新入社員僕、今月の手取り月収を時給換算してみた結果

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:13:02.310

お盆休み？無いよ！
https://i.imgur.com/nLcxcGU.png

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:13:27.585

ちなみに残業は30分未満切り捨てだからそれ含めたらもっと少なくなる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:13:34.809

やっす

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:13:48.260

手取り月収って言葉マジで何？
手取りだけでいいじゃん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:13:58.804

>>4
そうね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:14:36.385

>>2
それって今法律的にいいんだっけ？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:15:17.680

>>6
もちろんアウト
1分刻みで残業代出さないのはダメです

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:15:24.616

>>6
ダメだけど、裁判しないといけないからね、仕方ないね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:15:24.853

30分未満切り捨ては間違いなく違法だよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:15:45.979

こういうのってどこに言えばいいの？証拠も揃ってるし通報したいんだが

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:16:15.228

>>10
労基
もしくは民事裁判

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:16:16.702

労基行け

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:17:05.096

ライン来てるぞモテ男

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:17:26.249

知り合いの現場監督してる奴の会社は残業マイナス1時間とかいう意味不明なことになってたな
その際で俺もマシかなと思えてしまうのがムカつく

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:18:03.385

でも俺も15分未満切り捨てだけど我慢してる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:18:29.436

>>11
労基って電話だけでもしたらなんか変わるかな？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:18:42.316

当たり前のように法律違反するのやめてほしいよな
人権が軽視されてる気持ちになる

でもわざわざ指摘するのも面倒なのが現実

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:18:43.538

>>13
声優の公式アカウントからでした！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:19:28.717

おれは時給800円だからまだまだ余裕だな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:20:48.069

>>17
おれはまだマシな方で先輩とか営業車貸すから実家帰省するついでにそっちの営業所から物取ってこいとか言われて月2ぐらいでタダ働きさせられてるからな
マジで面白い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:21:00.093

>>16
変わらないよ
証拠ないと動かないしあってもなかなか動いてくれない
確実なのは自分で民事裁判
ただし時間と費用がかかる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:21:18.378

>>19
どういう計算でそれが導き出されたのか気になりすぎる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:29:13.040

リーマンショック期にはそもそも給料未払いなんてのもザラだったぞ
それを思えばまだマシだ希望持て

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:32:05.782

額面18？高卒かな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:32:58.529

>>23
あ～～～～っそ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:33:16.741

>>24
大卒だぴょん！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:33:53.306

手取りって言ってんだろ！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:35:22.923

>>27
解散

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:40:15.928

1分未満切り捨てだから許せない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:40:28.435

>>28
なんでやねん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:40:44.601

>>29
許せよそれは

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:41:29.214

まあ新卒ならそんなもんじゃね？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:41:30.540

先月の残業代15万だったわ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:42:51.966

>>32
お盆休みが土日以外一切無いことを加味してもか？
ちなみに入社してから一度も祝日休んでないぞ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:43:08.597

額面で頼むわ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:43:11.953

>>33
何時間残業したんだ？100時間くらいか？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:43:40.301

>>35
なんの意味があんのそれ？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:43:54.720

>>36
41

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:43:55.576

>>34
将来性によるかな
数年後給料かなり上がってる予定ならいいんじゃね？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:45:00.525

大差ねえよカスが
https://i.imgur.com/Nv9NQqx.png

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:45:36.810

現役社労士のワイがきたぞ
30分切り捨ては違法とはいえ、その程度では労基署はスルーするし訴えてもまともに相手してくれないぞ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:46:12.348

>>38
ドンマイ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:46:38.754

>>39
3年ぐらい先輩いるけど基本給は大差ないって言われたな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:46:41.193

手取りだと1200えんだった

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:46:57.585

>>41
なぜに？明言しろ！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:47:02.999

>>43
Fラン大学卒？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:47:27.766

>>44
すっくな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:47:40.990

ちなみに昇給ないなら
2年目から貰える給料下がるから1000割るね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:47:44.349

>>46
そうだよ
Fと言うのもおこがましいレベルの大学

**みみず** ◆mImIzuezDEUS · 2023/08/24(木) 21:47:49.515

手取り18万なら22万くらい？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:48:34.819

>>49
やっぱりなあ
まあしゃーないよ
キャリアアップして転職考えれば？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:48:36.051

>>48
別に昇給無いわけじゃない2年目からボーナスも満額(給料6ヶ月くらい)出始めるし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:48:47.426

>>50
そうです

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:49:38.196

>>45
1分単位なんてやってる企業の方が圧倒的に少ないし
7割ぐらいの企業が切り捨て処理してるのを相手してたらキリがないからな
10kmオーバーのスピード違反を取り締まる警官がまずいないのと同じ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:51:21.019

手取りなら普通過ぎてなんとも

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:51:45.978

>>51
考えてますよ
風俗奢ってくれた先輩に借りを返してから辞めるわ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:52:26.049

>>54
あ～あ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:52:41.726

>>55
年間休日103日でもか？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:55:14.764

そもそも新卒で就活した時点で年間休日110ないことを了承して内定もらって承諾したのでは？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:56:01.594

>>58
103日だって違法じゃないし最賃割ってねーだろ甘えんな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:57:30.801

>>59
そうマジでアホなのが年間休日直前に受けた会社の年間休日と勘違いしちゃってたんだよなw
入ってからえ？え？ってなったwwwww

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 21:58:36.739

>>60
病気の奴とかもそうだけどなんで終わってるやつって俺の方が下合戦したがるんだ？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 22:01:48.199

>>62
いや普通にお前の話しかしてないんだけど？
なんでお前より下にされてんだよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 22:03:51.298

>>63
あっそうですか

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 22:04:41.175

>>61
そのミス含めてお前の能力ということだよ
仮に今辞めたところで次がそれ以上の条件の会社に入れる保証はあるのか？
ざっくり試算して年収2年目は400万円ぐらいあるみたいだが、その条件でかつ休日、福利厚生が今より良いところに内定もらえる保証は？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 22:06:15.981

>>65
別にその条件である必要は無いっす
休みがほしいね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/24(木) 22:10:22.614

残業代も民法の債権と同等の価値を持たせて5年間請求出来るようにするべき