障害者雇用なのに全然配慮してくれないのなぁぜなぁぜ？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 21:57:33.168 ID:ZLuo3ECf0]

いやおかしいやろこれ
それやったらクローズドで就職した方がいいわ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 21:57:55.082 ID:FE64suoM0]

精神？

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 21:58:08.148 ID:2kt4POB70]

どこもそんなもんよ…

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 21:58:56.311 ID:Rq9QkWJv0]

平等に扱ってくれているんだろ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 21:59:30.992 ID:ZLuo3ECf0]

>>4
なら給料も平等じゃないとおかしいやろ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:00:14.594 ID:FOXQ44Zs0]

>>5
確かにわろた

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:00:43.549 ID:2kt4POB70]

障碍者雇用はデカい会社しか入れないから
そこに合わせないとイカンのが何とも…

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:00:48.632 ID:InacQX3O0]

クローズドで就職できるならそうしな

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:02:11.295 ID:86NgruUyd]

努力義務違反

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:03:19.849 ID:ZLuo3ECf0]

俺はハッタショだけど精神で障害者雇用ってこんなんばっかじゃねえの？
この制度自体あまりに未整備過ぎて無意味な気がしてる

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:03:50.380 ID:JnNqIbk30]

お客様扱いしてくれるB型作業所に行きなよ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:05:06.807 ID:FOXQ44Zs0]

ちなみにクローズドで就職ってなに
終身雇用？

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:06:08.951 ID:FE64suoM0]

身体のほうが欲しいんじゃねーの
車椅子のほうが障がい者雇ってる感あるし

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:06:55.005 ID:yO27eoTo0]

仕事内容は一緒なの?

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:08:17.213 ID:2kt4POB70]

基本違うだろ
デカい会社はそれようの部署や特例子会社作って
そこで非営利業務に就く

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:11:01.231 ID:yO27eoTo0]

>>15
だよなあ
そういう配慮はあるはずだよな

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:13:43.702 ID:2kt4POB70]

>>16
ただ、個々の障害をみんなが知ってるわけではないから
色々と軋轢は生まれる
特に会社の規模がデカいと何千って社員と少なからず関わるから
目に見えない障害だと、結構無茶言われる

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:14:45.022 ID:G0oFCK/gr]

おれ障害者だけど一般雇用だわ

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:15:40.595 ID:ZLuo3ECf0]

いやおまえら知らんのだろうけど障害者雇用って別に大企業だけのものでもないし
専用の部署が必ずあるとかそういう制度でもない
というか障害者雇用って名前があるだけで多分中身は本当はなにもない

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:16:10.712 ID:yO27eoTo0]

>>17
たしかにパッと見で分からないと配慮されないこともありそうだな
身体ならパッと見でわかるけど

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:17:09.733 ID:4+4eSL+N0]

>>5
バラ撒く課題はガイジ用にしてくれてるんだろ？

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:17:32.008 ID:yO27eoTo0]

>>19
でも障害者雇用すると国から補助金が企業に出たりするんじゃないの
企業もメリットあるから配慮してくれそうなイメージだけどなあ

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:18:51.161 ID:2kt4POB70]

でも、障碍者を雇用するってのはそれなりに規模じゃないと
とても養えないだろう
国の補助やカウントがあるから辞めさせるのも簡単じゃないし

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:18:53.951 ID:/SUnren60]

でもクビにはならないやろ？

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:19:36.570 ID:4+4eSL+N0]

>>22
ないよ
コンプラだよ

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:20:32.159 ID:2kt4POB70]

>>22
1人あたり月５万？だっけ程度の補助だからなー
どっちかというとウチは何％雇ってますよ！っていう
体裁の為かと‥

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:20:32.206 ID:2kt4POB70]

>>22
1人あたり月５万？だっけ程度の補助だからなー
どっちかというとウチは何％雇ってますよ！っていう
体裁の為かと‥

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/26(火) 22:20:53.253 ID:yO27eoTo0]

>>25
法令で雇うのが義務ってこと?