中小企業、社員の募集かけても誰も来なくなる
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転職サイトに掲載して待ってるだけじゃ誰も来ない時代になった
今の転職市場は紹介がメインになってる
ニートは人材ではありません おちんぎん安い上に固定残業40時間とかじゃ誰も来んよ
固定残業は悪しき風習 まともな人材ってどっかで働いてんだよな
都合よく転職活動してない 今まで調子乗り過ぎたよね
ウーバーやアマゾン配達が出てきてもう応募する奴はいないだろ
月30万でもたぶん誰もやらない じんざいは
そだてるもの
そくせんりょくとか
いるわけない むしろ月給18万で年間休日105とかで人が集まってた時代が異常なんだよ 最近の就活スレでは「引っ越し(運送)」「外食」「不動産」「パチンコ」
の他に「中小企業」という枠組みが出来てるとか出来ていないとか >>7
今までが企業側がやりたい放題だったからな
もうそんな時代は終わり 所謂有能でまともな人材とやらは日本脱出する時代や
日本に居るヤツは基本無能
糞同士日本という肥溜めで踏ん張ろや いつまで居れるのか分からん弱小ブラックで働くくらいなら非正規でやってた方がマシだからな 人が集まらないから留学先を入れてどんどん悪い方向に向かう中小 オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。
(略)
日本に限らず、海外のどの国のデータを見ても、小規模事業者より中堅企業のほうが生産性は高く、中堅企業より大企業のほうが生産性が高いことを確認できます。
(略)
企業の規模が小さいほど生産性が低くなるというのは、世界中で確認できる経済の鉄則です。この鉄則にのっとり、先進国では小規模事業者で働いている労働者の割合が大きくなるほど、その国の生産性は低くなっています。逆にアメリカのように、ビッグビジネスが大好きな国の生産性が高いのも厳然たる事実です。中堅企業が産業構造の中心になっているドイツも、生産性が非常に高くなっています。
(略)
日本では、全企業の99.7%が中小企業です。これらの中小企業をひとくくりにして「日本の宝だ」というのは、究極の暴論です。冷静な目で見ると、中小企業は日本という国にとって、宝でもなんでもありません。宝なのは、大企業と中堅企業です。
(略)
https://toyokeizai.net/articles/-/339534?display=b やり方と言うか相手の選択みたいな事が頭に無いよ弊社 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています