新卒採用の面接官来てくれ

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:33:09.115ID:5edhudMv0
志望動機とかゆうてちゃんと見る?
技量が大事じゃねーか?(´・ω・`)

0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:33:37.981ID:FgMQw+J70
ちんぽみてる

0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:33:53.022ID:5edhudMv0
(´・ω・`)

0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:34:45.401ID:fYAOr2z1M
最近だと志望動機はほとんどChatgpt使ってる認定してるからほぼ見てない見てるのは資格とか学歴

0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:35:19.737ID:5edhudMv0
>>4
マジカヨw(´・ω・`)

0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:36:26.488ID:DfTTcMxK0
よほどの資格や学歴じゃなけりゃ基本はコミュ力みるよ
新卒が持ってる資格なんてたかが知れてるし

0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:36:52.278ID:5edhudMv0
大卒!簿記二級あります!!!(´・ω・`)

0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:36:55.730ID:oTujaWM/p
最低限の外面も整えられないようなやつ怖くて雇えんわ

0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:42:46.333ID:N8WOa7LNa
崩れてても良いから敬語をつかってるか
目ヤニとかついてないか 
聞かれたことにきょどってもいいから返答できるか
できないことをできないといえるか
履歴書に誤字脱字がないか
言葉の端々に偏見を感じないか
聞いてもいないことをベラベラ喋ったりしないか

とかを見たりしてる
資格とかだいたいよくて英語くらいだからたいして見てない
志望動機はお決まりのことが書いてあればok

0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:45:19.786ID:mDeUFJtC0
一次面接しかやったことないけど、そりゃ聞く以上は判断材料
面接の段階にもよるけど、序盤の面接は致命的な欠陥(業務を誤解した志望動機、まともな応答が出来ない、明らかな技量不足)でもない限り落とさない
職位低めの人間なので、自分のところで責任持ってわざわざ落とす選択はあまりしない

0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:52:28.624ID:5edhudMv0
>>10
俺めっちゃ1次で落とされる😡(´・ω・`)

0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:52:36.852ID:5edhudMv0
落とすな😡(´・ω・`)

0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 17:59:04.691ID:mDeUFJtC0
>>11
見てないし業界会社次第ではあるけど、
一次面接で落とされるってのは、プラスがないというやりネガティブが目立っていると思われます
職位の低め一次面接官の通過基準は「なんでこんなやつ通したんだよ」と上に詰められないことであることがほとんどなので

0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 18:04:26.367ID:5edhudMv0
きええええええええええ(´・ω・`)

0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/09/04(月) 18:04:31.337ID:5edhudMv0
クソワロタ(´・ω・`)

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