日本は年齢差別辞めない限り人材不足は解消しないと思う

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:47:23.566 ID:1mrZekem0]

賃金とかの問題じゃないと思う

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:48:36.595 ID:iFSjWY3f0]

仕事選んでる場合かよ←年齢選んでる場合かよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:50:16.926 ID:9Rx4yVIL0]

お前らってこの話題になるとなぜか実力主義で勝ち残れる側として発言するよな

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:51:38.303 ID:1mrZekem0]

>>3
勝ち残るとか言ってる場合じゃないよ
ふるいにかける人間がそもそもいないんだから

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:52:15.473 ID:iPj2UW2R0]

年収600万は欲しい

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:52:20.068 ID:9Rx4yVIL0]

>>4
何言ってるか意味不明

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:52:39.905 ID:1mrZekem0]

>>6
？

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:53:20.009 ID:tsM1hc070]

まぁもはや定年制は消し去るしかないな
国民の半分以上が６０以上の老人になる時代だから

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:54:25.436 ID:9Rx4yVIL0]

>>7
いやお前がなｗ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:54:42.026 ID:1mrZekem0]

病んだ中年の自殺ラッシュを乗り越えられるかみたいなところがありますねえ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:57:13.105 ID:9Rx4yVIL0]

普通に考えて今働けてないやつが実力主義になって働けると思うのかよｗ
脳みそ便所のスリッパ以下かよｗ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/21(木) 23:58:22.945 ID:1mrZekem0]

>>11
実力主義の話なんかしてないけどねー

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:02:28.106 ID:hPMOZTnz0]

>>12
じゃあスレタイはどういう意味なんだ？
年齢差別をやめないと人材不足は解消しないとは？
年齢差別ってのはどういう意味だ、言ってみろよ

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:03:40.636 ID:jlkytWJN0]

差別もクソも人手が足らないから必要な奴を入れないとキツイんだよ
教えるのも労力かかるし物覚えの悪い中高年を雇う余裕は無い

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:04:56.468 ID:pI8P3Tej0]

>>13
50あたりでドロップアウトしたらどうにもならなくなるのが日本だからそこを再利用しないで人材不足とか言ってるのはおかしいよねーって話

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:06:49.311 ID:NGaPCrhq0]

育てること考慮するなら若い方がいいかな

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:07:55.212 ID:NGaPCrhq0]

ちゃんと年相応の経験積んでるなら高齢になっても転職できるよ
ウチの会社にも50代60代で正社員になった人とかいる

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:10:31.929 ID:pI8P3Tej0]

>>16
そんなこと言っても新卒の数減ってるからね

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:17:37.323 ID:hPMOZTnz0]

つまり採用条件をゆるくしろってことだろ？
それは政府が助成金を出さないと難しいんじゃないのか？
マクロではそうするべきでもミクロの一企業としてはそうしないのが最適戦略なんだよ

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:18:07.630 ID:pI8P3Tej0]

>>19
そうだね
だから無理なのかもしれないね

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:22:47.577 ID:hPMOZTnz0]

日本は風潮さえ作れれば太平洋戦争やコロナ禍のように一気に動かせるけどそれが作れるかどうか
少子化もそれができるなら解決してるし
紙ストローのように単純にそれだけなら材料費が上がるだけでも企業イメージでプラマイでプラスになったり、やってもやらなくてもマイナスでもやらざるを得ない場合はやる企業も増えるとは思う
ただ、それはやっぱり政府の働きかけが不可欠のはず

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/22(金) 00:26:06.168 ID:hPMOZTnz0]

たしか大企業だと一定数障害者を雇うことが義務化されてる
それと同じように中途高齢者の雇用義務化を法制化すれば当然企業もやらざるを得なくなる