新入社員僕、今月の手取り月収を時給換算してみた結果

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:13:02.310 ID:MZKPDVfZd]

お盆休み？無いよ！
https://i.imgur.com/nLcxcGU.png

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:13:27.585 ID:MZKPDVfZd]

ちなみに残業は30分未満切り捨てだからそれ含めたらもっと少なくなる

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:13:34.809 ID:S6mVTYWx0]

やっす

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:13:48.260 ID:x9Nfmz95a]

手取り月収って言葉マジで何？
手取りだけでいいじゃん

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:13:58.804 ID:MZKPDVfZd]

>>4
そうね

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:14:36.385 ID:wT3pLo9y0]

>>2
それって今法律的にいいんだっけ？

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:15:17.680 ID:MZKPDVfZd]

>>6
もちろんアウト
1分刻みで残業代出さないのはダメです

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:15:24.616 ID:vq5JqyAUa]

>>6
ダメだけど、裁判しないといけないからね、仕方ないね

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:15:24.853 ID:Tbw61Fkn0]

30分未満切り捨ては間違いなく違法だよ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:15:45.979 ID:MZKPDVfZd]

こういうのってどこに言えばいいの？ 証拠も揃ってるし通報したいんだが

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:16:15.228 ID:vq5JqyAUa]

>>10
労基
もしくは民事裁判

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:16:16.702 ID:Mea+bQl40]

労基行け

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:17:05.096 ID:O7I7goUWr]

ライン来てるぞモテ男

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:17:26.249 ID:MZKPDVfZd]

知り合いの現場監督してる奴の会社は残業マイナス1時間とかいう意味不明なことになってたな
その際で俺もマシかなと思えてしまうのがムカつく

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:18:03.385 ID:Tbw61Fkn0]

でも俺も15分未満切り捨てだけど我慢してる

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/24(木) 21:18:29.436 ID:MZKPDVfZd]

>>11
労基って電話だけでもしたらなんか変わるかな？