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新入社員僕、今月の手取り月収を時給換算してみた結果

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2023/08/24(木) 21:51:21.019ID:3AFwyWnm0
手取りなら普通過ぎてなんとも
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2023/08/24(木) 21:51:45.978ID:MZKPDVfZd
>>51
考えてますよ
風俗奢ってくれた先輩に借りを返してから辞めるわ
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2023/08/24(木) 21:52:26.049ID:MZKPDVfZd
>>54
あ～あ
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2023/08/24(木) 21:52:41.726ID:MZKPDVfZd
>>55
年間休日103日でもか？
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2023/08/24(木) 21:55:14.764ID:SDdDnb+wa
そもそも新卒で就活した時点で年間休日110ないことを了承して内定もらって承諾したのでは？
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2023/08/24(木) 21:56:01.594ID:3AFwyWnm0
>>58
103日だって違法じゃないし最賃割ってねーだろ甘えんな
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2023/08/24(木) 21:57:30.801ID:MZKPDVfZd
>>59
そうマジでアホなのが年間休日直前に受けた会社の年間休日と勘違いしちゃってたんだよなw
入ってからえ？え？ってなったwwwww
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2023/08/24(木) 21:58:36.739ID:MZKPDVfZd
>>60
病気の奴とかもそうだけどなんで終わってるやつって俺の方が下合戦したがるんだ？
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2023/08/24(木) 22:01:48.199ID:3AFwyWnm0
>>62
いや普通にお前の話しかしてないんだけど？
なんでお前より下にされてんだよ
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2023/08/24(木) 22:03:51.298ID:MZKPDVfZd
>>63
あっそうですか
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2023/08/24(木) 22:04:41.175ID:SDdDnb+wa
>>61
そのミス含めてお前の能力ということだよ
仮に今辞めたところで次がそれ以上の条件の会社に入れる保証はあるのか？
ざっくり試算して年収2年目は400万円ぐらいあるみたいだが、その条件でかつ休日、福利厚生が今より良いところに内定もらえる保証は？
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2023/08/24(木) 22:06:15.981ID:MZKPDVfZd
>>65
別にその条件である必要は無いっす
休みがほしいね
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2023/08/24(木) 22:10:22.614ID:nzXo6NoUM
残業代も民法の債権と同等の価値を持たせて5年間請求出来るようにするべき
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