0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 21:57:33.168ID:ZLuo3ECf0
いやおかしいやろこれ
それやったらクローズドで就職した方がいいわ
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 21:57:55.082ID:FE64suoM0
精神？
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 21:58:08.148ID:2kt4POB70
どこもそんなもんよ…
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 21:58:56.311ID:Rq9QkWJv0
平等に扱ってくれているんだろ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 21:59:30.992ID:ZLuo3ECf0
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:00:14.594ID:FOXQ44Zs0
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:00:43.549ID:2kt4POB70
障碍者雇用はデカい会社しか入れないから
そこに合わせないとイカンのが何とも…
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:02:11.295ID:86NgruUyd
努力義務違反
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:03:19.849ID:ZLuo3ECf0
俺はハッタショだけど精神で障害者雇用ってこんなんばっかじゃねえの？
この制度自体あまりに未整備過ぎて無意味な気がしてる
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:03:50.380ID:JnNqIbk30
お客様扱いしてくれるB型作業所に行きなよ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:05:06.807ID:FOXQ44Zs0
ちなみにクローズドで就職ってなに
終身雇用？
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:06:08.951ID:FE64suoM0
身体のほうが欲しいんじゃねーの
車椅子のほうが障がい者雇ってる感あるし
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:06:55.005ID:yO27eoTo0
仕事内容は一緒なの?
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:08:17.213ID:2kt4POB70
基本違うだろ
デカい会社はそれようの部署や特例子会社作って
そこで非営利業務に就く
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:11:01.231ID:yO27eoTo0
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:13:43.702ID:2kt4POB70
>>16
ただ、個々の障害をみんなが知ってるわけではないから
色々と軋轢は生まれる
特に会社の規模がデカいと何千って社員と少なからず関わるから
目に見えない障害だと、結構無茶言われる 0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:14:45.022ID:G0oFCK/gr
おれ障害者だけど一般雇用だわ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:15:40.595ID:ZLuo3ECf0
いやおまえら知らんのだろうけど障害者雇用って別に大企業だけのものでもないし
専用の部署が必ずあるとかそういう制度でもない
というか障害者雇用って名前があるだけで多分中身は本当はなにもない
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:16:10.712ID:yO27eoTo0
>>17
たしかにパッと見で分からないと配慮されないこともありそうだな
身体ならパッと見でわかるけど 0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:17:09.733ID:4+4eSL+N0
>>5
バラ撒く課題はガイジ用にしてくれてるんだろ？ 0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:17:32.008ID:yO27eoTo0
>>19
でも障害者雇用すると国から補助金が企業に出たりするんじゃないの
企業もメリットあるから配慮してくれそうなイメージだけどなあ 0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:18:51.161ID:2kt4POB70
でも、障碍者を雇用するってのはそれなりに規模じゃないと
とても養えないだろう
国の補助やカウントがあるから辞めさせるのも簡単じゃないし
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:18:53.951ID:/SUnren60
でもクビにはならないやろ？
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:19:36.570ID:4+4eSL+N0
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:20:32.159ID:2kt4POB70
>>22
1人あたり月５万？だっけ程度の補助だからなー
どっちかというとウチは何％雇ってますよ！っていう
体裁の為かと‥ 0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:20:32.206ID:2kt4POB70
>>22
1人あたり月５万？だっけ程度の補助だからなー
どっちかというとウチは何％雇ってますよ！っていう
体裁の為かと‥ 0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:20:53.253ID:yO27eoTo0
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:21:57.960ID:4+4eSL+N0
>>28
会社の規模によって枠設けなさいみたいな指針がある 0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:22:57.718ID:yO27eoTo0
>>27
補助はそこまで出ないのか
でも>>1みたいに他の人と同じ仕事するなら給料安くて補助金も出るから
多少上司の目は甘くなりそうだけどなあ 0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:23:31.396ID:2kt4POB70
大体５０名規模で１名は雇用しなさい
みたいのがあった気が
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:23:35.435ID:ZLuo3ECf0
あと簡単にクビにできないのは一般雇用だって同じだ
別に障害者雇用の利点じゃねえよ
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:23:51.655ID:yO27eoTo0
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:24:34.289ID:2kt4POB70
>>33
障碍者雇用だと
国に報告義務があるみたい 0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:25:34.027ID:4+4eSL+N0
>>34
そこあんま重要じゃなくね？
罰則がある場合「やっぱお荷物」で腫れもの扱いされるのは必然だし 身体＞＞＞（健常者の壁）＞＞＞知的＞＞＞＞＞＞（根性の壁）＞＞＞＞＞＞＞＞精神
身体と知的がいいと言うより
精神だけが飛び抜けて就労に向かないだけだし
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:26:16.270ID:yO27eoTo0
>>32
なるほど
じゃあ結構従業員がいる会社だけだな 0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:26:23.370ID:2kt4POB70
>>34
逆に月５万支払う
後、規模がでかいのに全然雇わんと公表される
これを一番恐れてるみたい 0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:26:23.440ID:2kt4POB70
>>34
逆に月５万支払う
後、規模がでかいのに全然雇わんと公表される
これを一番恐れてるみたい 障害者扱いされて他の障害者と一緒に纏められて あー俺ってあんなのと一緒だと思われてんのかよって嫌になっちゃうかもよ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:27:41.323ID:yO27eoTo0
>>36
でも罰がないなら企業も従わなくてもいいじゃん
罰があるなら多少仕事が出来なくても
強く怒ったら辞めちゃうかもしれないし 0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:28:46.392ID:yO27eoTo0
>>40
公表は確かにイメージ悪くなるな
企業がでかければでかいほど公表のダメージありそうだ 0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 22:32:58.011ID:4gDclibW0
どんな配慮？
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/26(火) 23:12:01.268ID:hqIdgOnO0
前の会社でも障害者雇用してたけどパートさんと同じようなことしてたな
あれ時給だとどっちが上だったんだろうか