Z世代、YouTubeのせいで労働関連法に詳しくなってしまう
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課長よりバイトの俺のほうが詳しいことあってビビったわ
俺スゲーってより未成年を雇ってるのに労働法確認してない課長がアレなだけだけど 労基法のやつはyoutubeよりむしろtiktok見てるんじゃない 逆にそう言う人間ふるいにかけられるから別に良いよ
最初から会社を敵として見るような人間と一緒に仕事したくない >>5
御社は定時30分前に出社させてタイムカード打刻前に掃除とか着替えとかやる感じ? 定時にラジオ体操あるからそれまでに着替えて集合だよ まあ労基知ってても所詮雇われの身だし、
言いだしにくい雰囲気にされたら従わざるをえないんだけどね
無賃労働とかならまだわからなくもないけど発言権のない会議に無賃金強制参加はアホだと思った あれだな
防御力ばっか上げて攻撃力上げてないから給料も上がらなくてその割にお金全然もらえねーって言ってくるやつだな >>8
ラジオ体操とかどうでもよくて要は打刻前に着替えを含めた業務に関することをやらせているかどうかってことを言いたかったのよ >>11
これ
こう言う事言い始める時点で無能がほぼ確定する
細かい事自分で言って自分の首絞めてることに気がついてない >>12
だから着替えてから集合だって書いたじゃん
定時までに着替えだよ 固定残業手当とか有給休暇あるいは損害賠償に関する取り決め等々労基法違反されているのに気づかないアホな労働者が多いのも事実 ガバナンスの重要性も法律の大事さも理解できないほど無能なのに年功序列で上に立てるってのは素晴らしいよね >>12
更衣時間とかの話だな
あと体操の時間を業務に含めるかは勝ち取った権利とかなんとか
工場の総務勤務だからその辺は一応習った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています