度の見直しを提言したら怒られた

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:48:17.164 ID:geXfWc+Gd]

悪化させてるまである

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:48:34.733 ID:gsxwiJUJ0]

パワハラ上司リセマラ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:48:48.275 ID:Td+J9PrR0]

社食が無料
福利厚生充実

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:49:07.284 ID:zExGHAWN0]

まんこ提供

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:49:52.530 ID:14FI9tkG0]

>>4
事業所がいっぱいあるから社食は厳しいけど、最近意味不明な福利厚生制度が始まったのはそういうことか

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:49:54.639 ID:Pct6T50g0]

職場の雰囲気を良くする

給料上げろで怒られてたら無理そうですね

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:50:23.233 ID:M63/oNmd0]

勤続年数で事務員を性的に好きにできる権利を与える

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:51:02.088 ID:nvpRlLPq0]

社内にサンドバッグ置いて鬱憤を溜めない

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:51:33.952 ID:RiXTncPR0]

ないよ金以上に有効な方法はない

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:54:35.981 ID:v0dzTMtLd]

まあ離職率高いのは労働環境の問題だろう

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:54:42.536 ID:3MOotRgY0]

退職理由のナンバーワンは人間関係なんだよね〜

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:55:02.537 ID:aZrcQrcH0]

ストレスレスな職場

[0014 以下、5ちゃんねるからVlPがお送りします 2023/11/16(木) 11:56:14.094 ID:cePb/yTwa]

それ会議で意見言ったら怒られるから離職率高いんだよね

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:58:38.661 ID:j6kp+cF30]

歳だけ食って何もしてないおっさんを一回追い出したほうが良いと思う

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:59:13.010 ID:OIMhOs8w0]

何でまずヒアリングしないのかわからない

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 11:59:51.758 ID:8MB4hIWv0]

給料増やせないなら休み増やせばいいじゃん
結局割に合ってて人間関係悪くなけりゃ人は辞めない

[0018 ネ(｡☉౪ ⊙｡)コ ◆Tanuki/zH8UY 2023/11/16(木) 12:00:58.221 ID:hEfRvulZM]

業務負担を減らすか給料を上げるかしかない

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:02:06.098 ID:I867QEMc0]

>>16
ギスギスした会社でいきなりヒアリングなんかしても腹割ってくれないぞ

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:02:07.941 ID:QYE5KfWMM]

怒ったやつを排除する

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:02:21.540 ID:RiXTncPR0]

人間関係も金がよけりゃ我慢するからな

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:03:19.694 ID:KTlmsZd00]

社長を変える

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:03:39.311 ID:X9Amp7H40]

まずは終身雇用をやめろ

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:04:40.733 ID:isKtNnHH0]

残業減らす

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:04:55.739 ID:3MOotRgY0]

>>16
下手な事喋ると筒抜けになるかもしれん
という疑念があるから

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:06:31.917 ID:ASS2+t66d]

>>1
辞めちまえ
そんな経営者はお前の退職も止められないだろうな

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:06:33.877 ID:AqGXC6EH0]

給料上げても無理じゃないかな
だってブルーカラー職誰もやりたくないんじゃねーの

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:06:36.416 ID:QkgimcHm0]

残業の強制や圧力ナシで5時に帰りたい奴は5時に帰れる
有給を気持ちよく限界まで好きなように取れる

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:08:43.528 ID:NU2DJA310]

釣った魚に餌はやらんように雇ったら給料を上げない、これが終身雇用の弊害

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:09:16.065 ID:ASS2+t66d]

>>12
そんなのは口実だよ
俺も人間を理由に転職したことはあるが
ようは新しい女性上司との関係が最悪で
ようは昇進止まるわボーナス査定下がるわで
貰える金に不満が出てきたからだし

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:10:06.713 ID:isKtNnHH0]

副業ok

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:10:10.273 ID:ASS2+t66d]

>>30
人間関係を理由に

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:10:31.496 ID:RPIXQ+Q+0]

給料上げるの無理なら待遇良くするか仕事の量減らすかだろ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:11:00.218 ID:hZVvuRo10]

こんぷら

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:14:05.302 ID:PN8uzpqfd]

部下から支持率が低い上司を入れ替える

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:14:35.712 ID:ENZ8+rHf0]

休日増やせ

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:23:50.438 ID:NEconeUq0]

肉体労働系は会社に温泉あれば囲い込める

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:26:50.828 ID:03Y3XlKl0]

>>14
こういうのあるね
意見言っても上長に怒られるかねじ伏せられるので不毛に感じる
本人はパワハラだと気付いてない

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:27:00.455 ID:5qHE9yw40]

社長を代えてみる

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:29:47.278 ID:cMCLVnJU0]

給料はあんまり効果がない
帰属意識高めて社員同士のコミュが密になると離職率下がる
昭和っぽくて古いと言われると思うが効果はある

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:32:16.425 ID:FK7BzUvS0]

年功序列にする

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:36:00.434 ID:85PHXdZX0]

効率化して労働時間を減らせばいい
朝礼や夕礼の廃止
無駄な会議や周知させる場所の廃止
今まで8時間（9時間拘束）働いていた所を5時間（5時間拘束）にする
残りの4時間を副業にあてれば収入は増える

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:37:55.227 ID:Vm0US3IC0]

好業績にする
社内の対人関係を良化する

これだけ

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:38:15.993 ID:85PHXdZX0]

単純な話で労働時間を減らせば時給は上げられる
時給1000円で8時間働いていたのを
4時間に減らせば時給2000円
6時間に減らせば時給1333円
今は副業の時代、金が欲しい人は他で更に働く
無駄な朝礼、夕礼がある会社はまだある、会議も無駄
日本は無駄が多い

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:41:13.049 ID:85PHXdZX0]

ビジネスにおいて一生懸命頑張って仕事したって売上なんて上がらない
やらなきゃいけないのはビジネスの効率化
中小企業は大手企業には勝てない
シェア一位の会社は黙っていても商品が売れるけど
2位以下の会社は黙っていては選ばれない
昭和の時代は根性で売ろうとした
令和の時代は効率化、労働時間の短縮、副業で稼ぐ
これが中小企業の働き方改革だと思う
就業時間が6時間で時給1333円出せばいい
8時間労働なら拘束時間は9時間になる、6時間は休憩なしでいけるから6時間拘束
稼ぎたい人は副業を入れる
残業という概念を捨てる
残業ではなく副業で稼いでもらう

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/16(木) 12:50:58.921 ID:lzXTG8OC0]

前線にいかない総務とか窓際とか役員とか極限まで減らしてその分、前線に金を出す以外にない気がする