X
新卒採用の面接官来てくれ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:33:09.115ID:5edhudMv0
志望動機とかゆうてちゃんと見る？
技量が大事じゃねーか？(´・ω・｀)
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:33:37.981ID:FgMQw+J70
ちんぽみてる
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:33:53.022ID:5edhudMv0
(´・ω・｀)
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:34:45.401ID:fYAOr2z1M
最近だと志望動機はほとんどChatgpt使ってる認定してるからほぼ見てない見てるのは資格とか学歴
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:35:19.737ID:5edhudMv0
>>4
マジカヨｗ(´・ω・｀)
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:36:52.278ID:5edhudMv0
大卒！簿記二級あります！！！(´・ω・｀)
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:36:55.730ID:oTujaWM/p
最低限の外面も整えられないようなやつ怖くて雇えんわ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:42:46.333ID:N8WOa7LNa
崩れてても良いから敬語をつかってるか
目ヤニとかついてないか　
聞かれたことにきょどってもいいから返答できるか
できないことをできないといえるか
履歴書に誤字脱字がないか
言葉の端々に偏見を感じないか
聞いてもいないことをベラベラ喋ったりしないか

とかを見たりしてる
資格とかだいたいよくて英語くらいだからたいして見てない
志望動機はお決まりのことが書いてあればok
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:45:19.786ID:mDeUFJtC0
一次面接しかやったことないけど、そりゃ聞く以上は判断材料
面接の段階にもよるけど、序盤の面接は致命的な欠陥（業務を誤解した志望動機、まともな応答が出来ない、明らかな技量不足）でもない限り落とさない
職位低めの人間なので、自分のところで責任持ってわざわざ落とす選択はあまりしない
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:52:28.624ID:5edhudMv0
>>10
俺めっちゃ1次で落とされる😡(´・ω・｀)
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:52:36.852ID:5edhudMv0
落とすな😡(´・ω・｀)
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 17:59:04.691ID:mDeUFJtC0
>>11
見てないし業界会社次第ではあるけど、
一次面接で落とされるってのは、プラスがないというやりネガティブが目立っていると思われます
職位の低め一次面接官の通過基準は「なんでこんなやつ通したんだよ」と上に詰められないことであることがほとんどなので
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 18:04:26.367ID:5edhudMv0
きええええええええええ(´・ω・｀)
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/04(月) 18:04:31.337ID:5edhudMv0
クソワロタ(´・ω・｀)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況