俺、工場でバイトして働いてるんだけど、上司に納得いかない怒られ方したんだけど？
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昨日
上司に新人アルバイトの○○さんを紹介される
↓
俺「ここはこうやるんですよ」
○○「えーと、こう？」
俺「いや、こうやってこうですね」
○○「キミ歳はいくつ？」
俺「24歳ですけど？」
○○「フリーター？」
俺「はい」
○○「正社員の経験は？」
俺「無いです」
○○「俺は正社員の経験あるよ」
俺「そうなんですか」
○○「今時正社員の経験が無いとか信じられない、キミさぁ、もっと頑張った方いいんじゃない？」
俺「正社員の肩書が自慢なら、元いた会社に戻ればいいじゃないですか？」
○○「は？戻れないからココ来たって分かってて言ってるよな？おい」
↓
○○ブチギレ、上司が止めに入る
今日
上司「○○さんやめるってさ、理由はお前の態度に問題があるからだそうだ」
上司「お前のせいでせっかくの新人が辞めちまっただろ」
俺「ええ…」 見てないけど人間関係なんて納得できないことばかりだろ 賞与的なやつなんだったっけ寸志で良かったか
夏のあれ無くなるな 類は友を呼ぶというか
偏差値別の高校と同じで職場にも同レベルが集まる キミ年はいくつ？の時点で答えないのが良かったかもね >>6
寸志であってるよ、夏と冬にちょっとだけ貰える
>>5
そりゃ新人の方に言ってくれよ >>1
「もっと頑張った方が良い」とか余計な事言われた時にお前が上司に嫌な事言われたとちゃんと伝えておけば良かった >>13
上司には多少生意気な態度取られたからって
煽るなって怒られたよ こんなの今辞めなくてもそのうち問題起こしてサヨナラするやろ まあそれか「もっと頑張った方が良い」って言葉でカチンと来るより、俺の事思って言ってくれてるんだと受け入れるかだな
>>1は煽られたと思ったのかもしれないけど、よくよく考えるとそんなに悪くないと思うぞ
世の中には為にならない事ばかり言ってくる人多いけど、その新人のオッサンに言われた通りに別の仕事探してみたらまたそれはそれで新しい道が開かれるかもだし 内心で面白い奴だなって思いつつも適当にあしらっておけばいいのよ
年齢や職歴で変にマウントを取ろうとする人間なんて自然と嫌われて距離を置かれていくのだから 多分最初のやりとりの時点で態度や言葉遣いが気に入らなかったんだろうな 戦力じゃない新人がすぐ辞めるなんて気にしないだろ
何人も続けてなら別だけど 中年新人？
あいつらマジで使えねえからな
しかも前職自慢とかしだす
なら前の会社戻れよ >>24
顔をマスクで隠してたから目元しか見えなかったけど
若くはなかったよ、40歳ぐらいじゃないかな >>16
で、お前が納得いかない理由についてなんて言ったんだ？ >>26
そらもうマウント取りたいからよ
なまじ正社員経験ある分バイトの身分にいることで劣等感あるんだろ じゃあ僕もやめますと言えない
もしくは話を聞いてもらえないおまえがわるい >>27
俺頭悪いから文章の意味がわからん
>>29
だって慣れてるし楽だからまだフリーターしたいもん 1日で辞めるとかクソガチャが当たったと思うしかない >>30
上司に怒られた時に「納得行きません、その理由は⚪︎⚪︎だからです」って言ったのか？って話 >>32
上司怖いから納得いかないとは言ってないよ 上司も厄介払いしたくて押し付けたんだから貸しを作ったと思えばいい 上司も状況はわかってるんだろうけど
会社としては人手が欲しいから
うまくやってくれって感じなんだろ まあ仕事教えてくれるのが正社員じゃないのはその職場見切る理由にはなる 20歳くらいのときバイトで行こうとしたら
若い人は・・・って断られた思い出 え？正社員だったんですか？スゴいです
なんでクビになったんですか？
これが相手の求めた答えや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
