0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:47:23.566ID:1mrZekem0
賃金とかの問題じゃないと思う
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:48:36.595ID:iFSjWY3f0
仕事選んでる場合かよ←年齢選んでる場合かよ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:50:16.926ID:9Rx4yVIL0
お前らってこの話題になるとなぜか実力主義で勝ち残れる側として発言するよな
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:51:38.303ID:1mrZekem0
>>3
勝ち残るとか言ってる場合じゃないよ
ふるいにかける人間がそもそもいないんだから 0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:52:15.473ID:iPj2UW2R0
年収600万は欲しい
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:52:20.068ID:9Rx4yVIL0
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:52:39.905ID:1mrZekem0
まぁもはや定年制は消し去るしかないな
国民の半分以上が60以上の老人になる時代だから
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:54:25.436ID:9Rx4yVIL0
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:54:42.026ID:1mrZekem0
病んだ中年の自殺ラッシュを乗り越えられるかみたいなところがありますねえ
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:57:13.105ID:9Rx4yVIL0
普通に考えて今働けてないやつが実力主義になって働けると思うのかよw
脳みそ便所のスリッパ以下かよw
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/21(木) 23:58:22.945ID:1mrZekem0
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:02:28.106ID:hPMOZTnz0
>>12
じゃあスレタイはどういう意味なんだ?
年齢差別をやめないと人材不足は解消しないとは?
年齢差別ってのはどういう意味だ、言ってみろよ 0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:03:40.636ID:jlkytWJN0
差別もクソも人手が足らないから必要な奴を入れないとキツイんだよ
教えるのも労力かかるし物覚えの悪い中高年を雇う余裕は無い
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:04:56.468ID:pI8P3Tej0
>>13
50あたりでドロップアウトしたらどうにもならなくなるのが日本だからそこを再利用しないで人材不足とか言ってるのはおかしいよねーって話 0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:06:49.311ID:NGaPCrhq0
育てること考慮するなら若い方がいいかな
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:07:55.212ID:NGaPCrhq0
ちゃんと年相応の経験積んでるなら高齢になっても転職できるよ
ウチの会社にも50代60代で正社員になった人とかいる
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:10:31.929ID:pI8P3Tej0
>>16
そんなこと言っても新卒の数減ってるからね 0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:17:37.323ID:hPMOZTnz0
つまり採用条件をゆるくしろってことだろ?
それは政府が助成金を出さないと難しいんじゃないのか?
マクロではそうするべきでもミクロの一企業としてはそうしないのが最適戦略なんだよ
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:18:07.630ID:pI8P3Tej0
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:22:47.577ID:hPMOZTnz0
日本は風潮さえ作れれば太平洋戦争やコロナ禍のように一気に動かせるけどそれが作れるかどうか
少子化もそれができるなら解決してるし
紙ストローのように単純にそれだけなら材料費が上がるだけでも企業イメージでプラマイでプラスになったり、やってもやらなくてもマイナスでもやらざるを得ない場合はやる企業も増えるとは思う
ただ、それはやっぱり政府の働きかけが不可欠のはず
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/22(金) 00:26:06.168ID:hPMOZTnz0
たしか大企業だと一定数障害者を雇うことが義務化されてる
それと同じように中途高齢者の雇用義務化を法制化すれば当然企業もやらざるを得なくなる