運送会社「人足りないけど絶対給料も上げんし労働環境も変えてやらん！」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:35:15.601 ID:+MeYQtzS0]

アホだろ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:36:44.063 ID:z8MIMgVFa]

？？？「うん、そうや」

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:38:38.888 ID:EiPvwRond]

そして潰れていく…

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:40:15.362 ID:1ILuLAEp0]

大手は結構環境改善に動いてる
中小が何もしないのは

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:45:23.168 ID:fQ4sfOFSa]

アメリカだけど、時給上げたら上げた分以上の売上があったってな

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:46:13.377 ID:huZAxTv2d]

>>4
大手の改善の中身は中小への負担押し付けだから

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:47:46.826 ID:huZAxTv2d]

大手「我が社はもちろん労基法遵守のホワイトです」
大手「さて、ヤバい案件は業務委託にやらせるか」

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:50:08.867 ID:Zku+ihHa0]

>>3
底辺に無駄に金払うくらいなら潰した方が得だからね
仕方ない

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:55:18.824 ID:huZAxTv2d]

>>8
ま、中小って「大手じゃ役員になれない人」が
社長ごっこして大手役員並みの報酬を得るために
「大手ならまともな給料貰えるはずの人材」を
薄給でこき使うシステムとも言えるからな

中小事業主が下請けいじめを訴えるのは笑止千万

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/10(月) 08:55:58.668 ID:QDymM/jN0]

運ちゃんの残業代はカット！